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錘子簡歷品牌推廣師
成為一名普通的工廠職工，丟人嗎？
成為一名普通的工廠職工，丟人嗎？
在各類公司中，辦公室白領(lǐng)并不是唯一的工種，各種工廠中的職工也是很常見的。有些年輕人一進入社會，就可以順利進入公司，成為一名光鮮亮麗的白領(lǐng)。但也有很多年輕人，在剛進入社會后只能選擇進廠打工，成為一名普通的..1
求職技巧 208 2022/03/13
在職期間怎么請假去面試
在職期間怎么請假去面試
有一些想換工作的粉絲們是不是有過早早物色好喜歡的職位和公司，瘋狂投簡歷，但到了被邀請面試的時候卻遇到了難事的經(jīng)歷。計劃得是挺好，但有想過在職期間怎么請假去面試嗎？@換一個夢組里的程序猿來跟我請假。猿：頭，..1
求職技巧 187 2022/03/13
為什么很多公司愿意內(nèi)推
為什么很多公司愿意內(nèi)推
找工作的方式很多元。很多人可能最常用的方式是通過招聘網(wǎng)站，其實還可以靠人脈來內(nèi)推。今天我們就來簡單聊聊內(nèi)推這種求職方式。??為什么很多公司愿意內(nèi)推？內(nèi)推，即內(nèi)部推薦，就是通過意向公司內(nèi)部員工推薦的方式求職。..1
求職技巧 201 2022/03/13
接到面試邀請電話時，需要問什么問題
接到面試邀請電話時，需要問什么問題
很多求職者只知道一心找工作，好好準備去面試，但是在對方打開面試電話邀約時卻突然語塞，明明很多問題想問，但是卻不知道怎么問，問什么？只能懵懵地答應(yīng)對方然后赴約。其實，電話面試是雙方的第一次互相篩選，如果在..1
求職技巧 167 2022/03/13
關(guān)于面試著裝需要注意的點
關(guān)于面試著裝需要注意的點
無論是生活還是工作，合適的著裝是基本，面試是一個重要的工作場合，所以穿著也要區(qū)別于生活。我們都學(xué)過“首因效應(yīng)”，面試官要面對那么多人，如果遇到一個簡歷、能力和著裝都同樣優(yōu)秀的人，那么面試就會有一定優(yōu)勢。那今..1
求職技巧 234 2022/03/13
面試的3個關(guān)鍵加分思路，快快用起來！
面試的3個關(guān)鍵加分思路，快快用起來！
國慶假期結(jié)束，相信不少朋友又開始緊鑼密鼓準備面試了。如何在面試中脫穎而出，拿到offer，一直是我們粉絲最常在后臺詢問的問題。其實每次面試就像現(xiàn)場表演，表演者眾多，在大家基礎(chǔ)水平相差不大的情況下，最重要的就是..1
求職技巧 136 2022/03/13
求職前，一定要確定好自己的求職目標
求職前，一定要確定好自己的求職目標
許多盲投簡歷的求職者，都是因為對自己的未來缺少具體而清晰的職業(yè)規(guī)劃，甚至有的人根本不屑有這種規(guī)劃，覺得反正自己也沒有多宏大的愿景，做一份穩(wěn)定的工作就好，至于未來，你規(guī)不規(guī)劃，它都會到來，無需擔心。這種佛..1
求職技巧 139 2022/03/13
海投簡歷真的那么有用嗎
海投簡歷真的那么有用嗎
很多人在求職時，如果長時間收不到面試邀請的時候，會產(chǎn)生一種行為——海投簡歷。覺得投得越多，機會越多。所以不管崗位要求、行業(yè)類型、工資高低……先投它個500份再說。這樣確實省時省力，從概率學(xué)的角度來看，好像也會拿到..1
求職技巧 261 2022/03/13
七條職場經(jīng)驗，寫給正在找工作的你
七條職場經(jīng)驗，寫給正在找工作的你
身在職場，從來就沒有什么真正的舒適圈。?誰的第一份工作，不是像個白癡一樣無所適從初入職場，復(fù)印機、傳真機不知道怎么用，接起電話不知道怎么說，也不知道何時才可以掛斷。團隊會議上，前輩們脫口而出的英文、簡稱，自..1
求職技巧 134 2022/03/13
找到了喜歡的工作，但是離家比較遠
找到了喜歡的工作，但是離家比較遠
小A是剛畢業(yè)的大學(xué)生，找了一份比較喜歡的工作，但是存在一個問題，公司離TA住的地方比較遠，小A住在郊區(qū)附近（房租便宜），公司在市中心，算上來回通勤時間小A每天需要花費2個小時在路上，這意味著小A每天要跨越半個..1
求職技巧 147 2022/03/13
15個超實用的求職技巧
15個超實用的求職技巧
