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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
精選人力資源簡(jiǎn)歷模板范文(職場(chǎng)必備)
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2025/07/23 03:00:07
閱讀 8


人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷


求職意向

求職類型:全職

意向崗位:人力資源

意向城市:廣東廣州

薪資要求:面議

求職狀態(tài):隨時(shí)到崗





工作經(jīng)歷


人力資源副總 | 20xx.7-20xx.6

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人力資源工作經(jīng)驗(yàn)案例 1(汽車后市場(chǎng)服務(wù)連鎖知名品牌)

公司規(guī)模:年規(guī)模1.5億


主要職責(zé):

1. 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理,提升組織效率

2. 開發(fā)門店人員管理模型及標(biāo)準(zhǔn)流程

3. 推出創(chuàng)業(yè)合伙人計(jì)劃,提升員工積極性

4. 設(shè)計(jì)招聘、培訓(xùn)、門店管理一體化營(yíng)運(yùn)服務(wù)產(chǎn)品

5. 主導(dǎo)培訓(xùn)公司和人才服務(wù)公司盈利運(yùn)營(yíng)

6. 負(fù)責(zé)連鎖體系人力資源數(shù)據(jù)分析


主要業(yè)績(jī):

● 動(dòng)態(tài)薪資體系提升團(tuán)隊(duì)效率30%

● 首創(chuàng)行業(yè)招培管一體化收費(fèi)服務(wù)模式

● 培訓(xùn)公司年盈利近百萬





人力資源總監(jiān) | 20xx.10-20xx.6

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人力資源工作經(jīng)驗(yàn)范文 2


主要職責(zé):

1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2. 推動(dòng)阿米巴管理模式落地

3. 建立培訓(xùn)公司及內(nèi)部培養(yǎng)體系

4. 搭建多層次溝通渠道


主要業(yè)績(jī):

● 阿米巴管理提升業(yè)績(jī)40%

● 獲"杭州市最佳雇主"稱號(hào)





人力資源總監(jiān) | 20xx.8-20xx.8

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人力資源工作經(jīng)驗(yàn)范文 3(肉類食品品牌)

公司規(guī)模:年銷售額3億


主要職責(zé):

1. 重建績(jī)效管理和薪酬體系

2. 協(xié)調(diào)公司收購(gòu)轉(zhuǎn)型期人力資源工作

3. 創(chuàng)新考核方式


主要業(yè)績(jī):

● 考核體系推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)提升20%

● 順利完成收購(gòu)轉(zhuǎn)型





人力資源管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1. 全程參與企業(yè)從98人到400人的成長(zhǎng)及新三板上市

2. 豐富的企業(yè)轉(zhuǎn)型期人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

3. 擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)

4. 多次參與公司戰(zhàn)略調(diào)整


項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

● 培訓(xùn)公司項(xiàng)目發(fā)起人,年盈利100萬

● 豐富的項(xiàng)目評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)


自我評(píng)價(jià)

● 20年跨行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)

● 5年副總經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

● 公司戰(zhàn)略變革核心參與者

● 行業(yè)知名培訓(xùn)講師

● 綜合管理能力突出


注:我已將原文內(nèi)容重新整理為標(biāo)準(zhǔn)的Markdown格式,保留了所有關(guān)鍵信息并優(yōu)化了層級(jí)結(jié)構(gòu)。如需調(diào)整任何部分或添加更多細(xì)節(jié),可以隨時(shí)告知。

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文/錘子簡(jiǎn)歷

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