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在工作中，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣呢？你們是不是很親密呢？當(dāng)你感覺自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好的時候，你們會無話不談嗎？

也許，有些職場人士因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好，就覺得自己比較得他的信任，會把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的好朋友，什么話都想和領(lǐng)導(dǎo)商量。

其實，這種行為是非常不專業(yè)、不成熟的，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，你們不可能成為朋友，這種上下級的關(guān)系永遠(yuǎn)也不要忽視。

如果你忘了這一點，和領(lǐng)導(dǎo)說了一些作為員工不該說的話，那么你今后的日子可能會出現(xiàn)一些麻煩。尤其是以下這3句話，無論領(lǐng)導(dǎo)再喜歡你，你們關(guān)系再好，都不要和他講。

1. 這事別的人也有錯

工作中出現(xiàn)了失誤，不僅僅是你一個人的錯，這種情況當(dāng)然會發(fā)生，但是如果領(lǐng)導(dǎo)只是懲罰了你一個人，說明什么呢？說明他認(rèn)為你要負(fù)主要責(zé)任，他對你的行為是有些失望的，希望通過這個懲罰來讓你進(jìn)步。

這時候如果你跑去和他爭辯，非要說另外的人也有錯、要一起受懲罰，那么領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你還沒有認(rèn)識到自己的錯誤。

況且領(lǐng)導(dǎo)又不傻，他當(dāng)然知道該做什么樣的決定，你可以表達(dá)自己的不滿，但是別拉其他人下水，這樣顯得你不夠大度。人品不好、還不團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的員工。

2. 太難了，我做不到

力不從心是很多人常常會有的感受，但是其實不逼自己一把，你可能不知道自己的潛力到底有多大，領(lǐng)導(dǎo)們就是抱著這樣的想法來給員工布置任務(wù)的。

他們不會讓你處在舒適區(qū)，這樣無法進(jìn)步，所以總會派一些比較有難度的事情給員工去做。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)的時候，你可能會感到困難，千萬別說我做不到，這簡直就是在告訴領(lǐng)導(dǎo)，我能力不行，我還不愿意學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)聽到了肯定會不開心的。

不要以為自己的這種表達(dá)是耿直，這是不聰明的表現(xiàn)，而且會讓自己失去很多機會。

3. 有很多獵頭來挖我

因為業(yè)務(wù)能力比較突出，有獵頭找上你是很正常的事情，千萬別因此而洋洋得意，更加別和自己的領(lǐng)導(dǎo)說。也許有人會說，我和領(lǐng)導(dǎo)說這件事并不是為了炫耀，只是想表達(dá)自己的忠心，即使有人找我，我依舊不會離開。

但是你想錯了，領(lǐng)導(dǎo)是多疑的，你說了這件事之后，領(lǐng)導(dǎo)對你的存在就會有戒備心，他害怕你某一天突然離去，所以很有可能不再重用你、培養(yǎng)你。

這事別的人也有錯，“太難了，我做不到”，有很多獵頭來挖我，這3句話一定不要在你的領(lǐng)導(dǎo)面前說，對你的個人形象很不利，甚至?xí)岊I(lǐng)導(dǎo)對你失望，失去對你的信任。