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職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)思維和下屬思維
職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)思維和下屬思維
先給大家說個(gè)【韓信點(diǎn)兵】的故事。韓信點(diǎn)兵的成語來源淮安民間傳說。常與多多益善搭配。寓意越多越好。劉邦問他：“你覺得我可以帶兵多少？”韓信：“最多十萬?！眲畈唤獾膯枺骸澳悄隳兀俊表n信自豪地說：“越多越好，多多益善嘛..1
上司下屬 119 2022/03/12
在遭遇男領(lǐng)導(dǎo)騷擾時(shí)，應(yīng)該怎么辦？
在遭遇男領(lǐng)導(dǎo)騷擾時(shí)，應(yīng)該怎么辦？
我認(rèn)識(shí)的小李是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖說就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，但由于小李在校成績優(yōu)異，外表靚麗，所以很快找到了一份薪資不錯(cuò)的工作。可是，就在她高高興興入職一個(gè)月后，卻遭到了男性上司的不斷騷擾。這讓她十分苦惱..1
上司下屬 427 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)不直接找你的3種反面原因
領(lǐng)導(dǎo)不直接找你的3種反面原因
朋友小王，在一家企業(yè)做主管，領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)他不錯(cuò)，有事直接安排他，口氣也很隨意，上下級(jí)關(guān)系比較默契輕松。但不知從哪一年開始，小王就發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有事不再直接找他，而是讓另外一個(gè)同事轉(zhuǎn)達(dá)。開始他并不太在意，但三四..1
上司下屬 1073 2022/03/12
作為下屬要忌諱的事情
作為下屬要忌諱的事情
在職場(chǎng)中，想要成為一個(gè)合格的下屬，不是一件容易的事情，想要成為一個(gè)優(yōu)秀的下屬就更難了。因?yàn)槟谴碇阈枰玫筋I(lǐng)導(dǎo)的青睞，同事的喜歡以及客戶的新人，然后在領(lǐng)導(dǎo)那里才能稱得上合格的下屬。想要把上述3個(gè)方面都做..1
上司下屬 175 2022/03/12
究竟是什么因素讓唐僧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
究竟是什么因素讓唐僧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
讀西游記總有一個(gè)疑問——唐僧那么無能，為什么孫悟空非要帶著他去取經(jīng)呢？如果孫悟空自己去取經(jīng)，不就麻煩少多了么？后來長大了，工作了，先被人領(lǐng)導(dǎo)，之后又領(lǐng)導(dǎo)別人，總算明白了，原來唐僧領(lǐng)導(dǎo)孫悟空是有道理的。如果..1
上司下屬 143 2022/03/12
職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)可不都是那么好
職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)可不都是那么好
在工作中，如果你遇上了好的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)指導(dǎo)你，給你很多幫助，讓你不斷進(jìn)步］迅速成長。遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們要多和他們親近，多與他們交流，拉近與他們之間的距離，聰明的人都知道要這樣做。但是職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)可不都是..1
上司下屬 210 2022/03/12
職場(chǎng)人士，絕對(duì)知道要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
職場(chǎng)人士，絕對(duì)知道要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
一個(gè)聰明的職場(chǎng)人士，絕對(duì)知道要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，否則在公司里不好過。即使你的能力非常突出，領(lǐng)導(dǎo)阻擋不住你發(fā)光發(fā)熱、升職加薪，他也會(huì)在其他方面給你使絆子。舉個(gè)很簡單的例子，若是在工作安排中，你總是被分配到不好..1
上司下屬 165 2022/03/12
在職場(chǎng)被邊緣化時(shí)，你應(yīng)該怎么辦
在職場(chǎng)被邊緣化時(shí)，你應(yīng)該怎么辦
做任何事情都不可能一帆風(fēng)順，在職場(chǎng)上也是這樣。從剛開始入職時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)器重，到最后被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，可能只在數(shù)月之間。若是招了領(lǐng)導(dǎo)討厭，想讓你自己提出離職，通常會(huì)時(shí)不時(shí)地用話數(shù)落你，無論你做什么都不對(duì)，背地里跟同..1
上司下屬 393 2022/03/12
如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡呢？
如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡呢？
對(duì)于職場(chǎng)人士來說，想要在工作中有一個(gè)好的發(fā)展，一定要懂得抓住關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)于普通員工來說，升職加薪的關(guān)鍵點(diǎn)就在于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)掌握著主要決定權(quán)。所以，在職場(chǎng)中一定要懂得去讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，贏得他們的青睞才能夠獲得..1
上司下屬 255 2022/03/12
3種與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，終身受用
3種與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，終身受用
?職場(chǎng)上，無法避免與領(lǐng)導(dǎo)的各種相處和溝通，掌握一定溝通的技巧會(huì)讓問題事半功倍，迎刃而解的同時(shí)，也能增加領(lǐng)導(dǎo)或同事對(duì)自己的信任和好感。很多人辦事能力很強(qiáng)，但就是吃虧在不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通和相處，對(duì)自己的升職加薪..1
上司下屬 173 2022/03/12
