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簡歷為什么重要？寫簡歷有哪些技巧？常言道：見字如面。同理，一個制作優(yōu)良的簡歷讓人心生好感，有想進(jìn)一步了解TA的沖動。

因為，找工作中，對方首先關(guān)注的是你的簡歷，如果簡歷沒有引起用人單位的興趣，就更談不上有機(jī)會參加面試了。

簡歷即本人，一份好的工作一定是從一份好的簡歷開始的，邏輯混亂、錯字連篇、詞不達(dá)意、匹配度低，這樣的簡歷只會令人生厭。

HR在看簡歷的時候到底在看什么?

一份簡歷的自我修養(yǎng)（合格版）：簡潔大方的版面、健全的關(guān)鍵信息、清晰的結(jié)構(gòu)。

簡潔大方的版面：

我經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是形式是為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容為王。但你字體過小、間距過密、結(jié)構(gòu)不清晰，經(jīng)過多次復(fù)印后字跡過淺，也會讓HR毫不猶豫的棄之一邊……

 當(dāng)然，如果你申請是藝術(shù)創(chuàng)作、文案設(shè)計、動畫美編等需要腦動大，創(chuàng)意多的職位，你可以有獨特的版面和另類的表達(dá)。

無論如何，注意簡歷一頁紙就夠了！

健全的關(guān)鍵信息和清晰的結(jié)構(gòu)：

任何內(nèi)容呈現(xiàn)出的東西都是有框架的，簡歷也不例外。一份完整的簡歷一定會包括以下三個信息：

我是誰？我要找什么樣的工作？憑什么是我？

【我是誰】部分經(jīng)常出現(xiàn)的問題：

我上完就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)業(yè)后，一般會要求學(xué)生提交一份質(zhì)量最好的簡歷。經(jīng)常會有一些個馬大哈，忘記寫姓名，或者姓名是“簡歷大師”。所以校外實踐經(jīng)歷一定要放在校園經(jīng)歷前面。

有些同學(xué)的姓名中有生僻字，讓人不敢念，這樣就應(yīng)該把拼音寫進(jìn)去。像下面兩位同學(xué)這樣：

此刻，好奇一下如果不借用其他工具，誰知道赟（文武貝，上下結(jié)構(gòu)）這個字念什么？

登記照有放T恤照的，有眼睛睜得大大的，表情很驚悚的，有像勞改犯，一副生無可戀的樣子，有猜不出男女的，有殺馬特風(fēng)格的。

求職意向是初次寫簡歷的小伙伴們出問題最多的。有些是從上到下找不著求職意向，難道你投遞簡歷的公司此次只招聘一個職位？有些求職意向放3-4個，讓素未謀面的HR小姐姐決定你更適合做什么？

應(yīng)屆畢業(yè)生往往喜歡把教育背景放入簡歷，證明自己是具備一定的專業(yè)素養(yǎng)的。這無可厚非，那怎么寫才能出彩呢？

舉一個例子，這是我迄今為止見過寫教育背景最好的一份簡歷。

既有入學(xué)和畢業(yè)時間，也注明了學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、還有相關(guān)度極高的主修課程和分?jǐn)?shù)。

你是哪一年入學(xué)，哪一年畢業(yè)？一場宣講會往往會吸引不少往屆生或者實習(xí)生，你是哪一年畢業(yè)可以快速甄別出你的身份。

整張簡歷看不到你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不寫學(xué)校名稱是學(xué)校并不好，你覺得拿不出手呢，還是別的什么原因？是讓HR這樣猜還是直接開誠布公些好呢？

