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領導罵你但你知道這不是你的責任
領導罵你但你知道這不是你的責任
有網(wǎng)友問：領導罵你但你知道這不是你的責任，你應該先承認錯誤，還是先解釋原因？無論是先承認錯誤還是先解釋原因，我覺得都不妥。這種事情我自己也經(jīng)歷過，并且你說的這兩個做法我曾經(jīng)也都干過，發(fā)現(xiàn)沒有一種效果好的..1
上司下屬 306 2022/03/12
向領導高效輕松地匯報工作
向領導高效輕松地匯報工作
和領導溝通是一門高深莫測的學問，學好這門學問，更好地向領導高效，輕松地匯報工作，能夠讓你在職場上如魚得水，步步高升。1.提前模擬古人云：工欲善其事，必先利其器。這句話告誡我們，做任何事之前，都應做好充分的..1
上司下屬 157 2022/03/12
如何讓領導和同事更喜歡你
如何讓領導和同事更喜歡你
語言是一門技術，也是一個人智慧的體現(xiàn)。人類和動物的根本區(qū)別在于是否會使用工具，語言就是人類最重要的溝通和思維工具。在職場中，會說話的人混得如魚得水，能讓同事和領導更喜歡，升職加薪也指日可待。不會說話的人，..1
上司下屬 166 2022/03/12
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領導會很滿意
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領導會很滿意
身在職場，我們一定要懂得最大限度地利用身邊的資源，在領導面前為自己加分，讓領導喜歡自己，提拔自己。好早一點升職加薪，掙更多的錢，更快獲得財務自由。像努力工作、不遲到不早退、與同事和睦相處之類的，肯定不需要..1
上司下屬 607 2022/03/12
我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I導重視
我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I導重視
職場領導的完全認可，這一點至關重要，只有被領導重用，才能夠有更好的發(fā)展。那么，我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I導重視？1、工作認真高效不要拖延領導安排的工作，要迅速解決它。但要素質(zhì)，認真做好，不要馬虎。遇到困難時，..1
上司下屬 156 2022/03/12
如何跟老板
如何跟老板"sayno!"，還能升職加薪？
前兩天手欠，在微信聊天記錄里搜了一下自己發(fā)過多少“好的”、“收到”這種職場人標配用語，我被驚呆了。先不說數(shù)量之多就像自己的口頭禪，關鍵是這種口頭禪還是24小時滾動循環(huán)播放的，時間跨度從早上7點到凌晨2點都出現(xiàn)過..1
上司下屬 155 2022/03/12
嫉賢妒能的管理層該怎么應付
嫉賢妒能的管理層該怎么應付
人們常用"武大郎開店"來比喻嫉賢妒能的領導，其意思大家都會明白：這些領導"只用比自己差的，不用比自己高的"。因為他們擔心屬下超過自己，威脅自己的寶座。這類主管往往很有能力，卻心胸過于狹窄，很多時候聽不見下屬..1
上司下屬 190 2022/03/12
3種領導要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
3種領導要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
每個人都有自己的偶像，大家對他們很喜歡，關注著他們的一切動態(tài)，甚至會去模仿其言行舉止。其實，好的偶像對于我們是有正確的引領作用的，跟著他們，我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甚至能夠幫助我們確定..1
上司下屬 235 2022/03/12
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領導的喜歡
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領導的喜歡
在職場中，為什么那些能力優(yōu)秀，努力工作的人卻一直不能得到領導的喜歡，甚至有時候你會覺得領導在“針對”你呢？學會這幾點，你就能避免踩到雷區(qū)！1.隱藏自己的鋒芒做人很多時候隱藏鋒芒也是一種智慧。在職場上，有時候..1
上司下屬 260 2022/03/12
領導喜歡的員工都有3個特點
領導喜歡的員工都有3個特點
