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與領(lǐng)導(dǎo)交往最忌諱這四點
作者:悟空小編 2022/03/12 00:05:18
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職場上最大的人際關(guān)系就是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

今天和大家分享一下與領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱的幾點,越早清楚越早受益!

1.謹(jǐn)小慎微,過度敏感

工作細(xì)心是優(yōu)點,但過度的謹(jǐn)慎敏感反而會讓你顯得陰郁沉悶,試問哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡身邊杵著塊木頭。

就好比朋友間的小玩笑,唯獨你卻當(dāng)了真,那么整個的氣氛也會隨著你的表現(xiàn)而沉悶下來,要么你改變自己,要么不歡而散。

敏感的你能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)情緒的細(xì)微變化,然而你卻沒有正確的應(yīng)用你的“小天賦”反而惹得領(lǐng)導(dǎo)不快。

一味地自卑和逃避只會讓領(lǐng)導(dǎo)對你的業(yè)務(wù)能力產(chǎn)生懷疑。

在他煩心時,適時遞上一杯水然后離開,看他為紛雜的文件頭疼時,在空檔簡單給文件分類,這是你身為職員的本職工作,一個適時又暖心的小細(xì)節(jié)或許會為你增色不少。

對他人的友善不在于頻率和多少而在于及時。

2.一味奉承,沒有主見

做為一個下屬,你的意志和想法也是具有一定可參考性的。且領(lǐng)導(dǎo)亦非圣人,在某個時刻領(lǐng)導(dǎo)亦會被一些想法所囿而猶豫難決。

此時你的一味奉承只會讓領(lǐng)導(dǎo)煩躁,公司不是福利院,你覺得領(lǐng)導(dǎo)如何容忍“隨波飄搖”的你繼續(xù)消耗公司的資源。

以小見大,一件小事你都無法明確地表明態(tài)度,那么領(lǐng)導(dǎo)如何能相信你會堅定的追隨公司,助力公司發(fā)展呢。

領(lǐng)導(dǎo)需要忠誠并且可靠的下屬,而不是見風(fēng)使舵滿口奉承的無用之才。

同樣地,試想在不止一位領(lǐng)導(dǎo)在場的情況下,你的一味地奉承只會讓自己的領(lǐng)導(dǎo)顯得尷尬;語言的使用同樣是一門值得探究的學(xué)問。

在領(lǐng)導(dǎo)需要時,明確地表明自己的態(tài)度,注意說話的方式,可能結(jié)果會是領(lǐng)導(dǎo)并沒有聽從你的建議,甚至駁斥你的意見,但至少領(lǐng)導(dǎo)考慮了你提出的可能,并且你也算是體現(xiàn)出了自己的價值。

領(lǐng)導(dǎo)需要的是行動而非奉承,切實的執(zhí)行力會比華麗的詞藻更能打動人,只會紙上談兵獲得的只會是領(lǐng)導(dǎo)的一次性信任。

3.故弄玄虛,突出自己

領(lǐng)導(dǎo)需要的是你的踏實努力和上進(jìn),大家都是成年人,有些話你不說領(lǐng)導(dǎo)也不會問,而由此產(chǎn)生的后果就是失去領(lǐng)導(dǎo)的信任,并且你要為自己的行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)直接責(zé)任。

有就是有,沒有就是沒有,你的故弄玄虛只會讓領(lǐng)導(dǎo)反感,不要去浪費領(lǐng)導(dǎo)的時間,你的小心機(jī)只會讓領(lǐng)導(dǎo)更加懷疑你的人品和能力!

職場如戰(zhàn)場,混的好的人往往也有些許的共通之處,拋卻其他,“膽大心細(xì)”就是其中之一。

工作中要心細(xì)更要有一些魄力,不要浪費任何與領(lǐng)導(dǎo)相處交往的時機(jī),不要因為自己的膽怯而與機(jī)會失之交臂。

多一些踏實,少幾分浮躁,領(lǐng)導(dǎo)更看得起有魄力有能力的下屬。

明確自己的身份,不要做出一些出格的舉動,你的小有成績也包含領(lǐng)導(dǎo)的成果。

不要心胸狹隘,盲目自大,你的肆意張揚是在質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的能力還是突出你的優(yōu)秀,能力更多是給領(lǐng)導(dǎo)看的而非同事。

真正的聰明是在合適的時機(jī)合適的展示自己,讓自己無論處于何種位置都顯得很合適,領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)整個團(tuán)隊,需要維持自己的地位與權(quán)威。

不要試圖用自己的小聰明去挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,楊修一句“雞肋”葬送的是自己的前程。

4.貪圖小利,故作圓滑

眼界決定格局,別讓領(lǐng)導(dǎo)對你的人品產(chǎn)生懷疑。

過于追逐眼前的小利益只會扼殺自己的上升空間,我們所做的一切都是在為公司創(chuàng)造更高的效益,公司要發(fā)展謀求的又怎會只是眼前的一點蠅頭小利。

“大行不顧細(xì)謹(jǐn),大禮不辭小讓”。慮事要及長遠(yuǎn),天上不會總掉餡餅。

領(lǐng)導(dǎo)不會提拔沒有遠(yuǎn)見的下屬。惺惺作態(tài)、貪圖小利的人只會讓領(lǐng)導(dǎo)反感,縱是偶得注目,也只會是成為棋子,當(dāng)棋子失去價值,其下場也就不言而喻了。

人貴有格,要學(xué)會自持自重。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你的行為看不下去時,你的鋪蓋卷兒也就卷的差不多了。

職場不易,生活更難,品味生活中的藝術(shù),成就更好的自己,愿還在崗位上奮斗的各位取得更好的成績,海闊天空,更進(jìn)一步。

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