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15日下午,公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)了骨干以上人員會(huì)議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了集團(tuán)吳董事長(zhǎng)在集團(tuán)2018年上半年工作會(huì)議暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上的講話(huà),公司總經(jīng)理譚建對(duì)濟(jì)北公司上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、“兩增一降”工作開(kāi)展情況、暑運(yùn)大干100 天工作推進(jìn)情況作了認(rèn)真的回顧和總結(jié),分析研判了公司面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì),同時(shí)更指出了工作中存在的不足和突出問(wèn)題,特別是“工作真正動(dòng)起來(lái)了嗎?工作用心、用腦了嗎?個(gè)人的言行與公司要求是否高度統(tǒng)一?”的三問(wèn)。對(duì)此,我結(jié)合企業(yè)與自身情況,進(jìn)行了細(xì)致的反思,有如下心得體會(huì):
首先,“工作真正動(dòng)起來(lái)了嗎?”做好本職工作,不是一句空話(huà),而是要腳踏實(shí)地去開(kāi)展與實(shí)施。自身工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)績(jī)效考核報(bào)告,合同管理,人力資源,還有公司大小通報(bào)的相關(guān)起草、審閱以及上報(bào)。整體上,我一直秉承積極的工作心態(tài),在具體工作中完全按照崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)致操作。遇到各種數(shù)據(jù)計(jì)算與匯總的時(shí)候,能夠充分發(fā)揮積極的工作面貌與態(tài)度。因此,我在工作中積極發(fā)揮了主觀能動(dòng)性,只不過(guò)這份動(dòng)量還不夠,所以在未來(lái)工作中我會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化與提高。
其次,關(guān)于“工作用心,用腦了嗎?”對(duì)此,自認(rèn)為在工作中做到了這一點(diǎn)?;旧?,工作以來(lái)相關(guān)報(bào)表的制作與上報(bào)沒(méi)有出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。同時(shí),在處理報(bào)表數(shù)據(jù)方面,做到了細(xì)致的查驗(yàn)審核。遇到難題的時(shí)候,會(huì)深入到具體負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)詢(xún)問(wèn)。因此,在這一問(wèn)上,完全符合目前自身的工作面貌。不過(guò),在“用腦”方面,我會(huì)在將來(lái)工作中更加全面化。例如,盡量做到不走彎路,節(jié)省時(shí)間,提高自身工作效率。所以,自己以后會(huì)繼續(xù)提高工作水平能力,準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的去完成各項(xiàng)相關(guān)任務(wù)與工作。
最后,“個(gè)人的言行與公司要求是否高度統(tǒng)一?”我在工作中遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,并且切實(shí)有效的開(kāi)展自身工作。同時(shí),也能夠通過(guò)思想意識(shí)與言行相結(jié)合,徹底感悟與領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的精髓所在。
例如,在學(xué)習(xí)與感悟企業(yè)相關(guān)活動(dòng)意義中,始終能夠站在企業(yè)文化理念與發(fā)展觀的角度,去對(duì)待、理解相關(guān)的道理本質(zhì)。簡(jiǎn)言之,一切都以企業(yè)自身的發(fā)展為出點(diǎn),一切服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)任務(wù)為契機(jī),一切都以局部服從整體為前提。各項(xiàng)工作也不斷以上述觀點(diǎn)作為引導(dǎo)而開(kāi)展。因此,在本企業(yè)的工作中,我能夠做到個(gè)人言行與公司要求高度統(tǒng)一。
我對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題的理解與行動(dòng)均在客觀范疇內(nèi),能夠做到言行一致,表里如一。但是,在某些細(xì)節(jié)方面還有待繼續(xù)提高。例如,在工作效率、方法方面還應(yīng)當(dāng)做到“物盡其用”與省時(shí)省力相結(jié)合的原則??傊?,在未來(lái)的本職工作中,將充分融入到企業(yè)發(fā)展的大局意識(shí)上去,并且不斷深化自身的責(zé)任感與進(jìn)取心,從而為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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