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面試一般3天內(nèi)會(huì)有結(jié)果。
1、一般情況下,三天內(nèi)沒有消息,就意味著面試失敗了。
首先,企業(yè)在結(jié)束面試后,會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能,綜合素質(zhì),穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來,進(jìn)行評(píng)估對(duì)比,擇優(yōu)而選;其次,選中候選人之后,還要結(jié)合候選人期望薪資,市場(chǎng)待遇,公司目前薪資水平,為候選人定薪,有些公司還會(huì)提前制定好試用期考核方案;
2、如果五天以后你又得到了通知, 基本就是錄取了別人但別人又不做了,需要你替補(bǔ)。
3、一般企業(yè)從面試到錄用都不會(huì)超過三天時(shí)間,這是因?yàn)槠髽I(yè)需要人工作,而被面試者也不會(huì)在一棵樹上吊死,所以超過三天基本意味著企業(yè)和個(gè)人都失去機(jī)會(huì)了。
你現(xiàn)在不必等待,繼續(xù)尋找別的崗位即可。建議你不要把希望完全寄托在這家公司上。除了你之外,應(yīng)該還會(huì)有其他的應(yīng)聘者,人事應(yīng)該是想把這些人都面試完再綜合比較最后選擇較為合適的人進(jìn)入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試,說不定有待遇更好,更適合你的工作。
薪資定好之后,公司內(nèi)部會(huì)走簽字流程,確定各個(gè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。結(jié)合起來,一共大概需 要3-7個(gè)工作日的時(shí)間,主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序,如果是最后一個(gè),等的時(shí)間就會(huì)相對(duì)短。建議在等待面試結(jié)果的過程中可以繼續(xù)尋找下一份工作,下一份工作確定也需要幾天時(shí)間,兩者并不影響。在人事部商榷的回復(fù)結(jié)果時(shí)間內(nèi)沒有接到通知,可以主動(dòng)打電話去咨詢,并明確具體沒有通過的原因,在做改善。
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