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大學(xué)生求職如何應(yīng)對(duì)陷阱
大學(xué)生求職如何應(yīng)對(duì)陷阱
大學(xué)生求職需要注意哪些陷阱?下面歸納出常見(jiàn)的大學(xué)生簽約騙局，供同學(xué)們注意預(yù)防。簽約指南：如何應(yīng)對(duì)陷阱一、說(shuō)培訓(xùn),為騙錢(qián)。一些招聘單位條件誘人:不收任何抵押金,帶薪培訓(xùn)……但上崗后卻要求求職者購(gòu)買(mǎi)本公司產(chǎn)品,提出..1
簽約常識(shí) 126 2022/03/18
畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的六大關(guān)鍵問(wèn)題
畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的六大關(guān)鍵問(wèn)題
隨著就業(yè)、落戶政策的進(jìn)一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡(jiǎn)化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對(duì)就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問(wèn)題沒(méi)有引起重視，由此引發(fā)了一系列新的問(wèn)題。　　針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)、落戶中可能遇到..1
簽約常識(shí) 147 2022/03/18
集體合同與一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
集體合同與一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
集體合同與勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)法規(guī)定的兩種合同形式，既有相同之處，又各具特色，二者的主要區(qū)別在于：　　(1)目的不同。實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同..1
簽約常識(shí) 131 2022/03/18
你知道“五險(xiǎn)一金”的含義嗎
你知道“五險(xiǎn)一金”的含義嗎
“"五險(xiǎn)一金"具體指什么？”　　“你所在的工作單位每月給你交了多少社保費(fèi)？”面對(duì)這些關(guān)乎切身利益的問(wèn)題，不少剛出校門(mén)的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展了大學(xué)生“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五..1
簽約常識(shí) 145 2022/03/18
應(yīng)屆生簽約注意以下九個(gè)事項(xiàng)
應(yīng)屆生簽約注意以下九個(gè)事項(xiàng)
大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)了筆試、面試的重重考驗(yàn)，終于拿到了offer，下一步要面臨的問(wèn)題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個(gè)問(wèn)題：違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九..1
簽約常識(shí) 149 2022/03/18
畢業(yè)生簽約如何確保自身權(quán)益
畢業(yè)生簽約如何確保自身權(quán)益
春夏之交，畢業(yè)生即將離校，一些大學(xué)生已經(jīng)或正在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。但在這過(guò)程中，不少人存在疑問(wèn)，例如簽了就業(yè)協(xié)議還用簽勞動(dòng)合同嗎？簽約時(shí)要注意哪些問(wèn)題？如何確保自身權(quán)益不受侵害呢？(來(lái)源:中工網(wǎng)-《工人..1
簽約常識(shí) 145 2022/03/18
簽約時(shí)一定要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎，再謹(jǐn)慎
簽約時(shí)一定要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎，再謹(jǐn)慎
入職前求職者都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，但是對(duì)于勞動(dòng)合同你了解多少?　　簽合同的時(shí)候可要慎重，認(rèn)真看好合同的格式及條款，讓合同充分表達(dá)自己的權(quán)利，這樣才能保障自己的權(quán)利。　　你有“討價(jià)還價(jià)”的權(quán)利　　不少求職者心理上把自..1
簽約常識(shí) 183 2022/03/18
毀約注意事項(xiàng)
毀約注意事項(xiàng)
1.問(wèn)：有個(gè)同學(xué)去年12月簽了一個(gè)單位，今年7月畢業(yè)。檔案應(yīng)該是由學(xué)校發(fā)到單位了，前天去單位報(bào)到上班，第二天就發(fā)短信嚷嚷著要?dú)Ъs，說(shuō)單位又破又爛，他被騙了上當(dāng)了?，F(xiàn)在問(wèn)題是：第一，單位會(huì)不會(huì)把他的檔案退給他?..1
簽約常識(shí) 161 2022/03/18
“畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書(shū)”不等于勞動(dòng)合同
“畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書(shū)”不等于勞動(dòng)合同
協(xié)議書(shū)”不等于合同--畢業(yè)生莫忽視你的權(quán)利每年從大專院校畢業(yè)的學(xué)生都想努力尋找到最為優(yōu)越、最能發(fā)揮自身才能的工作單位。不過(guò)值得注意的是，在找到合適的工作單位后，需要與工作單位簽訂勞動(dòng)合同或者協(xié)議書(shū)，這時(shí)畢業(yè)..1
簽約常識(shí) 167 2022/03/18
大學(xué)生簽約擇業(yè)大方向
大學(xué)生簽約擇業(yè)大方向
