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求職意向

人力資源專員/主管 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

全日制統(tǒng)招學(xué)術(shù)型碩士研究生

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融學(xué)

全日制統(tǒng)招本科學(xué)士

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力資源專員

工作職責(zé)：

• 負責(zé)各大招聘平臺的維護與拓展工作（網(wǎng)絡(luò)、校招、校企合作、新媒體、社群等） 
• 收集各部門人員需求，制定月度、季度招聘計劃，并開展實施，與用人部門溝通后續(xù)面試者情況，確定錄用人選。收集各部門崗位細節(jié)，定期更新維護招聘JD，完善招聘流程，維護招聘人才庫。
• 根據(jù)公司經(jīng)營方針，與各部門溝通培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并與技術(shù)部門溝通培訓(xùn)講師人選，整合內(nèi)部與外部培訓(xùn)資源，開展人力資源方面培訓(xùn)，對接外部培訓(xùn)平臺（咨詢公司、工會等）按照計劃開展培訓(xùn)工作； 
• 協(xié)助績效主管開展職能部門績效工作，制定職能部門績效方案；
• 開展新員工入職培訓(xùn)、公司制度宣貫、考勤制度宣貫等人事培訓(xùn)工作； 
• 按照公司實習(xí)生需求，開展實習(xí)生招聘培養(yǎng)工作（校企合作、學(xué)徒班、校招），完善實習(xí)生培養(yǎng)方案，制定實習(xí)生考核計劃，并跟蹤實習(xí)生項目執(zhí)行情況。發(fā)揮社群交際能力，反饋實習(xí)生真實能力與情況； 
• 與深圳技師學(xué)院、廣東環(huán)保學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院保持良好校企合作關(guān)系  ，維護校企合作平臺，開展相關(guān)校園競賽工作。
  
• 組織員工趣味活動與生日會，提升員工幸福感，維護企業(yè)辦公氛圍，增加員工認同感。
• 配合咨詢公司，完善公司人力資源方面知識產(chǎn)權(quán)管理工作。
• 日常行政工作（日常辦公用品采購、公司用車管理、部門報銷等后勤工作）

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力行政專員

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政助理（實習(xí)+轉(zhuǎn)正）

這是我畢業(yè)后出國前往柬埔寨時游玩所參加的實習(xí)工作，前兩個月為兼職實習(xí)，后三個月轉(zhuǎn)為正式員工

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 深圳園林2019年校園招聘 主要負責(zé)人

該項目為2019年深圳園林人力資源部門重點項目。旨在為公司提供高學(xué)歷、年輕化、高技能的畢業(yè)生人才。項目周期4個月，采用線上云校招平臺與線下實地招聘。篩選含有優(yōu)秀園林相關(guān)專業(yè)學(xué)校15家， 招聘崗位11類，現(xiàn)場簡歷300+，線上收取簡歷300+，大致簡歷數(shù)量達到700+。 為公司提供了非常優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生資源

2020.x -2020x 深圳園林學(xué)徒實習(xí)生考核項目 主要負責(zé)人

該項目目的：為公司學(xué)徒與實習(xí)生群體提供全方位的考核。并以此作為是否合適在公司發(fā)展的直接依據(jù)。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力行政專員

為拓展公司規(guī)模，完善公司高素質(zhì)人才梯隊建設(shè)。公司于2019年春季開展校園招聘工作。涵蓋三省六所化工專業(yè)排名靠前院校，開展雙選會招聘工作。

自我評價

熱愛人力資源工作，認真負責(zé)，希望在工作當中日益完善自己的能力。