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個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者謀取意向職位的一塊敲門(mén)磚，它包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、教育背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。

寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很有用，更是讓陌生人對(duì)你本人的第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。

一個(gè)招聘者希望在求職簡(jiǎn)歷中，看到的是你對(duì)自己事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，請(qǐng)不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人，所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的第一原則，就是突出您的重點(diǎn)。

第二條原則，就是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己，最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使簡(jiǎn)歷更加鮮活有力，在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

因?yàn)楹?jiǎn)歷是您給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理，專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略，比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用，如此一來(lái)，HR便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。

做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣，要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。

簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人，應(yīng)該在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們，如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己，另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式，簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行，還有簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好，一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷， 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

在寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司時(shí)，別忘了附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感，否則，成功的幾率將大大降低，并且您個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知您參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

一般企業(yè)在招聘時(shí)，往往都很關(guān)注您能為公司帶來(lái)什么，所以求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)該陳述我能夠?yàn)槟阕鍪裁?，如果你不能給他人帶來(lái)價(jià)值，只比別人厲害那又有什么用呢？

因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷自我介紹的目的，不僅僅是讓他人在短時(shí)間內(nèi)知道我是誰(shuí)?？勺寗e人知道我是誰(shuí)的目的是什么呢？其實(shí)答案是我們能夠?yàn)樗藥?lái)價(jià)值，否則招聘您干嘛？所以求職簡(jiǎn)歷自我介紹不僅要包括我是誰(shuí)、我會(huì)什么，還應(yīng)該有我能夠?yàn)槟阕鍪裁础?/p>