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在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領(lǐng)導(dǎo)不高興，不然的話，后果會很嚴(yán)重的。

畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現(xiàn)直接影響著領(lǐng)導(dǎo)對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、獎金等問題都有直接的聯(lián)系。

所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前要保持良好的形象，讓你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，才能夠繼續(xù)在他的手下干活。

當(dāng)你做了令上司反感的事情時，毫無疑問，他會不想見到你，因?yàn)檠鄄灰娦牟粺?，誰也不愿意帶著負(fù)面情緒工作。所以，你就可能會被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，變得越來越無關(guān)緊要，毫無發(fā)展機(jī)會。

因此，職場人士千萬別有以下這3種行為，很容易引起領(lǐng)導(dǎo)反感的。

1. 自作主張

作為下屬，就要有做下屬的自覺，不能夠越過領(lǐng)導(dǎo)辦事，那就是越權(quán)，會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興的。

什么樣的行為算是越權(quán)呢？自作主張便是。工作中，事情的處理應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)來做決斷，那是他的權(quán)利，也有利于領(lǐng)導(dǎo)做整體的工作布局與安排。

若是你在工作的過程中，不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，總是自己想當(dāng)然地去做事。當(dāng)出了問題的時候，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不生氣？

而且，一個做事不經(jīng)過他指揮的下屬，很難管。若是領(lǐng)導(dǎo)任由你這樣的話，他還怎么管理？還怎么服眾？

因此，為了自己的威嚴(yán)，也為了工作更加有序，領(lǐng)導(dǎo)絕不會容忍自作主張的員工的，一旦有人犯了這個忌諱，絕對會被批評，甚至被教訓(xùn)得更慘。

2. 無病呻吟

對于文人來說，傷春悲秋可能是一種情懷，因?yàn)樨S富的感情利于他們創(chuàng)作。

但是如果在職場中，你也總是這么多愁善感的話，在領(lǐng)導(dǎo)看來就是無病呻吟。

這樣的員工，在領(lǐng)導(dǎo)印象中就只有一個標(biāo)簽，那就是矯情。沒有人喜歡矯情的人，因?yàn)榇蠹也幌氚堰^多的精力放在與他們的糾纏當(dāng)中，畢竟，職場中的競爭那么激烈，太情緒化的員工并不利于工作的開展。

因此千萬不要無病呻吟，若是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你心里太脆弱，不足以承擔(dān)工作的話，他便會放棄你，甚至?xí)⒛闾叱鼍?，再也不能上班?/p>

3. 亂嚼舌根

對于領(lǐng)導(dǎo)來說，喜歡亂嚼舌根的員工真的很討厭，因?yàn)樗麄兊倪@種行為非常容易破壞公司里的秩序，影響公司的團(tuán)結(jié)。

而且把精力放在說閑話上面，就意味著對于工作會有些分心，不能夠100%的完成好工作，如此員工，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能喜歡呢？

自作主張、無病呻吟、亂嚼舌根，這3種行為，職場人士一定不要碰，不然領(lǐng)導(dǎo)會很討厭你的，切記，別給自己找麻煩！