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應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷模板的這些知識(shí)，你知道多少？

制作一份簡(jiǎn)歷容易嗎？可能很多人會(huì)回答容易，那么如果制作一份讓HR也滿意的簡(jiǎn)歷，難度又是多少呢？

如果你的簡(jiǎn)歷可以得到HR的贊揚(yáng)的話，那么你的面試就成功了一半，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵在于它的模板，接下來小編就講一些關(guān)于簡(jiǎn)歷模板的一些小技巧。

1、開始部分要能吸引HR的注意力

這一部分做好的話，會(huì)決定的你簡(jiǎn)歷HR還會(huì)不會(huì)看下去，所以最開始的這一步非常重要。

首先就是要注意簡(jiǎn)潔大方，把你最吸引人的地方，能力寫在開始，讓HR覺得我們雇傭你，能給公司帶來變化。

如果一開始不能吸引HR的注意的話，那后面的設(shè)計(jì)也就不重要了。

2、證件照要清晰，個(gè)人信息要正確

對(duì)于證件照的話，小編的建議是盡量拍的漂亮美觀，這樣也會(huì)給HR留下好印象。

而在個(gè)人信息方面，特別是電話還有郵箱，一定要記得填寫正確，不能出錯(cuò)。

如果這兩部分出錯(cuò)的會(huì)，會(huì)大大減少HR對(duì)你的好印象。

舉個(gè)例子，連自己電話號(hào)碼都能記錯(cuò)的話，還能指望他在工作中不出錯(cuò)嗎？

以上這兩點(diǎn)是小編個(gè)人覺得簡(jiǎn)歷模板中最重要的部分了，實(shí)在沒有經(jīng)驗(yàn)的話也可以找一份朋友投遞成功的簡(jiǎn)歷，看看別人是怎么做的，畢竟只有多改多問才會(huì)有完美的東西。

簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)了，對(duì)你其他方面也有幫助，希望小編的建議可以幫助到你。

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板

實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板

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? ?零經(jīng)驗(yàn)并不可怕，怕的是你不知如何作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，學(xué)會(huì)制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，收到HR面試邀請(qǐng)，斬獲大廠offer也能像上面那些同學(xué)一樣輕松。

因?yàn)楹芏鄤偖厴I(yè)的同學(xué)都陷入了一個(gè)誤區(qū)：簡(jiǎn)歷寫得越多越好。

事實(shí)上，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的多少，都不是衡量簡(jiǎn)歷是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

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? ?在HR眼中，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一定是和應(yīng)聘崗位高度匹配的，與內(nèi)容多少無關(guān)。

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? ?在HR眼中，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一定是讀起來很流暢的，不會(huì)造成閱讀不適感。

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? ?遇到過幾位同學(xué)，雖然在校內(nèi)沒有什么出彩的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷也并不出彩，但恰恰是因?yàn)獒槍?duì)求職崗位做了技能上的準(zhǔn)備，剛好符合崗位的招聘要求，所以輕易打敗了其他同學(xué)，成功拿下了自己心儀的offer。

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? ?也看到過簡(jiǎn)歷直接被pass掉的同學(xué)，就因?yàn)镠R閱讀簡(jiǎn)歷的過程中產(chǎn)生了不適感。

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? ?寫出和應(yīng)聘崗位匹配的簡(jiǎn)歷

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? ?【一】分析崗位描述，理解招聘方的訴求

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? ?很多應(yīng)屆生同學(xué)，在抱怨工作不好找的時(shí)候，應(yīng)該想一下這個(gè)問題：

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? ?為什么那些大廠offer別人能拿到手軟，但自己出手，卻總是擦肩而過？

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? ?原因很簡(jiǎn)單：

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? ?別人的簡(jiǎn)歷中，寫著和崗位相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，恰好能夠滿足很多大企業(yè)的招聘要求，精準(zhǔn)的投遞簡(jiǎn)歷，有一大堆面試機(jī)會(huì)等著。

而對(duì)于沒有任何實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)而言，求職的時(shí)候選擇海投，卻并不是一種明智的策略。

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? ?因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上，沒有證明你和求職崗位足夠匹配的經(jīng)歷。