避免被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的最簡單的方式
避免被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的最簡單的方式
工作的過程中，你被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥過嗎？這一定是一種很不好受的經(jīng)歷。畢竟，職場(chǎng)人都是成年人，大家的自尊心都很強(qiáng)，被人訓(xùn)斥了，心里自然是不舒服的。可是，領(lǐng)導(dǎo)作為我們的管理者，確實(shí)是有權(quán)利去點(diǎn)評(píng)我們的工作，甚至是超..1
上司下屬 274 2022/03/12
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話，要分辨選擇性去聽
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話，要分辨選擇性去聽
在職場(chǎng)中，下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排當(dāng)然要服從，這是規(guī)矩，是我們進(jìn)入職場(chǎng)之后必須要遵守的準(zhǔn)則。如果違背了這一準(zhǔn)則，將會(huì)違背多數(shù)人的利益，在職場(chǎng)中肯定站不住腳。不過不論做人做事都不能太絕對(duì)太死板，領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和工作..1
上司下屬 160 2022/03/12
當(dāng)員工做不好以下這3件事的時(shí)候
當(dāng)員工做不好以下這3件事的時(shí)候
社會(huì)是殘酷的，尤其是在職場(chǎng)中，大家都是為了各自的利益，聚在一起，通過協(xié)作或者競(jìng)爭的方式，獲得自己想要的東西。領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中扮演的角色是管理者，他是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的頭腦，他要對(duì)你的工作負(fù)責(zé)。如果大家在工作中失誤，..1
上司下屬 169 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，你們不可能成為朋友
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，你們不可能成為朋友
在工作中，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣呢？你們是不是很親密呢？當(dāng)你感覺自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好的時(shí)候，你們會(huì)無話不談嗎？也許，有些職場(chǎng)人士因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好，就覺得自己比較得他的信任，會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的好朋友，..1
上司下屬 319 2022/03/12
不要拒絕領(lǐng)導(dǎo)提出的三種要求
不要拒絕領(lǐng)導(dǎo)提出的三種要求
每個(gè)員工在進(jìn)入公司以后，都想跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，所以大家會(huì)拼命的在領(lǐng)導(dǎo)面前說好話，可是年輕人卻不懂得掌握一些說話的技巧和方法，導(dǎo)致他們?cè)诠纠镫y以成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的心腹。所以筆者建議大家在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，想要..1
上司下屬 174 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)組團(tuán)打壓你，你是留是走？
領(lǐng)導(dǎo)組團(tuán)打壓你，你是留是走？
有網(wǎng)友問：如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì)你，甚至拉攏一部分人給你穿小鞋，組團(tuán)打壓你，你是留是走？真遇到這種情況了，我個(gè)人的建議是不要死扛，因?yàn)獒槍?duì)你的人是直接領(lǐng)導(dǎo)，而且還拉攏其他同事對(duì)付你，雙拳難敵四手，好..1
上司下屬 295 2022/03/12
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的四大禁忌
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的四大禁忌
職場(chǎng)中存在著各種各樣的禁忌，有與同事相處的禁忌，工作中的禁忌，飯局中的禁忌。但是要論哪個(gè)才是禁忌中的“大忌”，當(dāng)數(shù)與領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是直接決定我們職場(chǎng)晉升的人！一旦觸犯與領(lǐng)導(dǎo)相處的某個(gè)禁忌，我們由..1
上司下屬 193 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的時(shí)候該怎么辦
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的時(shí)候該怎么辦
今天要說的，是老司機(jī)當(dāng)年一個(gè)揮不去的痛，就是雖然部門領(lǐng)導(dǎo)相處還不錯(cuò)，但是總經(jīng)理卻一直不喜歡自己，聽過老司機(jī)前幾期的小伙伴就知道，雖然最后的結(jié)果證明我是對(duì)的，但是還是卷鋪蓋走人，今天，就和大家一起探討下..1
上司下屬 175 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
有網(wǎng)友問：領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任，你應(yīng)該先承認(rèn)錯(cuò)誤，還是先解釋原因？無論是先承認(rèn)錯(cuò)誤還是先解釋原因，我覺得都不妥。這種事情我自己也經(jīng)歷過，并且你說的這兩個(gè)做法我曾經(jīng)也都干過，發(fā)現(xiàn)沒有一種效果好的..1
上司下屬 308 2022/03/12
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報(bào)工作
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報(bào)工作
和領(lǐng)導(dǎo)溝通是一門高深莫測(cè)的學(xué)問，學(xué)好這門學(xué)問，更好地向領(lǐng)導(dǎo)高效，輕松地匯報(bào)工作，能夠讓你在職場(chǎng)上如魚得水，步步高升。1.提前模擬古人云：工欲善其事，必先利其器。這句話告誡我們，做任何事之前，都應(yīng)做好充分的..1
上司下屬 157 2022/03/12
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