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簡歷上的哪些內容才是HR最想看的？

很多人寫簡歷的時候都會把自己的個人信息寫的很全面，而實踐經歷部分像記流水賬，屢次投遞就像石沉大海，還不知道原因在哪。

首先來說簡歷的構成：個人信息、教育背景、實踐和工作經歷和其他信息。

對于簡歷的格式要求，我想提的點是：邏輯清晰，簡潔，不該有的信息不要有。

比如：血型、身高體重、民族、政治面貌、籍貫等簡歷上可以不體現（根據實際需要）。

相對來說實踐經歷位于簡歷的核心位置，是HR最為看重的部分，也是最能體現個人能力和崗位匹配度的內容。

可以說，寫好個人實踐、工作經歷，簡歷就成功了大半。

教育背景和專業(yè)是既定事項，已經無法改變。

而實踐經歷，卻可以通過技巧寫出不同的效果。

今天主要來講講個人實踐、工作經歷怎么寫。

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如何挖掘個人經歷？

挖掘個人經歷最好的辦法，就是向他人求助。

找一些身邊長期相處的，善于發(fā)掘別人優(yōu)點、擅長觀察別人的人，這樣的人會更容易幫你挖掘到你的閃光點。

詢問自己有哪些讓他印象深刻的行為，這些行為讓他印象深刻的原因，有什么影響。

然后從自己的角度對這些行為進行分析挖掘，找出閃光點。

可能在你看來你的工作很微小，但實際上很多小事往往可以體現出一定的個人能力。

你可以向前去追溯一下這些小事的目的是什么，向后去了解一下這些小事帶來了什么結果或作用？

比如你設計了一份調研市場需求的問卷，到大街上去派發(fā)。

這個事情看起來很微小，但這個事情背后的原因可能是你要為一個新型產品設計收集最真切最廣泛的市場需求。

為什么你要去收集市場需求呢？可能是因為你要設計一款受眾廣、風靡世界的產品。

所以在挖掘經歷的時候，你要看自己所做的小事是被包含在什么大事里面？ 最終服務于什么？這時候你就可以把簡歷里面的事件描述成你是在為某大事件進行調研。

向前去追溯某個事情的時候，也要問自己一些關鍵問題：你的上級讓你去做這個事情是為了什么？老板的老板讓他做這個事情是為了什么呢？不斷這樣去反復提問和思考，你或許就會知道最大的整體事件到底是什么？然后再問自己你的成果是怎樣體現在最大的事件里面的？

向后了解結果的關鍵問題是：整體事件預期達到什么樣的效果？ 達到了嗎？效果如何？

通過挖掘一些看起來微不足道的經歷，讓它更加飽滿立體，是寫出好簡歷的要求。

如果沒有工作過，那就想一想自己有沒有參加過什么比賽，有沒有做過兼職，或者為了愛好做過什么事情，也能提煉一些閃光點，如果都沒有......

巧婦也難為無米之炊，要么你降低要求，要么你從現在開始積累經驗。

2

挖掘完個人經歷后，怎么才能寫得更加飽滿？

記流水賬、毫無重點的簡歷是沒辦法通過HR的篩選的。

寫簡歷的第一步是看職位描述，也就是職位JD。

HR看一份簡歷的時間一般只有15秒，這15秒其實是來判斷你跟這個崗位是否匹配。

所以你首先要做的就是解讀清楚職位要求，然后在簡歷中體現出自己與崗位的匹配度，讓HR覺得你適合這個職位。

職位JD一般由兩個部分構成：一部分是工作內容，包括該職位主要涉及到的工作內容和職責是什么；另一部分就是能力要求，即勝任力。

拿到一個職位JD，梳理清楚工作內容是第一步。

對于應屆求職的人而言，相關經歷和知識是通過學習和實踐來積累的。

所以接下來你就要想，你做過類似的實習嗎？如果沒有，你有其他相關經歷嗎？如果也沒有，再考慮其他經歷可以輔助說明你能做好這個工作嗎？

第二步，思考應該怎么展現與工作內容的匹配度。

能力方面，硬性能力很簡單，把你掌握的工作技能展現在簡歷上就好。

軟性能力可能不能直接說明，它需要的是你用過往的事實經歷來證明自己具備這些能力。

簡歷寫得不飽滿，不是實踐不夠，而是挖掘得不夠，或者沒有意識到。

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寫個人經歷應該注意什么？

1、重點敘述與工作匹配的個人經歷

根據各行業(yè)HR反饋，簡歷上呈現3段實習項目經歷是最好的。

按照時間倒敘，把最新的實習經歷寫在最前面，列出每段經歷的“組織名稱”、“個人職稱”、“時間”和"地點"。

如果你的實習經歷不能滿足這個標準，也可以整理一下參加過的項目經歷或者比賽經歷。

2、清晰描述、數字量化工作經歷

首先要高度概括總結整個事件中你的角色和工作內容。

然后針對職位JD要求將工作內容拆分進行描述。

最后描述事件的結果，這是對你描述過的工作內容的驗證，讓HR知道你做的工作是有好的結果呈現的。

用含有精確數字的文字去描述你的工作，是對工作經歷最好的描述。

有些人的工作是體現不出數據的，可以嘗試從不同的角度去看待你的工作，就算沒有數據，也可以盡量去挖掘其中的一些細節(jié)，從一些能體現你能力或者優(yōu)勢的具體事件入手去寫。

寫簡歷其實是一個自我挖掘和總結的過程，只有對自己的經歷梳理得足夠清晰，才能把你最好的一面展示出來，也才能在面試中能對答如流。

希望大家都能寫出一份好簡歷~