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? ?所以與其海投，真的不如選擇幾家中意的好好準(zhǔn)備，針對(duì)每一家做一份簡(jiǎn)歷，這樣起碼能把面試成功率提升一倍。

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? ?粗略分析下，就能知道該崗位應(yīng)聘者的要求：

①會(huì)寫代碼，即懂編程語言，懂得技術(shù)邏輯；

②有做過應(yīng)用的經(jīng)歷，即會(huì)做產(chǎn)品原型并且能實(shí)現(xiàn)；

③有較強(qiáng)的的溝通能力，情商高；

④邏輯分析能力強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目管理。

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? ?這也就意味著：你必須要在簡(jiǎn)歷中證明自己具備這幾項(xiàng)能力，從而拿到面試機(jī)會(huì)。

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? ?如何證明呢？請(qǐng)往下看：

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? ?【二】找到自身過往經(jīng)歷，盡量滿足對(duì)方要求

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? ?怎么樣證明自己的實(shí)力呢？

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? ?用案例和事實(shí)證明。

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? ?拿上面平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)理的招聘舉例子，要拿下這個(gè)崗位，起碼得做這幾項(xiàng)準(zhǔn)備：

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? ?①熟悉編程語言，懂技術(shù)邏輯

雖然在崗位要求中，對(duì)方提出了最好會(huì)寫代碼，但事實(shí)上，產(chǎn)品經(jīng)理不用真的學(xué)習(xí)程序語言，而是掌握技術(shù)的邏輯就可以了。

因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理需要表達(dá)需求，讓技術(shù)同學(xué)去實(shí)現(xiàn)，所以，你需要掌握和理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)的邏輯，懂得技術(shù)的基礎(chǔ)邏輯就可以了。

當(dāng)然，如果對(duì)方JD中明確提出了要會(huì)開發(fā)，如果你之前恰好又沒有編程的經(jīng)歷，臨時(shí)抱佛腳也要學(xué)習(xí)一下，然后寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中。

如果其他人沒做準(zhǔn)備這項(xiàng)技能，而剛好你準(zhǔn)備了，那你的勝算就會(huì)大幾分。

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? ?②有過應(yīng)用制作的經(jīng)歷，也就是“做過產(chǎn)品”

可能，這項(xiàng)要求對(duì)應(yīng)屆生有點(diǎn)過分。

實(shí)際上，僅僅是做一款初級(jí)的產(chǎn)品，幾天時(shí)間就夠了（比如一個(gè)小網(wǎng)站、一個(gè)小程序）。

甚至有時(shí)候，你做過一些產(chǎn)品原型，也能算是一個(gè)產(chǎn)品雛形了，你只需要花幾天時(shí)間稍微準(zhǔn)備一下，可以打敗90%不愿意做準(zhǔn)備的“懶人”了。

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? ?③有較強(qiáng)的的溝通能力，情商高

首先要明確一點(diǎn)，產(chǎn)品經(jīng)理面臨的溝通場(chǎng)景，一般是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，所以，在這里你需要體現(xiàn)的也是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的能力。

那其實(shí)，要滿足這條要求就更簡(jiǎn)單了。

大學(xué)四年的社會(huì)實(shí)踐、學(xué)習(xí)中那么多體現(xiàn)溝通能力的事例，你只需要挑選其中幾件來寫，就完全足夠了。

比如，學(xué)校組織的項(xiàng)目實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)踐作業(yè)，就有團(tuán)隊(duì)溝通的體現(xiàn)：

在XXXX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃實(shí)踐中，擔(dān)任組長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)小組分工、工作進(jìn)度計(jì)劃制定、調(diào)整優(yōu)化，形成了4份項(xiàng)目報(bào)告，成績(jī)排名前10%。

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? ?④邏輯分析能力強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目管理

為了體現(xiàn)自己的邏輯分析能力強(qiáng)，可以找一些事例來證明：

比如工科成績(jī)好（工科成績(jī)是邏輯思維的重要參考依據(jù)）、在復(fù)雜項(xiàng)目中創(chuàng)造過不錯(cuò)的成績(jī)、甚至下象棋很厲害，通過XXXX策略，成功打敗對(duì)手，都可以作為依據(jù)來證明。