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職業(yè)規(guī)劃，無目標(biāo)如何選擇
職業(yè)規(guī)劃，無目標(biāo)如何選擇
職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問題，而是無目標(biāo)情況下的茫然。很多朋友說，如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么我努力就可以了，但我現(xiàn)在沒有目標(biāo)，我應(yīng)該怎么做呢？我怎么去制訂我的人生計劃？我如何去解決現(xiàn)實中的困難？我又..1
職涯規(guī)劃 124 2022/03/18
選對池塘釣大魚 小企業(yè)里
選對池塘釣大魚小企業(yè)里
人往高處走，水往低處流。職場中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳錯槽，選擇了一個不適合的池塘，別說釣大魚，恐怕連小魚也成問題。有時候，退一步換一個小池塘來釣魚，往往會有意想不到的收獲。可銳職業(yè)顧問案例：Wil..1
職涯規(guī)劃 136 2022/03/18
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
幫助員工認(rèn)識自我、認(rèn)識職業(yè)環(huán)境；幫助員工確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展道路；幫助員工擬定工作計劃、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個方面開展工作：1、提供專業(yè)的工具和技術(shù)。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步..1
職涯規(guī)劃 150 2022/03/18
如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？
如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？
職業(yè)生涯規(guī)劃，一個關(guān)乎大學(xué)生的嶄新的、終身發(fā)展的大事。在不斷變化的社會環(huán)境中，如何根據(jù)自身條件和理想，準(zhǔn)確定位，重塑自我，讓自己的人生得到最大化的發(fā)揮，值得我們大家探討。專業(yè)與職業(yè)----所學(xué)專業(yè)是否需要與未..1
職涯規(guī)劃 189 2022/03/18
職場回頭草怎么吃：保持坦蕩心胸最最關(guān)鍵
職場回頭草怎么吃：保持坦蕩心胸最最關(guān)鍵
雖然俗話說好馬不吃回頭草，但是在生存環(huán)境惡劣，職場競爭激烈的當(dāng)下，有些人經(jīng)歷了一番跳槽、選擇、比較，發(fā)現(xiàn)外面的世界風(fēng)大雨大，還是回到“衣不如新人不如故”的舊環(huán)境更好。因此，關(guān)于回頭草的潛規(guī)則，也在悄悄地發(fā)生..1
職涯規(guī)劃 183 2022/03/18
職場規(guī)劃：“三招”順利挑戰(zhàn)高薪高職
職場規(guī)劃：“三招”順利挑戰(zhàn)高薪高職
學(xué)歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經(jīng)驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為..1
職涯規(guī)劃 121 2022/03/18
八大因素影響個人職業(yè)生涯
八大因素影響個人職業(yè)生涯
北京市人才素質(zhì)測評考試中心王擁軍主任日前在一次針對求職者的講座中提到，有八個因素影響個人的職業(yè)生涯發(fā)展?！　∵M(jìn)取心與責(zé)任心　　進(jìn)取心是使個體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而持久的工作是個體事業(yè)成功..1
職涯規(guī)劃 153 2022/03/18
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：一個廣告主管的職業(yè)出路
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：一個廣告主管的職業(yè)出路
成功職場故事　　“我現(xiàn)在的精神狀態(tài)已經(jīng)接近臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了。”　　阿MAY一坐下來就這樣說。畢業(yè)4年，阿MAY一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業(yè)務(wù)員，9個月后調(diào)到市場部任廣告主管，負(fù)責(zé)終端宣傳..1
職涯規(guī)劃 240 2022/03/18
頻繁跳糟者為什么越跳越糟？
頻繁跳糟者為什么越跳越糟？
小張今年26歲，2006年畢業(yè)于一所北京本科院校行政管理專業(yè)，大學(xué)剛畢業(yè)小張應(yīng)聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作，當(dāng)時工作環(huán)境、工資待遇都還不錯，由于工作內(nèi)容單調(diào)，小張認(rèn)為這份工作沒有學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，看不到..1
職涯規(guī)劃 142 2022/03/18
職業(yè)生涯：人往高處怎么走？
職業(yè)生涯：人往高處怎么走？
你是否覺得現(xiàn)在的工作刻板乏味、缺乏挑戰(zhàn)和晉升機(jī)會？你是否心心念念想著要去投身于你夢寐以求的事業(yè)？欲覓得理想職位，怎樣才能穩(wěn)操勝算？以下是過來人和人力資源專家的意見?！　∮械姆攀浮　∮行┤松钏际鞈]才換工作，這..1
職涯規(guī)劃 145 2022/03/18
漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)
漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)
向陽生涯專稿身在職場，誰不盼望漲薪？近日，向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到的客戶咨詢電話中，約有八成的人都在抱怨自己的薪資低，幾年過去了才漲幾百塊，漲薪簡直比龜爬還慢，而物價卻如火箭升空般快速上升，怎么應(yīng)付得..1
職涯規(guī)劃 140 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃：你擁有“環(huán)境識別力”嗎？
職業(yè)規(guī)劃：你擁有“環(huán)境識別力”嗎？
從上海向陽生涯管理咨詢有限公司接觸到的大量個案來看，在為我們的個人客戶提供的服務(wù)中，僅僅了解個人的成長軌跡、從個人的發(fā)展前景來分析以及制定職業(yè)生涯發(fā)展計劃是不夠的。向陽生涯的職業(yè)顧問的建議是在考慮為個人..1
職涯規(guī)劃 134 2022/03/18
職業(yè)生涯管理“視點”之 金字塔模式
職業(yè)生涯管理“視點”之金字塔模式
職業(yè)經(jīng)驗過于分散，是許多人在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上遇到的普遍困惑，時間一長，這樣的困惑就成了發(fā)展的瓶頸——看似有許多發(fā)展的方向在眼前，可是卻無從選擇，因為在哪個方向上都沒有深入成為專才?！　∑鋵嵒剡^頭來想想，..1
職涯規(guī)劃 426 2022/03/18
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始
“如果可以沒有任何限制地到一個地方度假，您最愿意選擇哪個島？”這不是一個旅游意向調(diào)查，而是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個最平常的測評?！⊙巯拢窃谛Ｉ舐毜母叻?，有關(guān)專家提醒求職者，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始?！?.1
職涯規(guī)劃 162 2022/03/18
被動升職只因缺少規(guī)劃 生活升職同樣重要
被動升職只因缺少規(guī)劃生活升職同樣重要
職場調(diào)查顯示，有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于“被動升職”。這一結(jié)果反映出眾多白領(lǐng)麗人對于未來的缺少規(guī)劃，盲目跟進(jìn)，享受天上掉下的“餡餅”。殊不知這些“餡餅”實際上是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點是：官越大越好，薪..1
職涯規(guī)劃 164 2022/03/18
沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的人的求職苦惱
沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的人的求職苦惱
我系一間普通大學(xué)信息工程的畢業(yè)生，畢業(yè)后在一間電視臺干著天天播帶的工作，收入在單位里面是最底那種，感覺在里面沒什么發(fā)展機(jī)會就辭職了，現(xiàn)在待業(yè)在家，去找跟我專業(yè)相關(guān)的工，大多要求上相關(guān)的經(jīng)驗，而我在電視..1
職涯規(guī)劃 138 2022/03/18
會計人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會計人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會計人在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，除了要清楚自己需要什么，同時還要注意在職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)。東奧小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，希望大家盡量避免?！　≌`區(qū)1:作了決定之后，絕對不能后悔!　..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
渺殺職場的這十二種行為模式
渺殺職場的這十二種行為模式
為什么許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。　　什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)..1
職涯規(guī)劃 123 2022/03/18
職場生涯之薪水大作戰(zhàn)
職場生涯之薪水大作戰(zhàn)
對于職場中人來說，錢賺錢靠理財，人賺錢靠的是薪水，所以薪水可以說是生存之本。有人曾經(jīng)統(tǒng)計過，在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業(yè)收入，薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場人身價的直觀表現(xiàn)，高..1
職涯規(guī)劃 160 2022/03/18
在職場上保持“升升”不息
在職場上保持“升升”不息
假設(shè)我們預(yù)先在下面4個辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過忠實記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場景，現(xiàn)在我們來理性地面對它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。場景一：機(jī)緣巧合之被動升職在這個一年中跳槽的黃..1
職涯規(guī)劃 139 2022/03/18
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