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如何判斷面試有戲？就看這5點(diǎn)！

?01?

面試官主動(dòng)詳細(xì)介紹

公司、部門(mén)以及崗位狀況

在面試中，面試官聽(tīng)完你的自我介紹、問(wèn)完想了解的問(wèn)題后，基本上，對(duì)你和應(yīng)聘崗位的匹配度大概心里有數(shù)了。

如果面試官對(duì)你感興趣，他們會(huì)主動(dòng)向你介紹清楚公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品信息，部門(mén)以及崗位的人員配置、職責(zé)分配，甚至今年公司發(fā)展目標(biāo)等等。

為的是，讓你知道公司安排得多規(guī)整有序、未來(lái)發(fā)展前景多好等等，讓你感覺(jué)，一旦加入了這公司，你未來(lái)前景發(fā)展有多好。

這樣一來(lái)，在了解你的同時(shí)，還讓你更了解公司。

不僅增加彼此的信息透明度，面試官還展現(xiàn)了他的誠(chéng)意，順帶推銷(xiāo)自己的公司。

畢竟，面試就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。

?02?

面試過(guò)后

又“被新增”幾輪面試

假如面試你的面試官，對(duì)你感興趣，他會(huì)叫你再稍等一下。

然后，把你介紹給領(lǐng)導(dǎo)或者潛在同事，大家會(huì)討論你的情況、能力等等，甚至他們還會(huì)直接會(huì)面你，讓你再“經(jīng)歷幾輪面試”。

這樣其實(shí)，一方面是對(duì)你的肯定，另一方面，是想征求大家的意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)確定給你offer。

倘若對(duì)你沒(méi)興趣，面試官也不會(huì)特地浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間。

?03?

面試時(shí)長(zhǎng)超過(guò)45分鐘

雖說(shuō)，面試時(shí)長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，但45分鐘并不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)，主要看你和面試官聊得如何，契合度怎么樣。

如果真正想深入了解你的面試官，可以從一個(gè)問(wèn)題、你說(shuō)的一句話延伸出不少的小問(wèn)題。

舉個(gè)例子：

當(dāng)被問(wèn)及，之前為何辭去了某份工作，你或許會(huì)說(shuō)，是因?yàn)榕c自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不符。

對(duì)你好奇的面試官，可能會(huì)問(wèn)，那你最近5年的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的？

是堅(jiān)持在這個(gè)職業(yè)上縱向發(fā)展，還是以后會(huì)考慮涉及其他崗位？

除了職業(yè)規(guī)劃以外，工作時(shí)長(zhǎng)、工作強(qiáng)度是否還是你考慮辭職的因素之一呢？等等。

這其實(shí)和談戀愛(ài)是一個(gè)道理，越有好感越想了解，你們懂得。

：）

?04?

面試話題開(kāi)始

深入到入職細(xì)節(jié)

當(dāng)面試進(jìn)入后半段，你和面試官了解差不多之后，如果面試官還會(huì)問(wèn)你關(guān)于未來(lái)入職的細(xì)節(jié)，那你面試成功的可能性是大幅度增加了。

詳細(xì)地說(shuō)：

如果面試官開(kāi)始問(wèn)你，你住在哪里？

乘坐什么交通工具上班？

從家里到公司需要多長(zhǎng)時(shí)間？

入職后，你是否可以長(zhǎng)期在職還是只能短期在職？

你現(xiàn)在是未辭職還是待業(yè)狀態(tài)等等。

一般情況下，面試通過(guò)率也有70%了。

?05?

談?wù)撔劫Y問(wèn)題

面試官一般不會(huì)跟你聊薪資，但如果很想要你，就會(huì)讓HR進(jìn)來(lái)跟你聊薪資福利方面的問(wèn)題。

因?yàn)樾劫Y不是面試官主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，一般來(lái)面試的面試官，都是對(duì)應(yīng)崗位的負(fù)責(zé)人。

真正有權(quán)利跟你定薪資的，要么是HR，要么是老板。

舉個(gè)例子：

在白熊招人的時(shí)候，如果遇到了想錄用的人才，面試官就會(huì)跟求職者說(shuō)：“我會(huì)讓hr進(jìn)來(lái)跟你談?wù)勑劫Y福利方面的問(wèn)題。

”

這種情況下，只要能把薪資問(wèn)題談攏了，基本上就能發(fā)offer啦。

?結(jié)語(yǔ)?

以上5點(diǎn)，大家可以用來(lái)評(píng)判自己在面試中的表現(xiàn)。

但是，這并不是絕對(duì)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，大家也不要因?yàn)樵诿嬖囍袥](méi)有遇到上述情況，氣餒灰心、對(duì)自己沒(méi)信心。

要想在面試中提高面試通過(guò)率，還是需要大家擺正心態(tài)，在面試前多做些功課，別裸面，充分準(zhǔn)備好面試，才是正道！

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