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職場領(lǐng)導(dǎo)的完全認(rèn)可，這一點至關(guān)重要，只有被領(lǐng)導(dǎo)重用，才能夠有更好的發(fā)展。那么，我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I(lǐng)導(dǎo)重視？

1、工作認(rèn)真高效

不要拖延領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要迅速解決它。但要素質(zhì)，認(rèn)真做好，不要馬虎。遇到困難時，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，定期匯報工作進(jìn)展。隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)會非常放心的把任務(wù)交給你來完成，提現(xiàn)出你的才能。

2.通過解決問題來展示你的才能

每個人都會遇到各種各樣的問題，出現(xiàn)問題我們最重要的是解決。如果問題不去找你，我建議你開始尋找問題。你只能通過解決問題來展示你的才能。

3、不要怕犯錯誤

大多數(shù)人認(rèn)為：如果老板發(fā)現(xiàn)他們有幾個缺點，晉升的機(jī)會就會前功盡棄。由于擔(dān)心自己的缺點暴露，他們說話辦事謹(jǐn)慎，坐在一個會議的最后一排，讓自己不顯眼而絞盡腦汁。避免錯誤的唯一方法是不去做自己一點把握都沒有的事。我想，從不犯錯誤是一種缺乏創(chuàng)造力的表現(xiàn)，這些人整天沉浸在日常工作中的瑣事，從不考慮自己的前途。一直保持四平八穩(wěn)不會有出頭之日。

4、吃虧，不抱怨

不難發(fā)現(xiàn)，辦公室，一個在工作和生活中付出最多的人，總是受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。失去是一種祝福，即使你暫時看不到回報，但它總會在某個不經(jīng)意的時候到來。不要抱怨，不要在別人面前抱怨，要想辦法解決問題。

5.謙虛，勤奮，團(tuán)結(jié)

來自同事，廣泛征求，低調(diào)，不事張揚似乎并不像他們將得到謙卑學(xué)習(xí)。任何人都贊美別人好前面，學(xué)習(xí)別人，互相幫助和同事的優(yōu)點做的工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)新的知識和專長，以豐富他們的業(yè)余生活。

6、學(xué)會閉嘴

讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴的時候開放。參加課程的討論是一件好事，但如果你總是在說日期時，當(dāng)提到某事或東西一些不著邊的，那么你不應(yīng)該說什么，馬上閉嘴。你應(yīng)該總是讓每個人都看起來像在其他人的分析說。無論何時，不要大聲說話給別人，要保持一定的風(fēng)度沒有傷害到你。

7、愿意接受新事物

這通常不會吸引太多注意力，或者有些人可能認(rèn)為他只是想與眾不同，想吸引注意力，但他不是。這種類型的員工天生富有冒險精神，而且敏捷，善于接受新事物。任何一家公司都需要改變和創(chuàng)新，他們就屬于這一類，如果運用得當(dāng)，潛力是巨大的。