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每個人都有自己的偶像，大家對他們很喜歡，關(guān)注著他們的一切動態(tài)，甚至會去模仿其言行舉止。

其實，好的偶像對于我們是有正確的引領(lǐng)作用的，跟著他們，我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甚至能夠幫助我們確定自己的夢想和目標。

當然，這些積極的作用都是好的偶像能夠帶給我們的，三觀不正的人可不行。

在職場中的人們，也應(yīng)該要找到自己的偶像，擇其善者而從之，讓自己變得越來越優(yōu)秀。其實，偶像也并不難找，我們不一定非要選擇成功的企業(yè)家，畢竟路要一步一步走，穩(wěn)扎穩(wěn)打的進步更重要。

所以，倒不如將你身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)作為偶像，和他們多學學，好讓自己也能夠早點升職加薪。

例如以下這3種領(lǐng)導(dǎo)，要緊緊跟隨他們，肯定會是特別好的指導(dǎo)“老師”：

1. 不吝指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)

對于下屬，領(lǐng)導(dǎo)可以是老師，也可以是指揮者，作為上級，他們有權(quán)力選擇某一種身份，或者都選擇，不論他們在員工面前表現(xiàn)出怎樣的態(tài)度，大家能做的就是適應(yīng)。

這意味著，員工其實是沒有權(quán)利要求領(lǐng)導(dǎo)一定要教自己技能，傳授某些經(jīng)驗的，所以當大家遇上了愿意細心指導(dǎo)工作的上司，要珍惜，多和他學習。

畢竟，領(lǐng)導(dǎo)的時間和精力很有限，所以很多人不愿意花太多功夫在調(diào)教下屬上，他們更愿意直接聘用成熟的員工，懶得去培養(yǎng)。

所以，愿意教你的領(lǐng)導(dǎo)就好好跟著吧，是很珍貴的學習機會。

2. 嚴于律己的領(lǐng)導(dǎo)

好的領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求會很高，絕對不會嚴苛對待員工，對于自己卻是另一個標準，這樣的人，做不好管理。

所以，遇上嚴于律己的領(lǐng)導(dǎo)是件好事，他們對待工作很認真，對于員工的管理也會獎罰分明，跟著他們干活，肯定不要擔心收到不公正的待遇，只要專注于做好自己的任務(wù)就可以了。

3. 有難同當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

人和人之間的相處，難的不是有福同享，而是有難同當，尤其是在職場中，能夠做到這一點真的很不容易。

所以，當工作中出現(xiàn)了問題的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)能做到與你一起承擔，而不是讓你獨自背鍋的話，他必定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。與他共事，可以放一百個心。

不吝指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、嚴于律己的領(lǐng)導(dǎo)、有難同當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，這3種領(lǐng)導(dǎo)大家要好好珍惜，跟著他們，可以學習、收獲很多。