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? 快速融入新環(huán)境
首先要了解公司,包括了解公司的基本信息、業(yè)務(wù)信息、組織架構(gòu)、人員信息以及企業(yè)文化、發(fā)展遠(yuǎn)景等。其中最重要的是業(yè)務(wù)信息、人員信息和組織架構(gòu)(尤其是本部門的),有助于今后工作的開展,其他信息則有助于融入圈子。在了解公司的基礎(chǔ)上,注意觀察公司或部門的職場(chǎng)文化,在外形、著裝、人際交往、行事風(fēng)格等方面盡量做到與公司和部門統(tǒng)一協(xié)調(diào),在人際交往方面,首先融入本部門的人際網(wǎng)絡(luò)。
? 主動(dòng)結(jié)交朋友
到了職場(chǎng),沒有人會(huì)主動(dòng)結(jié)識(shí)一個(gè)新人,所以作為新人,你應(yīng)該主動(dòng)去結(jié)識(shí)前輩。職場(chǎng)跟學(xué)校自我學(xué)習(xí)的方式不同,工作是依靠公司平臺(tái)和資源、領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的支持,以及各個(gè)部門和同事的配合和支持協(xié)同完成的。因此,進(jìn)入職場(chǎng)后,一定改變個(gè)人單打獨(dú)斗的風(fēng)格,學(xué)會(huì)利用平臺(tái)和資源,緊跟團(tuán)隊(duì),積極溝通,向結(jié)果看齊。
? 學(xué)習(xí)工作方法,提高效率
開始任何工作之前都先學(xué)習(xí)最優(yōu)方法,溝通理解清楚任務(wù)是什么,達(dá)成什么效果深度,想明白所有流程細(xì)節(jié)再開始行動(dòng),做的時(shí)候不斷思考怎么做最快,一旦有不理解的,自己解決不了就直接問,不要蒙頭做。先解決大問題,再解決小問題。不要只想著怎么解決眼前的問題,應(yīng)該跳出來,往上層思考,找到本質(zhì)。
其實(shí)作為職場(chǎng)新人,不要只看眼前,要縱觀未來,在試用期間就應(yīng)該盡快融入團(tuán)隊(duì),主動(dòng)結(jié)交在工作上能對(duì)你有所幫助的朋友,轉(zhuǎn)變心態(tài)努力工作,收下這份《職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職場(chǎng)》指南,相信你就能夠盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,從職場(chǎng)新人變職場(chǎng)達(dá)人了。
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