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錘子簡歷品牌推廣師
客服質(zhì)檢主管word簡歷模板
作者:錘子簡歷 2020/11/12 17:00:04
閱讀 179

求職意向

客服質(zhì)檢主管 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 生物工程

生物化學(xué),細(xì)胞生物學(xué),生物分離工程和發(fā)酵工程。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 貸后管理

1、建立完善貸后管理制度、策略及流程。
2、搭建優(yōu)化貸后運(yùn)營系統(tǒng)
3、制定完善催收人員績效、質(zhì)檢方案
4、提醒逾期學(xué)員還款
5、設(shè)計(jì)并完善貸后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方案

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 AI智能語音客服機(jī)器人訓(xùn)練師

為各催收?qǐng)鼍跋碌娜藱C(jī)交互設(shè)計(jì)話術(shù)腳本,及維護(hù)和改善人機(jī)對(duì)話的流程

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)專家

1.參與搭建集團(tuán)內(nèi)部從0到1的培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系、職能培訓(xùn)體系);
2.建立集團(tuán)內(nèi)部(總部與機(jī)構(gòu))培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)sop與培訓(xùn)評(píng)估體系; 
3.根據(jù)調(diào)研、集團(tuán)發(fā)展需求與戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃;  
4.獨(dú)立開發(fā)制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,并實(shí)施授課,授課最多學(xué)員人數(shù)70人左右; 
5.組織、策劃、實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目有: 內(nèi)部專、兼職講師甄選與資格認(rèn)證項(xiàng)目; 各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門的新員工培訓(xùn)項(xiàng)目; 集團(tuán)總部職能新人訓(xùn)項(xiàng)目; 中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目; “大咖有話說”培訓(xùn)項(xiàng)目:行業(yè)大牛專業(yè)知識(shí)分享會(huì);
6.參與制定集團(tuán)各機(jī)構(gòu)質(zhì)檢稽核制度,并根據(jù)前期調(diào)研總結(jié)、培訓(xùn)成功解決各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門嚴(yán)重違紀(jì),被投訴現(xiàn)象。
7.提供過業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考核方案,目前公司正在使用。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 催收主管

管理12個(gè)人的團(tuán)隊(duì) 
1.團(tuán)隊(duì)業(yè)績大多數(shù)時(shí)間內(nèi)處于同一業(yè)務(wù)線所有團(tuán)隊(duì)的前列,團(tuán)隊(duì)整體投訴率在所有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中最低;
2. 制定團(tuán)隊(duì)管理制度,不定期更新催收策略,獎(jiǎng)懲制度;
3. 督促團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成目標(biāo),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)績進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析,定期組織培訓(xùn) 
4.實(shí)時(shí)關(guān)注,收集業(yè)務(wù)中風(fēng)險(xiǎn),為貸前信審團(tuán)隊(duì)提供支持;
5. 控制并解決團(tuán)隊(duì)的客戶投訴事項(xiàng); 
6.定期梳理更新工作流程; 
7.通過業(yè)務(wù)情況制定招聘計(jì)劃,并對(duì)候選人進(jìn)行面試;

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 質(zhì)量監(jiān)督管理員

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從原料到出廠的全面質(zhì)量監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)制定、完善生產(chǎn)操作相關(guān)SOP及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行不定期培訓(xùn),考核;
3、制作年度質(zhì)量回顧分析包括:發(fā)生的質(zhì)量事件、改進(jìn)措施、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、預(yù)防措施等;
4、搜集質(zhì)量事故并記錄,定期培訓(xùn)。
2015年年底獲得優(yōu)秀員工榮譽(yù)

自我評(píng)價(jià)

具有親和力   
喜歡分享   
較強(qiáng)的整理分析與規(guī)劃能力
較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力
深度思考能力
輕微的完美主義情結(jié),做事靠譜
喜歡創(chuàng)新

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