如今無論求職者還是招聘公司都面臨著競爭激烈的境地，雙方都希望在“質(zhì)”上更有保障。?因此求職者都在通過各種辦法來使自己能夠脫穎而出，獲得面試機會，那么首先要確保的是怎樣使更多公司能夠找到你，其次怎樣更快讓HR..1
求職技巧 135 2022/03/13
為什么有的HR很喜歡加求職者的微信
為什么有的HR很喜歡加求職者的微信
為什么有的獵頭和HR很喜歡加求職者的微信？微信的溝通效率更高比如招聘單位有什么需要候選人了解的資料或者信息，甚至公司的地點位置，通過微信可以更加及時快捷的讓候選人知道。過去是用郵件，但會出現(xiàn)候選人忘記看郵..1
求職技巧 328 2022/03/13
如何在面試的時候反向考察公司
如何在面試的時候反向考察公司
求職時，很多人容易把自己的姿態(tài)放的很低?？傆X得招聘方是刀俎，我方為魚肉，總是任人挑選、任人宰割的心態(tài)。其實不然，找工作是互相挑選的過程，只不過有時企業(yè)方占上風(fēng)，有時求職者占上風(fēng)。我們應(yīng)當盡量做到，在被挑選..1
求職技巧 142 2022/03/13
為什么HR們那么看重應(yīng)屆生的經(jīng)驗？
為什么HR們那么看重應(yīng)屆生的經(jīng)驗？
其實還是有很多大型企業(yè)/知名企業(yè)愿意培養(yǎng)0基礎(chǔ)的應(yīng)屆生的，只不過你要證明你確實有潛質(zhì)。潛質(zhì)如何證明，最容易的方式就是過往的經(jīng)歷，這樣看起來可能會覺得很矛盾，但是其實經(jīng)歷并不是一定要是某某知名企業(yè)的具體的實..1
求職技巧 125 2022/03/13
面試結(jié)束后HR加微信，但一直沒有offer
面試結(jié)束后HR加微信，但一直沒有offer
“前段時間面試，面試結(jié)束后，HR和我互換了微信，并且還聊了一下期望的薪資與福利待遇，以及可以最快入職的時間等等，這其實是表明對我很有好感的吧！可是過去這么久了，一直沒有收到對方發(fā)來的offer，到底是為什么呢..1
求職技巧 401 2022/03/13
進入名企的應(yīng)屆生的同特點
進入名企的應(yīng)屆生的同特點
又到一年畢業(yè)季，職前菌觀察了100名進入名企的應(yīng)屆生在大學(xué)的生活成長軌跡后，發(fā)現(xiàn)他們在大學(xué)期間都有以下共同特點。?曾有過2-3次實習(xí)經(jīng)歷在這些進入名企的學(xué)生簡歷上，往往有2-3份實習(xí)經(jīng)歷，并且每一段實習(xí)經(jīng)歷和他們..1
求職技巧 131 2022/03/13
性格內(nèi)向的人，面試直接進入地獄模式
性格內(nèi)向的人，面試直接進入地獄模式
夏天到了，天氣熱了，令人頭大和焦慮的春招求職大潮也接近了尾聲。眾所周知，求職過程中，面試一直都是一個老難題，特別是近幾年衍生出來的各種面試方式，筆試、群面、壓力面試……對于剛出來的找工作的人，特別是應(yīng)屆生來..1
求職技巧 162 2022/03/13
企業(yè)為什么要做背景調(diào)查
企業(yè)為什么要做背景調(diào)查
01企業(yè)為什么要做背景調(diào)查主要是為了規(guī)避風(fēng)險，這個風(fēng)險在于求職者在面試中對自己過度包裝，面試中體現(xiàn)的能力高于實際，面試官未能識別出來，入職后員工能力無法勝任自己的工作;對于求職者的身份、學(xué)歷、工作履歷、個人..1
求職技巧 271 2022/03/13
求職時如何做到知己知彼
求職時如何做到知己知彼
我們通常把面試叫做雙向選擇。也就是不僅僅讓公司考察你和目標職位的匹配度，同時也是你了解公司、預(yù)判企業(yè)能否達到你的期望值的重要途徑?？墒?，實際操作中，大部分求職者都只做到了前者，也就是被動面試。HR把你摸了個..1
求職技巧 139 2022/03/13
從哪些方面可以判斷一個獵頭是否靠譜
從哪些方面可以判斷一個獵頭是否靠譜
千里馬要想找到適合的位置，很多時候少不了伯樂的助力。在個人求職中，靠譜的獵頭顧問能夠避免我們在求職的時候踩坑，而不靠譜的可能還會給我們挖坑。因此，在職業(yè)生涯中，能夠遇到一些靠譜的獵頭，甚至能和他們成為朋..1
求職技巧 164 2022/03/13
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