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語(yǔ)言是一門技術(shù)，也是一個(gè)人智慧的體現(xiàn)。

人類和動(dòng)物的根本區(qū)別在于是否會(huì)使用工具，語(yǔ)言就是人類最重要的溝通和思維工具。

在職場(chǎng)中，會(huì)說(shuō)話的人混得如魚得水，能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更喜歡，升職加薪也指日可待。

不會(huì)說(shuō)話的人，有時(shí)即使工作能力再?gòu)?qiáng)、再專業(yè)、加班再多，有時(shí)也很難有太大得晉升空間。

如何說(shuō)話才能成為一個(gè)受歡迎的人？讓職場(chǎng)之路更加通暢呢？

1.要說(shuō)好話

“口說(shuō)一句好話，如口出蓮花；口說(shuō)一句壞話，如口吐毒蛇?！?/p>

無(wú)論在職場(chǎng)還是在生活中，說(shuō)好話，存好心，做好事，都是讓你更加幸福的法則。

有人可能會(huì)問(wèn)了，什么叫“好”？

你會(huì)夸人嗎？

如果你的公司資金鏈快斷了，已經(jīng)到了生死存亡的時(shí)候。一些元老都因此被辭退，你會(huì)怎么看待與表達(dá)這件事？是跟別人說(shuō)，“哎呀，我們公司怎么這樣？這么老的員工都被炒了，一定快不行了?！边€是，“公司在經(jīng)歷一個(gè)很艱難的時(shí)刻，如果我們挺過(guò)來(lái)了。公司未來(lái)發(fā)展一定會(huì)更好?！?/p>

同樣，你會(huì)對(duì)那些被辭退的員工說(shuō)什么呢？跟他們說(shuō)，“這公司不行，你也不要傷心了，多正常?！币只蚴枪膭?lì)他，欣賞他，“你能力那么強(qiáng)，工作還認(rèn)真，我相信你一定會(huì)有更好的機(jī)會(huì)，未來(lái)發(fā)展一定會(huì)很棒。

欣賞一個(gè)人，從一個(gè)樂觀的角度看待一件事物，讓一個(gè)人重新燃起對(duì)生活的希望，這是最好的安慰。

從公司的角度說(shuō)，最希望你現(xiàn)在做什么呢？是到處散布負(fù)面、悲觀的恐怖氛圍？還是鼓勵(lì)周圍的同事要重新振作起來(lái)，幫助公司共渡難關(guān)？答案顯而易見。

人性即是如此，望梅止渴的故事告訴我們，人有希望才有動(dòng)力發(fā)展與前進(jìn)。沒有光明的未來(lái)對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是一種絕望，沒有人喜歡面臨絕望。每個(gè)人都希望，即使經(jīng)過(guò)一段黑暗的路程，而后的前方會(huì)是一個(gè)光明的未來(lái)。所以。請(qǐng)你一定要存好心，辦好事，說(shuō)好話。這樣才能在職場(chǎng)中做好人。

怎樣說(shuō)好話呢？首先，你要有一個(gè)樂觀的思維。要學(xué)會(huì)看到一件事的正面意義，學(xué)會(huì)欣賞每個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)。你每天有夸別人的習(xí)慣嗎？沒有的話可以試試。每天夸別人一句話，可以從你的領(lǐng)導(dǎo)或者你最喜歡的同事開始。

請(qǐng)養(yǎng)成每天說(shuō)好話的習(xí)慣，用樂觀的態(tài)度看待生活。

夸獎(jiǎng)就是從一個(gè)事物好的角度去看待問(wèn)題，你的話能帶給別人實(shí)際性的好處和快樂就是快樂。

要記得，每個(gè)人都喜歡被肯定，也都喜歡看到希望。

2.少說(shuō)抱怨的話

少說(shuō)抱怨的話，多說(shuō)寬容的話。

抱怨帶來(lái)記恨，寬容乃是智慧。

無(wú)論生活還是職場(chǎng)中，可能有很多事讓我們不順心。有時(shí)覺得負(fù)能量滿滿，在單位忍不住就說(shuō)出來(lái)了：

“今天運(yùn)氣怎么這么差呀？”

“這個(gè)項(xiàng)目怎么又推不動(dòng)了？這個(gè)人簡(jiǎn)直太難搞了”等等一些抱怨的話。

你說(shuō)的時(shí)候可能很爽，但公司的其他同事聽到了這些，負(fù)能量會(huì)傳遞到他們身上。一句兩句可能沒關(guān)系，最怕長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)成了抱怨的習(xí)慣。

每個(gè)人都希望快樂，不喜歡悲觀。

若你長(zhǎng)此以往的抱怨會(huì)讓大家覺得這個(gè)人負(fù)能量怎么這么重呀？什么都不喜歡。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得。你這個(gè)人的思維太過(guò)悲觀，影響團(tuán)隊(duì)氛圍，抗挫折能力弱，難成大器。

該怎么辦呢？就是少說(shuō)抱怨的話。改變你的思維方式去思考問(wèn)題。如果你覺得很難改變，就自我禁止說(shuō)抱怨的話，在你想抱怨的時(shí)候，就用一句寬容的話代替吧。

如果說(shuō)你特別不喜歡一個(gè)人，原來(lái)天天跟別的同事抱怨他的不好，那你現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦呢？從現(xiàn)在起立刻改掉抱怨他的習(xí)慣吧！多方面考察下這個(gè)人，一個(gè)人不可能只有缺點(diǎn)沒有優(yōu)點(diǎn)，請(qǐng)?jiān)囍艺宜膬?yōu)點(diǎn)吧！比如說(shuō)，會(huì)思考、形象好、擅交際、能力強(qiáng)等等。

試著用樂觀的態(tài)度看待事物，用發(fā)現(xiàn)美的眼睛看待他人，你的生活會(huì)更加美好。

如果你想化解與一個(gè)人的矛盾，就在人前人后多夸夸他，多幫幫他，多請(qǐng)教他一些你不知道而他知道的問(wèn)題吧。

3.少命令，多商量

少說(shuō)命令的話，多說(shuō)商量的話。

命令只是接受，商量才是領(lǐng)導(dǎo)。

你有沒有經(jīng)常性地發(fā)出一兩句“指示”？

“那個(gè)拿來(lái)給我?！?/p>

“1個(gè)小時(shí)之內(nèi)給我?！?/p>

直接和對(duì)方說(shuō)出你的要求。也就是慣用的祈使句句型。祈使句型當(dāng)然，命令不僅是句型的問(wèn)題，還有語(yǔ)氣。

不帶感情色彩的語(yǔ)氣給人感覺是在命令，稍微緩和的語(yǔ)氣給人感覺是商量。

無(wú)論是跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你用商量的語(yǔ)氣和句式講話，站在別人的角度考慮問(wèn)題，你的生活會(huì)更加精彩，你也會(huì)更加受歡迎。

例如，你想讓別人幫你做一件事。你會(huì)怎么說(shuō)呢？某某，把什么什么幫我做好，我賬號(hào)******。這樣那個(gè)人會(huì)心甘情愿幫助你嗎？

在這些話里加上禮貌用語(yǔ)，請(qǐng)、麻煩、謝謝等詞匯會(huì)讓對(duì)方感到你的禮貌和真誠(chéng)。多為對(duì)方考慮一點(diǎn)，你和對(duì)方都會(huì)愉快且不浪費(fèi)時(shí)間。

多說(shuō)好話，少抱怨，少命令，多商量，相信你的職業(yè)發(fā)展會(huì)上升一個(gè)層次。