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錘子簡歷品牌推廣師
內(nèi)部加薪與跳槽，哪個收益會更大？
內(nèi)部加薪與跳槽，哪個收益會更大？
在職場當中，我們最期望的事情，自然是所謂的升職與加薪了。畢竟，這是對我們工作的肯定，也能夠給予我們更多的動力，如此，未來才能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶?。不過，大多數(shù)情況之下來看的話，似乎這只能算是一種幻想而已。之所..1
薪資談判 158 2022/03/15
多久不加薪，你會選擇跳槽？
多久不加薪，你會選擇跳槽？
對于職場人來說，每年除了年終獎，最期待的莫過于加薪的時刻了。但不同的公司加薪制度不同，有每年都加薪的，也有加薪全靠老板心情的。最近我們做了一個關于“多久不加薪，你會選擇跳槽”的小調(diào)查，調(diào)查結果顯示，58%的受..1
薪資談判 144 2022/03/15
成功跳槽者在意識和行為上的共通點
成功跳槽者在意識和行為上的共通點
看別人跳槽不僅輕輕松松，薪資也是翻了又翻，怎么輪到自己就這么難呢？不是跳進了坑，就是頂了個大雷包。根據(jù)我們求最近做的小調(diào)查顯示，靠跳槽來增加收入的的職場人占比最多。其實，無論是不是跳槽，漲薪這件事本身代..1
薪資談判 140 2022/03/15
離職了，你還有這些錢可以拿
離職了，你還有這些錢可以拿
離職，在當下的職業(yè)環(huán)境里并不是一個貶義詞，而是一個中性詞。雙向選擇，大家好聚好散。不過，你得留個心，離職不是“凈身出戶”，有些企業(yè)該給你的，千萬不要輕易就放過了！公司在不違反勞動法的情況下裁員，能拿補償金..1
薪資談判 150 2022/03/15
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒有
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒有
就在幾年前，“月薪過萬”還是高薪的標志；然而轉(zhuǎn)眼間“月薪過萬”只是一個達標值，在各大論壇的帖子里，工作了三五年月薪還不過萬簡直沒底氣。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然還被歸入了“低薪族”——掰著..1
薪資談判 133 2022/03/15
和老板談升職加薪的核心是什么？
和老板談升職加薪的核心是什么？
談升職加薪的核心是什么？談判的核心：你的訴求是什么，相應的你能給對方帶來什么價值。這一點在商務談判、求職、談升職加薪的場景中都是一樣的。訴求和價值的組合可以分為以下3種情況：①你在工作中為公司創(chuàng)造的價值>你的..1
薪資談判 140 2022/03/15
如何與面試官談薪資成為求職的玄學
如何與面試官談薪資成為求職的玄學
面試進入尾聲，offer近在眼前，你已經(jīng)開始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會走上人生巔峰...慢！面試最后一關，一文錢難倒英雄漢！如何與面試官談薪資，成為求職這門玄學掛科率最高的一門課。@三杯兩盞淡酒剛畢..1
薪資談判 186 2022/03/15
如何才能正確談加薪
如何才能正確談加薪
能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒有達到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團隊不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調(diào)范圍內(nèi)的調(diào)薪，多在以下兩種情況：第一、升職伴隨著漲薪第二、..1
薪資談判 144 2022/03/15
怎么和HR談薪資？記住以下3點
怎么和HR談薪資？記住以下3點
怎么和HR談薪資？作為一名求職者，在經(jīng)歷初試、復試和終試后，最后的一環(huán)就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質(zhì)就是為了價值的體現(xiàn)，價值如何體現(xiàn)，其中一大部分就..1
薪資談判 299 2022/03/15
薪資結構是什么意思？
薪資結構是什么意思？
金九銀十求職高峰，薪資作為大家求職的直接動力，一直以來都備受關注，今天這里給大家總結了諸多薪資相關的問題。1.薪資結構是什么意思？為什么我的工資比說好的低？薪資結構是指你總工資收入的構成，主要包含：固定工..1
