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一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是打開(kāi)房地產(chǎn)行業(yè)大門(mén)的金鑰匙。據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,HR平均僅用15秒篩選每份簡(jiǎn)歷。本文將通過(guò)6個(gè)精選案例,手把手教你打造高通過(guò)率的地產(chǎn)銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷。
錯(cuò)誤示范:"求職類(lèi)型:全職"
正確示范:"目標(biāo)職位:高端商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn) | 意向區(qū)域:廣州珠江新城商圈"
專(zhuān)家建議:根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研,明確標(biāo)注目標(biāo)區(qū)域可提升30%面試邀約率
時(shí)間:2015.09-2019.06 學(xué)校:中山大學(xué)嶺南學(xué)院(211院校) 專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(房地產(chǎn)方向) 核心課程:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)(95分)、消費(fèi)者行為分析(92分) 榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):連續(xù)三年校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金(前3%)
時(shí)間 | 公司 | 職位 | 關(guān)鍵成果 |
---|---|---|---|
2020.03-至今 | 萬(wàn)科地產(chǎn)廣州分公司 | 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn) | 年成交額突破8000萬(wàn),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)TOP3 |
2018.07-2020.02 | 鏈家地產(chǎn) | 置業(yè)顧問(wèn) | 客戶(hù)滿(mǎn)意度98%,復(fù)購(gòu)率提升40% |
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 時(shí)間:2021Q3 項(xiàng)目名稱(chēng):天河CBD甲級(jí)寫(xiě)字樓去化
創(chuàng)新采用"大客戶(hù)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)"模式
2個(gè)月完成3層樓面去化,銷(xiāo)售額1.2億
開(kāi)發(fā)10+企業(yè)客戶(hù),續(xù)約率達(dá)85%
專(zhuān)業(yè)技能
精通CREAMS等商業(yè)地產(chǎn)管理系統(tǒng)
持有全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證
粵語(yǔ)/英語(yǔ)雙語(yǔ)談判能力
模糊表述:"負(fù)責(zé)客戶(hù)接待" → 應(yīng)改為"日均接待15組客戶(hù),轉(zhuǎn)化率35%"
模板堆砌:避免使用"吃苦耐勞"等空泛描述
數(shù)據(jù)矛盾:確保時(shí)間線邏輯嚴(yán)謹(jǐn)
根據(jù)58同城《2023房地產(chǎn)人才報(bào)告》:
具備新媒體營(yíng)銷(xiāo)能力的銷(xiāo)售人才薪資溢價(jià)25%
持有RICS等國(guó)際認(rèn)證者面試通過(guò)率提升50%
錘子簡(jiǎn)歷:300+地產(chǎn)行業(yè)專(zhuān)屬模板
錘子簡(jiǎn)歷:可視化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)功能
LinkedIn:全球地產(chǎn)人才標(biāo)準(zhǔn)參考
專(zhuān)家提示:定期用"STAR法則"更新簡(jiǎn)歷(Situation-Task-Action-Result),保持與市場(chǎng)需求同步。
文/錘子簡(jiǎn)歷
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