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職場上被安排超額工作該怎么辦
職場上被安排超額工作該怎么辦
“職場上被安排超額工作時,該怎么有效溝通呢?”相信每一個職場人都會遇到類似的問題。有的人會選擇立馬回絕領(lǐng)導(dǎo),但從此給領(lǐng)導(dǎo)留下工作不配合的壞印象,而有的職場老油條則注意掌握方式方法,讓領(lǐng)導(dǎo)主動把額外任務(wù)分給..1
上司下屬 496 2022/03/12
怎樣判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是有心培養(yǎng)你
怎樣判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是有心培養(yǎng)你
在職場能不能有好的發(fā)展,除了努力、自身能力和機(jī)遇之外,遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)也很重要。領(lǐng)導(dǎo)看重、悉心提拔,職場路會走的更順一點(diǎn)。那么,怎樣判斷領(lǐng)導(dǎo)是不是有心培養(yǎng)你呢?以下這5個方面也許會給你一個初步的參考。01看態(tài)度..1
上司下屬 303 2022/03/12
如何辨別老板是否在畫餅
如何辨別老板是否在畫餅
職場中,員工如何分辨老板是在畫大餅還是真許諾呢?要知道,畫大餅屬于假大空的范疇,對于員工而言沒有實(shí)質(zhì)性的福利提升,而真許諾則說明老板器重你,后續(xù)會培養(yǎng)和提拔你。那么,如何才能讀懂老板的心思?今天,便給大..1
上司下屬 368 2022/03/12
如果得不到領(lǐng)導(dǎo)喜歡,該怎么辦?
如果得不到領(lǐng)導(dǎo)喜歡,該怎么辦?
在職業(yè)生涯中,我們會不斷更換各種類型的領(lǐng)導(dǎo),而領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作又有著非常重要的影響。關(guān)系和睦的領(lǐng)導(dǎo)能讓你的工作更加順心,而不和的領(lǐng)導(dǎo),可能會讓你感覺職場之路寸步難行。如果得不到領(lǐng)導(dǎo)喜歡,影響了個人的工作..1
上司下屬 287 2022/03/12
老板和員工怎樣才能做到地相互理解
老板和員工怎樣才能做到地相互理解
老板和員工之間,需要做到互相理解嗎?大部分人的回答都是:需要。但并不是所有老板和員工都能真正做到相互理解的。在職場中,不少老板和員工之間的關(guān)系,并沒有自己所想象的那么好,自己所做的決定,對方也很難真正理..1
上司下屬 151 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)讓周末加班時該如何應(yīng)對
領(lǐng)導(dǎo)讓周末加班時該如何應(yīng)對
對于職場人來說,周一到周五的高壓工作已經(jīng)讓大家精疲力竭,好不容易熬到了周末兩天,睡個懶覺、陪陪父母,或者外出游玩,多好?。∫虼诉@個時候,突然接到領(lǐng)導(dǎo)的電話,要求你周末加班,那簡直是晴天霹靂。對此,有的人..1
上司下屬 375 2022/03/12
要記住同事之間6個話題不可說
要記住同事之間6個話題不可說
職場上與人相處,除了聊工作,有時候我們也會跟同事閑話家常,緩解一下壓力。但是在職場這個復(fù)雜的環(huán)境中,說話要分為可說與不可說。有些不可說的話,說時一時爽,過后卻可能給我們帶來嚴(yán)重的影響,讓人后悔不已。所以不..1
人際關(guān)系 273 2022/03/11
職場如何建立有效的人脈關(guān)系?
職場如何建立有效的人脈關(guān)系?