省城大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定、舒適、低薪也可以　　“我想找個(gè)文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。”　　日前，第128屆綜合型人才招聘會(huì)在山西省人才市場(chǎng)舉行。此次招聘會(huì)面向求職者提供了219個(gè)崗位。從..1
簽約常識(shí) 140 2022/03/18
畢業(yè)生簽約須知
畢業(yè)生簽約須知
畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，它們或它們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)一般是無(wú)人事管理權(quán)的，要通..1
簽約常識(shí) 139 2022/03/18
畢業(yè)生防騙守則
畢業(yè)生防騙守則
又是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期，為了早口找到滿意的工作，廣大畢業(yè)生無(wú)不使出渾身解數(shù)，但是大學(xué)生因?yàn)槿狈ι鐣?huì)閱歷，所以在應(yīng)聘過(guò)程中可能會(huì)碰到陷阱。簽約指南：畢業(yè)生防騙守則面試并不收費(fèi)在人才招聘市場(chǎng)中，常有..1
簽約常識(shí) 133 2022/03/18
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況并簽名→在雙方在場(chǎng)情況下填寫(xiě)協(xié)議內(nèi)容→接收單位及主管部門(mén)填寫(xiě)基本情況并蓋章或接收..1
簽約常識(shí) 142 2022/03/18
大學(xué)生就業(yè)簽約注意事項(xiàng)
大學(xué)生就業(yè)簽約注意事項(xiàng)
目前，高校使用的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》雖然不等同于勞動(dòng)合同，但畢業(yè)生由簽約到正式工作畢竟還有一段時(shí)間，所以簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》就具有一定的廣泛性，它是由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后才能生效的，它也是學(xué)校制定就..1
簽約常識(shí) 157 2022/03/18
新老員工失職單位如何解約
新老員工失職單位如何解約
一、在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎?　　解答：職工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！　∵@里，用人單位需向勞動(dòng)者說(shuō)明其不符合錄用條件的理由和依據(jù)，也就是說(shuō)，需要證明勞動(dòng)者..1
簽約常識(shí) 144 2022/03/18
簽約步驟《轉(zhuǎn)載》
簽約步驟《轉(zhuǎn)載》
1、與用人單位洽談：畢業(yè)生本人準(zhǔn)備自薦材料，與用人單位進(jìn)行充分洽談。雙方達(dá)成簽約意向后，用人單位向?qū)W校出具由其人事部門(mén)簽章的接收函。2、簽約審批：???學(xué)校對(duì)用人單位的簽約人數(shù)實(shí)行宏觀調(diào)控。??????★對(duì)來(lái)校舉辦招聘..1
簽約常識(shí) 147 2022/03/18
大學(xué)生求職陷阱預(yù)防
大學(xué)生求職陷阱預(yù)防
一些受騙的畢業(yè)生認(rèn)為，針對(duì)招聘陷阱，相關(guān)部門(mén)應(yīng)負(fù)起責(zé)任，杜絕畢業(yè)生受騙。某高校長(zhǎng)期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的高老師說(shuō)：“國(guó)家明確要求用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金等費(fèi)用，如用人單位違反規(guī)..1
簽約常識(shí) 137 2022/03/18
勞務(wù)關(guān)系是什么意思
勞務(wù)關(guān)系是什么意思
勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)過(guò)程中體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的一種社會(huì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體就勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成合議的、有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系?！　≡诂F(xiàn)實(shí)生活中，已退休人員、以及待崗、下崗、..1
簽約常識(shí) 322 2022/03/18
試用期長(zhǎng)短的問(wèn)題
試用期長(zhǎng)短的問(wèn)題
1、試用期長(zhǎng)短應(yīng)如何掌握？　　根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問(wèn)題的通知》，合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩..1
簽約常識(shí) 130 2022/03/18
大學(xué)生談和名企成功簽約經(jīng)驗(yàn)：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)把握機(jī)會(huì)
大學(xué)生談和名企成功簽約經(jīng)驗(yàn)：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)把握機(jī)會(huì)
福州大學(xué)管理學(xué)院2009屆畢業(yè)生許妙鋒，去年12月和全球第三大薄膜晶體管液晶顯示器生產(chǎn)商友達(dá)光電廈門(mén)生產(chǎn)基地簽署了就業(yè)協(xié)議，成功實(shí)現(xiàn)了跨專業(yè)就業(yè)?！　∽蛉障挛纾浾咴诟Ｖ荽髮W(xué)見(jiàn)到了許妙鋒，主伐他談?wù)勅绾握夜ぷ鳌?.1
簽約常識(shí) 151 2022/03/18
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