電話號碼建議用188-8888-8888的格式，客戶化思維，利他原則。

【我要找什么樣的工作】是最難的

這個部分涉及自我認(rèn)知或者叫做自我探索。

自我探索部分從以下幾個維度對自我進(jìn)行分析和探索：

1．興趣

你會對什么樣的事情感興趣？

你喜歡做的事情具有什么共同特點嗎？

你喜歡與機(jī)器、數(shù)據(jù)、事務(wù)打交道，還是喜歡與人打交道？

你喜歡思考、做抽象的事，還是喜歡做具體的、操作類的事情？

在你過往的經(jīng)歷中，你的職業(yè)和興趣相關(guān)嗎？

2．能力

你擅長做什么事？

在你做得不錯的事情中，能看出你的什么能力優(yōu)勢嗎？

做哪一類事情是你不擅長的？經(jīng)過刻意練習(xí)也不行嗎？

你怎么管理你的能力？

3．性格

你有什么性格特點？

在與人交往的過程中，你的交往方式有什么特點？

與你性格完全不同的人在人際交往過程中表現(xiàn)出來的特點，對你有什么啟發(fā)？

如果嘗試改變你的一些交往方式、學(xué)習(xí)方式、思考方式，讓你的特點更豐富，你選擇做些什么調(diào)整？

 4．價值觀

在做選擇的時候，你看重的是什么？

你想要什么樣的人生？為什么？

你的人生榜樣是誰？為什么？

如果此生無憾，那是因為你做了什么？為什么？

你生命中最重要的五樣是什么？

通過以上這些思考，你有什么發(fā)現(xiàn)？

【我要找什么樣的工作】還包括對職場世界的認(rèn)知。

（是否能清晰意識到職業(yè)的本質(zhì)是交換，是否意識到一份工作其實是工作=行業(yè)+企業(yè)+職業(yè)+城市所組成的）

一份好的職業(yè)，并不僅僅在于賺到錢，得到你想要的生活，更重要的是，它符合你對職業(yè)大部分的期待，幫助你建立起幸福的人生。

這一部分，是所有求職同學(xué)都要認(rèn)真思考的。

【憑什么是我】部分：

簡歷類似個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作能力以及它對未來雇主的價值。所以，這一部分是簡歷的主體，應(yīng)占最大篇幅。在寫這一部分的時候一定要問自己，為什么是我？憑什么是我？我有哪些成就事件是可以證明我是最佳人選。

注意以下幾點：

①按照逆時的順序列出你與求職意向相關(guān)的工作或?qū)嵺`經(jīng)歷，面試官最關(guān)心的是，你最近在忙些什么？你是否有真正的工作經(jīng)歷，而不僅僅是在學(xué)校小打小鬧。所以，校外實踐經(jīng)歷一定要放在校園經(jīng)歷前面。

②重點描述你在工作中做了什么，取得怎樣的成績，強(qiáng)調(diào)由于你的行為而取得什么樣（成功的）結(jié)果，而不是描述這個單位，這份工作或這個活動內(nèi)容。切記過程+結(jié)果的表達(dá)方式。

③多用動詞開始每一個句子，如“協(xié)助”、“組織”、“完成”、“提出建議”等。盡可能提供具體細(xì)節(jié)，以數(shù)據(jù)化量化自己的成績，告訴HR我做得比別人好。

④盡量不要使用長段落，在同一崗位上所從事的不同職責(zé)建議一條一條單列出來，前面加上項目符號，力求美觀易讀。

⑤積極呈現(xiàn)出你的技能、經(jīng)驗和品質(zhì)，并不是意味著捏造或夸大事實。一切不切實際的陳述在閱人無數(shù)的面試官面前都會無處遁形，而信任就像一張紙即使抹平了也恢復(fù)不了原樣，只會令人難堪。

榮譽獎勵：

當(dāng)所獲獎項很多時，一定要將所獲獎項進(jìn)行邏輯分類，而不是簡單按照時間順序進(jìn)行羅列，這種按照獲獎層次和內(nèi)容的分類方法更加清晰明了。

自我評價：

我看過的形形色色上千份簡歷，絕大多數(shù)簡歷的自我評價是同學(xué)們絞盡腦汁想出的各種形容詞，“性格開朗大方、組織協(xié)調(diào)能力邏輯性強(qiáng)、對待工作熱真負(fù)責(zé)、踏實肯干……”自我評價成了千篇一律的“自我陶醉”，“自嗨”。似乎換到任何一個求職者身上都適用，這樣的自我評價不如不寫。

自我評價的正確寫法：減少描述詞，配合事例。

（應(yīng)聘銷售類）身體素質(zhì)好。大學(xué)四年，風(fēng)雨無阻堅持長跑，參加過武漢市半程馬拉松，曾獨自騎行去西藏。

（應(yīng)聘運營市場類）邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)。曾作為學(xué)院辯論隊隊長獲得全校辯論大賽第一名。

（應(yīng)聘管培生）擅長組織策劃。曾獨立負(fù)責(zé)院級500人文藝晚會的籌辦和宣傳工作。

（應(yīng)聘銀行柜員）服務(wù)心態(tài)強(qiáng)。曾四年擔(dān)任班級生活委員和寢室長，獲優(yōu)秀學(xué)生干部。