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錘子簡歷品牌推廣師
試用期必須關(guān)注公司到底適不適合
試用期必須關(guān)注公司到底適不適合
很多人把試用期當(dāng)考核期，怎么讓公司滿意成為了唯一目標(biāo)——“試用期就是公司試用我，對公司更有利，我的地位很卑微?！钡鋵?shí)公司試用你的同時(shí)你也在試用公司。選擇的權(quán)利是雙向的，一旦過了試用期，再發(fā)現(xiàn)不合適想離職，..1
職場新人 225 2022/03/09
公司需要什么樣的員工
公司需要什么樣的員工
如果說一個(gè)公司是一棟建筑，那么員工就是鋼筋水泥，他們不僅是公司的基礎(chǔ)，更是公司能發(fā)展壯大的保證。對于公司而言，優(yōu)秀的員工是公司發(fā)展的第一動(dòng)力。因此，公司在雇傭員工時(shí)需要十分謹(jǐn)慎，除了對專業(yè)能力有一定要求..1
職場新人 195 2022/03/09
職場新人如何應(yīng)對職場老油條？
職場新人如何應(yīng)對職場老油條？
試用期是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)過程，對于很多職場新人而言，大家都遇到過被老人隨意使喚的現(xiàn)象，自己忙碌的一整天卻是為他人做嫁衣。那么，作為職場新人，該如何應(yīng)對職場老油條呢？?搞好人際關(guān)系，快速融入團(tuán)隊(duì)很多新..1
職場新人 146 2022/03/09
如何給新員工做入職培訓(xùn)
如何給新員工做入職培訓(xùn)
對新員工的入職培訓(xùn)，說到底是為了公司的良性發(fā)展。一般來說，通過入職培訓(xùn)可以快速地使新員工了解入職的公司、自己的崗位以及今后的發(fā)展路線，有利于幫助他們打破“陌生感”，可以快速適應(yīng)新公司。那么如何給新員工做入職..1
職場新人 146 2022/03/09
初入職場應(yīng)該怎么做？
初入職場應(yīng)該怎么做？
第一天上班，初次見到同事，請務(wù)必給大家留個(gè)好印象哦~首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不用太緊張。扭扭捏捏的會(huì)顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好，保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。另外一定要穿著得..1
職場新人 151 2022/03/09
職場新人如何避免被前輩壓榨呢？
職場新人如何避免被前輩壓榨呢？
社會(huì)也許同情弱者，但職場絕對不會(huì)。當(dāng)你沒有足夠的能力在公司安身，只能是被同事欺負(fù)，被公司壓榨。尤其是作為職場新人，被欺生也就在所難免，但真正有能力的人卻也很少被欺負(fù)。很多人在初入職場時(shí)，總是感覺自己做任何..1
職場新人 168 2022/03/09
年輕人到底要不要拼命工作？
年輕人到底要不要拼命工作？
先出觀點(diǎn)：可以努力但不要拼命，身體是革命的本錢。普通的大學(xué)畢業(yè)生要不要上班（要不要努力地上班）？這個(gè)要根據(jù)各自的情況而定，如果你有目標(biāo)有資金有能力，上班并不是唯一的出路，很多年輕人在大學(xué)期間就已經(jīng)開始創(chuàng)..1
職場新人 154 2022/03/09
如何快速適應(yīng)新的工作崗位呢？
如何快速適應(yīng)新的工作崗位呢？
作為職場新人，員工入職后的第一天、第一周、第一個(gè)月是員工的不穩(wěn)定期，企業(yè)對新員工有考察，新員工同樣對新公司有考察。無論是職場新人，還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，一旦進(jìn)入公司，或者去公司別的部門就職，基本都會(huì)懵懵..1
職場新人 224 2022/03/09
職場新人被欺負(fù)要如何避免
職場新人被欺負(fù)要如何避免
俗話說，人善被人欺馬善被人騎，尤其是在職場，千萬不能太“老實(shí)”。剛進(jìn)入職場的新人，總是格外小心翼翼，想獲得大家的好感，生怕一不小心得罪了不該得罪的人，不管在哪總是被一些老同事欺負(fù)。那么職場新人被欺負(fù)要如何..1
職場新人 142 2022/03/09
屬于“學(xué)生思維”工作的職場新人
屬于“學(xué)生思維”工作的職場新人
不少職場新人，甚至一些職場老鳥，能力不差，但始終讓人感覺“青澀”，“不夠?qū)I(yè)不夠職場”，讓領(lǐng)導(dǎo)難以對他委以重任，也阻礙了他自己發(fā)展前進(jìn)的步伐。其實(shí)這些朋友，就是屬于“學(xué)生思維”工作的群體。學(xué)生思維，正在阻礙你..1
職場新人 152 2022/03/09
新入職如何快速融入工作環(huán)境？
新入職如何快速融入工作環(huán)境？