薪資談判 451 2022/03/15
和領導提漲薪，如何開這個口
和領導提漲薪，如何開這個口
最近偶爾和小伙伴們聊起一個話題“漲薪”，大家最疑惑的還是如何開這個口，畢竟都是工作沒多長時間的90后“老人”，一般都沒有在一家公司待超過2年，沒有過談漲薪的經(jīng)驗。今天我就給大家掃掃盲。薪資的組成部分有：基本工資..1
薪資談判 135 2022/03/15
加薪申請書應該怎么寫
加薪申請書應該怎么寫
當代職場人最開心的瞬間莫過于收到漲薪通知。但漲薪這事到底該如何和老板提呢?畢竟這事談好了收入上漲，談崩了可能隨時走人。本篇就來和大家聊聊加薪申請書應該怎么寫，才能讓老板覺得你的加薪申請是有必要的。?加薪理由..1
薪資談判 131 2022/03/15
面試中被問到期望薪資的問題，怎么談才不虧
面試中被問到期望薪資的問題，怎么談才不虧
你有沒有這樣的感覺：每次在面試中被問到期望薪資的問題，都左右為難。說低點吧，怕自己虧了；說高點吧，怕公司要不起。最后，無論談了多少，從面試公司出來，都會覺得自己談虧了。有時候進了公司，發(fā)現(xiàn)自己會的比同崗位..1
薪資談判 332 2022/03/15
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
每個人在求職過程中都會面對薪資的問題，想要談到自己比較中意的薪資，除了要在投遞簡歷的時候選擇一些薪資范圍與自己目標相符的公司，也要學會在面試過程中更加巧妙合理地與面試官討論薪資。今天就來具體談談面試如何..1
薪資談判 143 2022/03/15
面試的時候工資談低了，怎么辦？
面試的時候工資談低了，怎么辦？
入職兩天了，小峰發(fā)現(xiàn)自己的工資比室友的都低，面試時，她出于自己沒有工作經(jīng)驗，沒敢把期望薪資報高。入職了問室友們才知道，自己比他們的都低，但是很喜歡這份工作，不想就這么放棄，問還有補救的余地嗎？1.暴脾氣式..1
薪資談判 181 2022/03/15
面試怎么談薪酬？超全的談薪攻略
面試怎么談薪酬？超全的談薪攻略
薪酬，是工作能力和工作績效最直觀的反應。面試時，面試官如果問到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪資水平，另一方面也是考察你個人對自我能力的評估。但面試過程中，涉及薪酬時，有些人羞于表達，與之相反的，還有..1
薪資談判 327 2022/03/15
求職者什么時候談薪酬最合適？
求職者什么時候談薪酬最合適？
這期推文，我們來聊聊在整個求職過程中，大家最關心的，關于薪酬的問題：什么時候談薪酬最合適？如何談薪？為什么談的時候1.2w，到手薪酬少幾千？應屆生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我們來聊下求職的過程中..1
薪資談判 927 2022/03/15
如何升職加薪成功，需要一些小技巧
如何升職加薪成功，需要一些小技巧
想要升職加薪并非易事，“天時、地利、人和”缺一不可。不少人的業(yè)績明明很好，與老板商談升職加薪卻屢屢被老板以“預算不夠”、“考慮考慮”之類的話語搪塞過去。想要升職加薪，還需要掌握正確的方法，如何升職加薪成功，需要一..1
薪資談判 144 2022/03/15
遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇，怎么辦？
遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇，怎么辦？
眾所周知，職場是一個最講求“叢林法則”的地方，公司不是慈善機構，不會贍養(yǎng)一群沒有工作積極性或者沒有業(yè)績創(chuàng)新的人員，當自己沒有核心技能，并且沒有任何話語權的時候，就會遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇。在此，建議大..1
薪資談判 280 2022/03/15
千萬不要不好意思和hr談薪資
千萬不要不好意思和hr談薪資
年后一到，大批求職者都開始面試談offer，今天就來和大家聊聊企業(yè)薪資上的套路，大家小心提防?。?！?套路一不說薪資構成，只報月薪??“朋友jenny求職遇到一家公司，待遇相比其他類似崗位高出不少，Jenny美滋滋接下了o..1
薪資談判 202 2022/03/15
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