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　　面試時(shí)說話磕巴簡直是太常見了，對于一個(gè)新問題，讓人在短時(shí)間內(nèi)，并且僅僅是三分鐘內(nèi)，就組織起一個(gè)答案，還無法全部打手稿，這對于連上個(gè)講臺(tái)都會(huì)臉發(fā)紅的人來說，簡直是一件不要太難得事情。

　　所以，一定要以平常心代之，不要把心思都放在這個(gè)問題上，我們的儀容，我們的自信表達(dá)，我們表達(dá)中的亮點(diǎn)句子，這些都是考試時(shí)候的加分因素和重點(diǎn)得分因素，并且是占比例較大的分?jǐn)?shù)，一兩句的磕巴并不會(huì)影響大局，反而是一種真實(shí)的應(yīng)試狀態(tài)，能更加刺激我們的緊 張神經(jīng)，幫助我們更好的答題。

　　磕巴對自己的分?jǐn)?shù)影響大嗎？能拿多少分？

　　在這里先回答一下題主的疑惑，磕巴了不一定都會(huì)得60分，甚至大多情況下不可能這么低。

　　給大家簡單的普及一下考官打分的準(zhǔn)則：

　　公務(wù)員面試考官打分，是有一套嚴(yán)格的流程和規(guī)范的，為了防止惡意壓低或抬高分?jǐn)?shù)，一般要求評分在60—90之間。如果超過90或低于60，是需要考官給出相應(yīng)的文字說明滴。

　　面試評分的根本要素?zé)o非就是審題、語言流暢度、邏輯清晰、答題內(nèi)容、氣場（眼神、舉止、表 情等）。因?yàn)樗且粓鲞x拔性的考試，那么有對比就一定會(huì)有傷害，假如有兩個(gè)考生審題、邏輯、內(nèi)容都差不多，那么肯定是語言流暢的會(huì)被錄取。

　　但是考慮到考生水平參差不齊，所以有時(shí)可能會(huì)看到一下說話磕巴的人，也能順利上岸。