在職場中，一定要學會贏得領導的喜歡，只有獲得他們的青睞，才能夠在工作中有更多的機會和選擇。舉個很簡單的例子，我們都知道，不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩，給大家加分，而有些活兒做了之后，..1
上司下屬 206 2022/03/12
領導最喜歡的4類下屬，好機會都留給他們
領導最喜歡的4類下屬，好機會都留給他們
在工作中，我們不得不承認的一點是，若是有貴人相助的話，會讓我們的工作順利很多，甚至會有很多便利。而有了這些便利的話，大家會更容易做出業(yè)績，為自己加分。可是，貴人難得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家應該..1
上司下屬 250 2022/03/12
領導明顯是在忽悠你的3句話
領導明顯是在忽悠你的3句話
在職場中混，千萬不要像在學校里那樣天真，社會和校園不一樣，輕信他人很容易吃虧上當。有人會認為，領導是我們的上司，負責管理我們，領導的話總要聽吧，不信領導工作還怎么做下去？確實，領導的話我們要聽，不然是要..1
上司下屬 178 2022/03/12
怎么輕松處理好同領導的關系
怎么輕松處理好同領導的關系
職場上，我們需要處理很多復雜的人際關系，其中最重要就是和領導的關系了。因為和領導關系的好壞，直接決定著工作前景。但實際相處中，如果和領導靠的太近，他覺得你沒有輕重，不懂得尊重權威；如果和領導離的太遠，他..1
上司下屬 195 2022/03/12
怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求
怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求
快過年了，職場中的各種飯局、酒局變多，很多朋友，一想到工作飯局、朋友聚會飯局等，就會感覺頭疼。因為這種飯局上往往都要頻繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市場部工作，她入職不到1周，就開始需要跑客戶，經(jīng)常被..1
上司下屬 206 2022/03/12
憋死在肚子里，也不要告訴領導的話
憋死在肚子里，也不要告訴領導的話
職場人士作為一個成熟的成年人，一定要學會控制自己的情緒，要時刻保持冷靜。明白什么事情該做，什么事情不該做，什么話該說，什么話不該說。若是連自己說出的話都無法控制的話，還怎么在職場中生存立足呢？畢竟我們說..1
上司下屬 136 2022/03/12
你的哪些品質(zhì)最受老板重視
你的哪些品質(zhì)最受老板重視
職場上的競爭無處不在，而評判的標準只有老板。有的員工在職場混跡多年，仍然沒有太大的發(fā)展，而有的員工剛剛?cè)肼殻瑑H僅1-2年就被老板發(fā)現(xiàn)并且提拔，從此平步青云。那么這些得到認可和提拔的員工，究竟有哪些與眾不同之..1
上司下屬 164 2022/03/12
最討厭的人和我能力相當，卻升職了
最討厭的人和我能力相當，卻升職了
有網(wǎng)友咨詢：我最討厭的人能力與我相當，但是是領導一手培養(yǎng)起來的，所以領導格外偏心，現(xiàn)在直接給她晉升了，我覺得我接受不了這樣的事實，我該何去何從？我的回答是：我認為這件事是你多慮的。首先，別人升職和你有什..1
上司下屬 176 2022/03/12
為什么不要秒回領導的信息
為什么不要秒回領導的信息
職場中，流傳著這樣一句話：“你回復信息的速度就是你未來的工資漲幅?！闭者@句話來說，如果領導發(fā)信息過來，我們最好是秒回。這，也正是大多數(shù)人的做法。但是，我要勸你，千萬不要秒回領導的信息！前段時間，朋友阿蓉就曾..1
上司下屬 132 2022/03/12
領導不再重用你的3個苗頭
領導不再重用你的3個苗頭
行走職場，聰明的人都明白“見微知著”的道理。升職加薪，既要靠實力，也要靠貴人，沒有領導提攜，金子也會埋沒。領導是不是喜歡一個人，是不是重用一個人，可以從細節(jié)上體會出來。當你發(fā)現(xiàn)領導對你突然做這3件小事，發(fā)現(xiàn)..1
上司下屬 147 2022/03/12
升職后下屬不服從我的領導該怎么辦？
升職后下屬不服從我的領導該怎么辦？
三年前，小李來到當前的這家公司，在市場部做客服代表。由于她的勤奮和良好的業(yè)績，今年上半年被領導提拔為市場部經(jīng)理。自此之后，小李更加努力了，每天總是早出晚歸，為了業(yè)績目標勞心勞苦。然而，小李卻發(fā)現(xiàn)部門里氛圍..1
上司下屬 248 2022/03/12
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