新入職一家公司，即迎來陌生的環(huán)境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的貓…陌生的一切，很多時(shí)候會(huì)讓人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的職場環(huán)境呢？答曰，努力。提前做準(zhǔn)備面試尾聲，hr比較中意你的時(shí)候，一定..1
職場新人 181 2022/03/09
職場第一步怎么走才不會(huì)錯(cuò)
職場第一步怎么走才不會(huì)錯(cuò)
對于剛剛邁入社會(huì)的大學(xué)生而言，大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當(dāng)中，難以理解和適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)的職場法則，一不小心就會(huì)給來同事或者領(lǐng)導(dǎo)留下較差的印象，從而影響自己的升職加薪。那么，職場第一步怎么走才不會(huì)錯(cuò)..1
職場新人 138 2022/03/09
入職第一天，如何作好自我介紹？
入職第一天，如何作好自我介紹？
在社交商務(wù)場合，由于人際交往和業(yè)務(wù)往來的需要，自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進(jìn)入到新的公司，往往在剛?cè)肼毜臅r(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你跟部門的同事做一個(gè)自我介紹，這種初次的自我展示，如果表達(dá)得好，不僅能夠讓同..1
職場新人 165 2022/03/09
職場新人需要注意的潛規(guī)則
職場新人需要注意的潛規(guī)則
職場如同江湖，江湖有江湖的規(guī)矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準(zhǔn)備，真的有可能一踩一個(gè)坑，為此，未雨綢繆地了解一些職場“潛規(guī)則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規(guī)則是必須要了解的呢？?工作..1
職場新人 129 2022/03/09
入職前談offer的重要干貨
入職前談offer的重要干貨
說句大實(shí)話，不少人入職當(dāng)天就后悔了?！拔椰F(xiàn)在工作流的淚，就是入職前腦子進(jìn)的水！”辛辛苦苦找工作，終于接到了那通HR電話，通知你我們決定錄用。是不是高興炸？先！別！急！現(xiàn)在你一定要爭取獲得最多的信息量，保證你..1
職場新人 435 2022/03/09
職場新人如何適應(yīng)職場？且看這些要點(diǎn)
職場新人如何適應(yīng)職場？且看這些要點(diǎn)
職場以勞動(dòng)產(chǎn)出為主，需要遵守規(guī)則、面對競爭，上下級明確，且任何一種情形都很復(fù)雜，應(yīng)對起來要棘手很多。面對新環(huán)境、新人際、新挑戰(zhàn)，勢必有一個(gè)熟悉、適應(yīng)和接納的過程。一切都需從零開始，在角色轉(zhuǎn)換過程中勢必會(huì)遇到..1
職場新人 135 2022/03/09
如果你是職場老好人，不懂拒絕
如果你是職場老好人，不懂拒絕
是不是幾乎所有職場中都有這種人——總愛把自己分內(nèi)的工作推給別人做。明明根本不是你領(lǐng)導(dǎo)，甚至跟你職位同等，但就愛指揮你為他做這做那。人在職場，互相幫助救急本來也是常有的事，通常大家遇到這種情況，都是力所能及..1
職場新人 149 2022/03/09
重塑職場生活幸福感的建議
重塑職場生活幸福感的建議
對于職場人而言，即使是最令人興奮的工作，日復(fù)一日之后，恐怕都會(huì)讓人或多或少感到無聊、空虛、缺乏動(dòng)力。那么，我們該如何在工作中獲得幸福感呢？本文將從工作內(nèi)容、工作環(huán)境和工作意義三方面入手，為大家提供重塑職場..1
職場新人 164 2022/03/09
第一份工作，如何判斷一家公司的好壞
第一份工作，如何判斷一家公司的好壞
首先來問第一個(gè)問題，第一份工作重要嗎？重要。如果你的第一份工作能進(jìn)入大公司，能找到一個(gè)大的平臺，你可以認(rèn)識更優(yōu)秀的同事，你可以接觸到更大的項(xiàng)目，你可以學(xué)到更正規(guī)的工作方法，你的視野、你的能力都能得到很好..1
職場新人 128 2022/03/09
該如何選擇第一份工作
該如何選擇第一份工作
一份好工作的定義：自己感興趣的、能力能夠勝任的，并且能賺點(diǎn)錢養(yǎng)活自己保證生活，滿足這3個(gè)條件的工作，就是一份好工作。不知道工作到底該怎么挑選？每個(gè)人的價(jià)值觀不一樣，在意的點(diǎn)也不一樣，有的人愿意去大城市拼搏..1
職場新人 140 2022/03/09
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