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職場生存法則之如何好好說話

經(jīng)常有些身邊的朋友跟我抱怨，明明事情都做好了，卻總是因為不善言辭而吃了不少虧，相信有很多人都會有這種狀況，心里已經(jīng)計劃好該怎么說，但一到了嘴邊就不知道怎么說了，有時候還會因此失去很多機會。

所以，如果你覺得自己嘴笨，就一定要記住這三個說話技巧，不要再讓機會從你身邊溜走了。

一、領(lǐng)導喜歡聽的話

1

有不合理的安排，要會提議

與領(lǐng)導相處時，聽從領(lǐng)導的安排很重要，但敢于表達自己的意愿也是很重要的。

有一些職場新人可能因為領(lǐng)導的權(quán)威，從來不敢發(fā)表意見，即使領(lǐng)導有時會刻意提問讓人發(fā)言也不敢說。

而聰明的人，就知道怎么利用好這個機會，當領(lǐng)導有不合理的安排時，他們會禮貌的發(fā)表自己的意見提醒領(lǐng)導。

2

不要奉承，要表忠心

很多人認為聰明的人能被領(lǐng)導喜歡是因為他們善于拍馬屁，其實不然。

而且領(lǐng)導真的不太喜歡只會一味吹捧的人。

那些真正會講話的人他們就很清楚這一點，他們不僅能表達對領(lǐng)導的忠誠，而且還有一種不卑不亢的態(tài)度，不會讓領(lǐng)導和其他同事感到反感。

這樣的人，讓領(lǐng)導放心和信任的機率更大。

二、在女領(lǐng)導手下要注意的細節(jié)

1

要少提工作建議

職場上優(yōu)秀的女領(lǐng)導還是有很多的，但也有心胸狹隘，工作中缺乏思路，處理事情缺乏方法的這一類，同時也缺乏征求意見的胸襟和氣度。

如果你在這樣的女領(lǐng)導手下工作，你千萬要記住，建議越少越好，這樣的女領(lǐng)導并不需要聽太多與之對立的建議，要符合她的工作思路的就好。

如果你提出太多相反的工作建議，肯定會讓她心生戒備，甚至懷疑你看不起她的工作能力，讓她對你有所防備。

2

要認同領(lǐng)導的決策

作為一個負責任的下屬，對領(lǐng)導的決策都應該提出合理的建議，尤其是有些領(lǐng)導在決策中有缺點或錯誤的時候，就更需要指出其缺點和錯誤。

但是在女領(lǐng)導手下工作的時候，尤其是那些思想不開放的人，你最好給予表揚、肯定和支持。

不管工作做得好不好，未來的結(jié)果都是領(lǐng)導負責的，這也是你要注意保護自己的根本原因。

3

要多表揚她的成績

有些女領(lǐng)導愛出風頭，同時也相當敏感，特別是對下屬會不會認可自己的工作能力和成績很敏感。

也就是說，她們的自尊心很強。

這樣作為下屬的你就更要注意表揚她的工作表現(xiàn)，宣傳她的工作業(yè)績，這樣才會讓她感到沾沾自喜，滿足她的虛榮心，就會逐漸消除她對你的不滿。

三、記住這3個說話技巧

1

順著別人的語氣去回應

就像很多嘴笨的人一樣，不知道怎么說一些甜言蜜語，也不知道怎么恭維別人，但其實如果你不知道怎么拍別人馬屁，那么你就可以順著別人的語氣去回應他們的話。

也就是說，在聽別人說話的時候，即使有些話你不同意，但是如果你想處理好你們兩個之間的關(guān)系，就不能對他說的話太認真，因為你們兩個是從不同的角度思考問題的。

2

說些實在的話

像很多不善言辭的人一樣，他們可能真的不知道說些什么來拍領(lǐng)導的馬屁，或者用一些好聽的話去和同事聊天。

如果這些你都做不到，那就可以說些實在的話。

這個方法也特別實用，至少在相處中會讓人覺得你是個真誠實在的人，但是也不要太過于實在。

3

說話注意禮儀

如果你不懂說話，那就讓自己多懂得一些說話禮儀，在別人說話的時候多做些回應。

比如別人說話的時候，你要用眼睛看著別人，而不是表現(xiàn)出不耐煩的樣子。

不會說話的時候，就要讓自己有點禮貌。

因為如果你回應別人說的話，就會讓別人感到舒服，即使你不會說話，也會有很好的人緣。

總之，在職場與領(lǐng)導相處是一件非常需要注意的事情，要注意保持相應的尊重和聯(lián)系，同時注意相應的距離，一定要注意把握好每一個細節(jié)，才能讓自己的職業(yè)生涯順利順利發(fā)展。