人脈,是中國人最喜歡提及的詞語,中國是人情社會,而人脈作為人情的實(shí)際體現(xiàn),就展現(xiàn)在社會的方方面面。那么,如何去建立人脈?什么才是真正有價(jià)值的人脈呢?一起來看看吧1.人脈的本質(zhì)是價(jià)值的交換卡耐基說“如果我們..1
人際關(guān)系 211 2022/03/11
分享6條職場社交規(guī)則,收獲好人緣
分享6條職場社交規(guī)則,收獲好人緣
在如今的職場環(huán)境中,社交是我們工作中不可或缺的一部分。但是很多時候,我們費(fèi)盡心力去維持社交,可到最后卻發(fā)現(xiàn)自己的一番努力,并沒有任何收獲。所以今天跟大家分享6條職場社交規(guī)則,讓我們輕松維系職場關(guān)系,收獲好..1
人際關(guān)系 142 2022/03/11
職場4個說話技巧,治療你的嘴笨
職場4個說話技巧,治療你的嘴笨
無論是職場,還是在生活中,聊天都是一門技術(shù)活。你話說得好,就會讓人如沐春風(fēng),喜歡跟你聊天,喜歡你這個人。話說得不好,那就是話不投機(jī)半句多,跟你這個人也就沒有什么緣分了。在職場中,聊天至關(guān)重要,否則被人討厭..1
人際關(guān)系 169 2022/03/11
25條人際交往原則,建議收藏
25條人際交往原則,建議收藏
酒食上得來的朋友,等到酒盡樽空,轉(zhuǎn)眼成為路人。——莎士比亞PhotobyLUM3NonUnsplash1、做人要真誠不要高傲、謙虛但不卑微;做事態(tài)度要好但不裝,學(xué)會擦亮眼睛,小心被騙也是一種本事。2、不要高估你和任何人的關(guān)系,其實(shí)大..1
人際關(guān)系 157 2022/03/11
5種辦公室行為會暴露自己的情商低
5種辦公室行為會暴露自己的情商低
現(xiàn)在越來越多的職場人認(rèn)識到了情商的重要性,因?yàn)楦咔樯虝蔀槁殘龉ぷ髦械闹破鳎軌虮苊饽隳芰ι系牟蛔?,或者是能夠讓自己的才華有更好的施展之地。所以我們每個人都希望在職場上,自己能有一個高情商的形象,但是..1
人際關(guān)系 166 2022/03/11
承認(rèn)別人優(yōu)秀,是一個人優(yōu)秀的開始
承認(rèn)別人優(yōu)秀,是一個人優(yōu)秀的開始
魯迅說,我向來不憚以最壞的惡意來揣測國人。如今,我發(fā)現(xiàn)魯迅這樣的勇士真的很多,他們也從不忌憚用最壞的惡意來揣測別人,特別是針對那些站在高處的人。在生活中,我們時常能聽到這樣的聲音:一個年輕人成了公司老板..1
人際關(guān)系 174 2022/03/11
一個人太好說話,肯定過不好
一個人太好說話,肯定過不好
不論是工作還是生活,為了能和別人相處好,保持良好的關(guān)系,我們常常告訴自己要用溫和的態(tài)度待人。所以,對于其他人的請求,如果自己力所能及的話,都會盡量幫助或者伸出援手。這是一個熱心或者心地善良的人都會存有的..1
人際關(guān)系 154 2022/03/11
辦公室戀情會有好結(jié)果嗎?
辦公室戀情會有好結(jié)果嗎?
最近關(guān)于職場感情問題的咨詢,比較多,有人發(fā)來如下疑問。“辦公室戀情會有好結(jié)果嗎?最近和一位女同事的關(guān)系開始升溫,輕微有些曖昧,但不敢前進(jìn)一步?!逼鋵?shí),辦公室愛情,是七、八十年代之前事業(yè)單位,機(jī)關(guān)單位的禁忌。..1
人際關(guān)系 359 2022/03/11
有效溝通的魅力究竟有多大
有效溝通的魅力究竟有多大
職場上,大家都知道團(tuán)隊(duì)的配合非常重要。而要密切配合,團(tuán)隊(duì)之間的溝通就非常關(guān)鍵。溝通效率的高低決定了執(zhí)行力的好壞。溝通好,就執(zhí)行好;溝通不好,執(zhí)行力就會下降。但在實(shí)際工作中,溝通并不是一件容易的事情。職場分很..1
人際關(guān)系 138 2022/03/11
被公司提拔做領(lǐng)導(dǎo),要懂得這三點(diǎn)
被公司提拔做領(lǐng)導(dǎo),要懂得這三點(diǎn)
有網(wǎng)友說:上面的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了,剛被公司提拔,當(dāng)然很感謝公司的信任,可是發(fā)現(xiàn)自己有個問題,不是很自信該怎么辦?職場上有個著名的理論,叫做“假裝成功”。什么意思呢?也就是你雖然還沒有取得成功,但是可以模仿成功者..1
人際關(guān)系 237 2022/03/11
如何改善職場人際關(guān)系?
如何改善職場人際關(guān)系?
雖然很多人都認(rèn)為職場的人際關(guān)系是由領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建的,但其實(shí)職場的人際關(guān)系是由職場上的全體成員共同構(gòu)建的。在工作中團(tuán)隊(duì)合作也是很重要的,如果團(tuán)隊(duì)合作良好的話,業(yè)績就會提升2倍、甚至3倍都不是不可能的。從今天開始,..1
人際關(guān)系 159 2022/03/11
職場社交,除了會說更要會管住嘴
職場社交,除了會說更要會管住嘴
我們每個人都會步入社會,進(jìn)入職場,在職場中,信息是最重要的,而這些重要的信息都是通過同事的交流來得知道,可是有些信息你知道,而同事不知道,他們就會過來詢問你,但是并不會直接詢問,而是和你交流,從你的話..1
人際關(guān)系 154 2022/03/11
學(xué)會職場中的這幾大“謊言”
學(xué)會職場中的這幾大“謊言”
職場是一個江湖,想要在職場生存下去,并且干出一番大事業(yè),沒有點(diǎn)真材實(shí)料肯定是不行的。我們不僅要具備工作能力、業(yè)務(wù)能力這些硬條件,還要具備一些軟條件,比如情商、說話的藝術(shù)等等。如果以上說到的這兩點(diǎn)你都具有,..1
人際關(guān)系 154 2022/03/11
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