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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行政/人事主管簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/05/26 02:10:00
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求職意向

行政/人事主管 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理

工商管理,人力資源管理

2020.x -2020x 金石教育培訓(xùn) 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師

人力資源管理中級(jí)在讀

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)分公司工作的開展,制定年度和月度工作目標(biāo)及計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);

2、 制定并完善分公司規(guī)章制度,跟進(jìn)和落實(shí)分公司工作執(zhí)行情況,跟進(jìn)分公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)與匯報(bào)
3、負(fù)責(zé)人員的招聘、考勤、培訓(xùn)、社保等工作,做好員工隊(duì)伍建設(shè),協(xié)調(diào)各部門及員工之間的關(guān)系,員工滿意度達(dá)到95%以上;
4、 核算分公司人員的工資數(shù)據(jù)并制定薪酬考核和激勵(lì)制度,按公司要求進(jìn)行人考核,所在部門人員KPI考核達(dá)標(biāo)率均在85%左右;
5、 負(fù)責(zé)分公司各類證照的申報(bào)及年檢工作,做好通訊、交通、招待等辦公費(fèi)用的成本預(yù)算和審核及管理,控制成本,同時(shí)做好存檔備案工作,總的行政費(fèi)用成本控制在預(yù)算線以內(nèi);
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織、會(huì)議決議的督辦、會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置、分公司接待等工作;
7、公司會(huì)務(wù)承接各種大型百人會(huì)議總統(tǒng)籌,會(huì)議崗位分工、會(huì)議流程、會(huì)務(wù)對(duì)接、會(huì)前培訓(xùn)梳理工作;
8、自學(xué)微信公眾平臺(tái)編輯、圖文編輯、動(dòng)畫編輯,微信公眾平臺(tái)推廣、吸粉等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

2020.x -2020x 五洲醫(yī)院 辦公室主任

1、醫(yī)院人力資源招聘、解聘工作;

2、 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;
3、 醫(yī)院護(hù)士、醫(yī)生變更、注冊(cè)、延注等工作;
4、員工社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
5、員工考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì),各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析;
6、醫(yī)院客服與患者糾紛協(xié)調(diào)處理工作;
7、會(huì)平面設(shè)計(jì)軟件,制作醫(yī)院宣傳材料。

自我評(píng)價(jià)

  1. 五年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通技巧和應(yīng)變能力;
  2.  良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力及時(shí)間把控能力;
  3.  良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí); 
  4. 較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 較強(qiáng)的工作責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差和應(yīng)酬; 
  5. 邏輯清晰、思維嚴(yán)密、進(jìn)取心強(qiáng)、 執(zhí)行力強(qiáng),擔(dān)當(dāng)且創(chuàng)新。

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