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會(huì)計(jì)人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會(huì)計(jì)人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會(huì)計(jì)人在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，除了要清楚自己需要什么，同時(shí)還要注意在職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)。東奧小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，希望大家盡量避免?！　≌`區(qū)1:作了決定之后，絕對(duì)不能后悔!　..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
渺殺職場(chǎng)的這十二種行為模式
渺殺職場(chǎng)的這十二種行為模式
為什么許多有才華的人會(huì)失敗？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管?！　∈裁礃拥男袨槟Ｊ綍?huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)..1
職涯規(guī)劃 123 2022/03/18
職場(chǎng)生涯之薪水大作戰(zhàn)
職場(chǎng)生涯之薪水大作戰(zhàn)
對(duì)于職場(chǎng)中人來說，錢賺錢靠理財(cái)，人賺錢靠的是薪水，所以薪水可以說是生存之本。有人曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過，在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業(yè)收入，薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場(chǎng)人身價(jià)的直觀表現(xiàn)，高..1
職涯規(guī)劃 160 2022/03/18
在職場(chǎng)上保持“升升”不息
在職場(chǎng)上保持“升升”不息
假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場(chǎng)景，現(xiàn)在我們來理性地面對(duì)它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。場(chǎng)景一：機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職在這個(gè)一年中跳槽的黃..1
職涯規(guī)劃 139 2022/03/18
金飯碗是如何練成的? 珠三角企業(yè)新招覓才
金飯碗是如何練成的?珠三角企業(yè)新招覓才
為了提高大學(xué)生的心理素質(zhì)，讓他們更好地融入社會(huì)，廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合廣州錦田顧問服務(wù)有限公司、廣州市輝思啟越教育發(fā)展有限公司等機(jī)構(gòu)共同推出了“金飯碗是如何練成的”系列大學(xué)生培訓(xùn)課程?！　?jù)介紹，該課程..1
職涯規(guī)劃 146 2022/03/18
莫讓無計(jì)劃跳槽破壞發(fā)展大局
莫讓無計(jì)劃跳槽破壞發(fā)展大局
職業(yè)發(fā)展需要有全局觀，每一次跳槽都應(yīng)該是一次有效的積累，在個(gè)人職途上形成一個(gè)上升的臺(tái)階。盲目的從眾、或者為一時(shí)的意氣相爭跳槽，可能會(huì)破壞發(fā)展大局，得不償失。明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，學(xué)會(huì)權(quán)衡各種職場(chǎng)因素的..1
職涯規(guī)劃 154 2022/03/18
改變你職業(yè)生涯的幾個(gè)參照
改變你職業(yè)生涯的幾個(gè)參照
職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程?！　÷殬I(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長過程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的..1
職涯規(guī)劃 129 2022/03/18
年度個(gè)人職業(yè)規(guī)劃秘笈
年度個(gè)人職業(yè)規(guī)劃秘笈
職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機(jī)?！　∧甑滓呀芏嗳硕奸_始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒，無論是剛出校門的學(xué)生，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時(shí)，都需要制訂一個(gè)明確..1
職涯規(guī)劃 132 2022/03/18
職場(chǎng)：女性加薪難自身心理有原因
職場(chǎng)：女性加薪難自身心理有原因
美國心理學(xué)會(huì)最近發(fā)表文章，分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳達(dá)現(xiàn)任賓夕法尼亞州卡內(nèi)基美隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教授。她首先對(duì)美國男女的工資水平做了調(diào)查分析，結(jié)果表明，女性的工資比同等資力的男性要低5個(gè)百分點(diǎn)..1
職涯規(guī)劃 228 2022/03/18
調(diào)整心態(tài)增加待遇規(guī)劃職涯
調(diào)整心態(tài)增加待遇規(guī)劃職涯
——如何對(duì)新員工進(jìn)行培養(yǎng)新員工是企業(yè)的生力軍，是新鮮血液，是企業(yè)的未來之棟梁。因此，企業(yè)招聘一位新員工后，并不意味著招聘工作就此結(jié)束，還需對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)，讓其發(fā)展，這才能達(dá)到招聘的目的。那么對(duì)新員工進(jìn)行..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
