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求職意向

人事行政主管 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 高級人事

1.根據(jù)公司運(yùn)營情況制定和修訂人事行政管理制度，梳理組織架構(gòu)，制定崗位說明書；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，信息的發(fā)布、人員的面試、篩選錄用、考核及轉(zhuǎn)正工作；

3.制定和修訂公司員工手冊、培訓(xùn)手冊；

4.制定員工福利政策并管理及實(shí)施； 

5.協(xié)助總經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并實(shí)施管理；

6.負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)，組織各部門技能培訓(xùn)；

7.核算員工考勤及工資；

8.管理并組織各崗位員工的績效考核工作；

9.負(fù)責(zé)人事檔案、人事報表的更新及編制；

10.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職的管理；

11.負(fù)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議等重要文件的簽訂及管理；

12.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險手續(xù)的辦理及管理；

13.負(fù)責(zé)策劃公司年會及各項活動的籌備工作；

14.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作；

15.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政相關(guān)工作。

工作業(yè)績：

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，搭建了從0到1的績效考核指標(biāo)并予以實(shí)施；

2.建立了各部門各職能的崗位說明書，為公司的發(fā)展提供準(zhǔn)確的用人需求；

3.在2018年4個多月的時間里為公司招聘引進(jìn)了120人，涉及職位包括：中高層管理人員、技術(shù)人員、運(yùn)營人員、銷售人員、財務(wù)后勤人員等；

4.籌辦2019年80人的年終晚會，并取得一致好評。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政主管

1.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，信息的發(fā)布、人員的招聘、面試、篩選及錄用、轉(zhuǎn)正工作。

2.負(fù)責(zé)員工工資檔案管理工作,考勤管理、基本工資核算、餐補(bǔ)核算。

3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作及購買社保工作。

4.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及公司制度的培訓(xùn),員工紀(jì)律的監(jiān)查。

5.協(xié)助總經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度的制定和實(shí)施，監(jiān)督工作。

6.負(fù)責(zé)公司通告管理，接受和發(fā)放人事行政的相關(guān)表單，如,請假單,調(diào)休單，處罰單，審批單，離職單。

7.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的申請、采購工作,辦公用品的申請、采購、入庫、盤點(diǎn)等相關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)公司日常印章管理,包括刻章、蓋章事宜。

9.負(fù)責(zé)策劃公司外出旅游活動以及年會的籌備工作。

10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管辦理其他相關(guān)工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政主管

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；

2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；

3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

4.推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

5.及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，及辦公文具的采購、發(fā)放和登記工作；

7.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

8.負(fù)責(zé)工資的編制核算及發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)員工社保的購買。

10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門做好相關(guān)其他工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 稅務(wù)兼經(jīng)理助理

1.維護(hù)確保每個企業(yè)都能正常做賬報稅，擁有較好的溝通能力，跟企業(yè)客戶建立朋友式關(guān)系，與客戶進(jìn)行財務(wù)方面的溝通。

2.回訪企業(yè)，為企業(yè)解決稅務(wù)以及賬務(wù)上的各項疑難雜癥，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況給予合理的建議。

3.為每個企業(yè)匯總收據(jù)，發(fā)票，編制相關(guān)報表。

4.為企業(yè)領(lǐng)購發(fā)票，代開發(fā)票，發(fā)票抵扣等事宜。

5.熟悉小規(guī)模納稅人，一般納稅人的稅務(wù)處理，納稅申報，企業(yè)所得稅匯算清繳。

6.完全企業(yè)各項年審，年檢工作。

7.熟悉工商，稅務(wù)局，銀行的辦事流程。

8.為新員工辦理入職、離職手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)辦公室文具倉管理。

10.協(xié)助招聘及相關(guān)培訓(xùn)事務(wù)。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理各項突發(fā)事項。

自我評價

本人有近5年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘和員工關(guān)系；對待工作有高度的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)審慎，堅忍不拔，勇于挑戰(zhàn)；能獨(dú)立完成工作，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神，對本職工作盡職盡責(zé)?！疤?shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。