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　　1、事先廣泛搜集與應征公司相關的各種資料，例如公司沿革、老板背景、經(jīng)營理念、現(xiàn)階段營運策略、經(jīng)營理念、產(chǎn)業(yè)概況等，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現(xiàn)你的專業(yè)內(nèi)行，令對方留下深刻印象。

　　2、對于可能被問及的問題，事先做好準備，如果能仿真演練幾次更佳。

　　3、衣著造型要符合應征公司的企業(yè)文化和工作性質(zhì)，頭發(fā)、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。

　　4、隨身攜帶筆記本，將面試可能談 到的話題制作___，并在面談過程中，隨時將重要事項紀錄下來。

　　5、做好心理準備，建立起自信心，不要患得患失，過于害怕無法得到這份工作。

　　6、面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。

　　綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。

　　題目考查形式

　　綜合分析能力按照命題素材劃分，主要分為時政類、哲理類。

　　時政類題目，又可分為社會現(xiàn)象與公共政策。

　　社會現(xiàn)象，涵蓋了政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各個領域的重大或是細微事件；

　　公共政策，主要涉及近來國家、政府、地方行業(yè)對民生、管理制度、經(jīng)濟發(fā)展等各個層面的政策導向，以民生居多。

　　哲理類題目，又可分為名言俗語、事例故事、原理效應。

　　名言俗語的考查內(nèi)容，既

　　包括我們古代的名人哲言，也包括現(xiàn)代的民間俗語，而現(xiàn)今題目考查的新內(nèi)容，則包含有當今領導人的系列講話。事例故事的考查內(nèi)容，主要為寓言事例或是古代、現(xiàn)代的名人經(jīng)典故事。

　　原理效應的考查內(nèi)容，則為一些經(jīng)典的原理問題與效應，如木桶原理、破窗理論、蝴蝶效應、鯰 魚效應、青蛙效應、馬太效應等等。

　　作答思路

　　第一步：提出觀點，直抒胸臆，針對題目內(nèi)容表達真知灼見。

　　第二步：論證觀點，多角度、多維度選取素材，運用邏輯思維進行加工，對自己所持的觀點予以解釋說明，支撐觀點，贏取聆聽者的理性認同。