拯救大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃
拯救大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃
以下是我的一個(gè)學(xué)生的個(gè)人求職感受和經(jīng)歷，她是學(xué)院簽約最早的幾個(gè)人之一了。所以當(dāng)時(shí)知道她簽了聯(lián)合利華我馬上就和她說，還是寫一個(gè)小小的體會(huì)和經(jīng)過吧。于是就有了這樣的文字。她本科和碩士都在一個(gè)學(xué)校，你如果了解她..1
職涯規(guī)劃 166 2022/03/18
面試英語：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
面試英語：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
"您想做到什么職位？"，這是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的問題。要知道，每一個(gè)公司都希望自己的員工能夠"芝麻開花，節(jié)節(jié)高"，能夠挑起更沉的擔(dān)子。對(duì)這個(gè)問題的回答，能夠反映出您是否富有進(jìn)取心，是否具備為時(shí)代所需要的創(chuàng)新精神..1
職涯規(guī)劃 157 2022/03/18
高薪白領(lǐng)跳槽要“跳”出水平
高薪白領(lǐng)跳槽要“跳”出水平
跳槽、轉(zhuǎn)型都是職場(chǎng)中“出鏡”頻率極高的詞語，我想每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，都曾跳槽過，或至少有過跳槽的想法。對(duì)于職場(chǎng)那些跳槽者，尤其是工作才一兩年的“職場(chǎng)小菜鳥”來說，困擾他們成功跳槽的因素有很多，相關(guān)部門調(diào)查得..1
職涯規(guī)劃 142 2022/03/18
職場(chǎng)新人千萬不要忽視人生的保險(xiǎn)規(guī)劃
職場(chǎng)新人千萬不要忽視人生的保險(xiǎn)規(guī)劃
進(jìn)入十一月，剛剛走出校門、步入職場(chǎng)的新人們多數(shù)已經(jīng)入職三個(gè)月有余，平穩(wěn)度過試用期。這意味著在逐步適應(yīng)了公司的節(jié)奏之后，這些職場(chǎng)的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那么，職場(chǎng)新人在躊躇滿志地規(guī)劃未來時(shí)，有..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
初入職場(chǎng)：職涯規(guī)劃力求穩(wěn)扎穩(wěn)打
初入職場(chǎng)：職涯規(guī)劃力求穩(wěn)扎穩(wěn)打
工作生涯的成長過程，與一個(gè)人的求學(xué)過程頗有相似之處。求學(xué)過程中，必須從小培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣與方法，并且打好基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)更高深的知識(shí)，如果基礎(chǔ)沒打好，將無法順利升學(xué)。　　職涯成長過程亦雷同，工作能力..1
職涯規(guī)劃 137 2022/03/18
職業(yè)生涯：十年一道坎兒
職業(yè)生涯：十年一道坎兒
在職業(yè)研究領(lǐng)域關(guān)于“職業(yè)成才標(biāo)準(zhǔn)”主題研討會(huì)上，中國人事人才科學(xué)研究所副研究員羅雙平提出：以年齡為依據(jù)，每十年作為一個(gè)階段比較合適，即二十歲至三十歲為一個(gè)階段，三十歲至四十歲為一個(gè)階段，依此類推。二十歲至..1
職涯規(guī)劃 177 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃:入職一年,徘徊在圍城內(nèi)外
職業(yè)規(guī)劃:入職一年,徘徊在圍城內(nèi)外
有人說，職場(chǎng)也像婚姻，是個(gè)圍城，進(jìn)去之前，充滿期待，進(jìn)去之后，面對(duì)種種落差，又想著逃離。　　7、8月份，找工作、找地兒實(shí)習(xí)的帖子在各個(gè)求職網(wǎng)站鋪天蓋地，發(fā)帖者很多是剛從職場(chǎng)中出走的2010屆畢業(yè)生。在職場(chǎng)中歷練一..1
職涯規(guī)劃 169 2022/03/18
職業(yè)生涯規(guī)劃可操作性的8條原則
職業(yè)生涯規(guī)劃可操作性的8條原則
如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直..1
職涯規(guī)劃 144 2022/03/18
職業(yè)發(fā)展：你的發(fā)展路徑在哪里
職業(yè)發(fā)展：你的發(fā)展路徑在哪里
剛從校園走進(jìn)社會(huì)，想過“30歲”是什么樣的概念？也許那簡直就是“英雄末路，美人遲暮”了吧。年少輕狂的時(shí)光就這么偷偷溜走，已經(jīng)30歲的你，握著手里的一官半職，或者看著招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“硬指標(biāo)”，..1
職涯規(guī)劃 167 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃制定原則
職業(yè)規(guī)劃制定原則
職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程。　　職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長過程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的..1
職涯規(guī)劃 137 2022/03/18
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