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　　離職原因主要分為客觀原因和主觀原因

　　客觀原因主要是因為一些沒有辦法馬上處理的事情，一般和家庭有關(guān)。常見的客觀原因有：

　　1、老家有急事需要請假一個月左右來處理，但是上家公司不允許請假，無奈之下提出離職的。現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。

　　2、老家親人得了重病，無人照看， 我必須辭職照顧?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到這邊來了，所以需要重新找工作，看到貴司這個職位很符合我，這就來面試了。

　　3、公司距離家里太遠，路上花費太長，一個來回將近3小時，希望找一個離家近一點的，方便工作。

　　主觀方面，也就是個人求職意愿方面的，建議從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)定位方面進行闡述。

　　1、目前從事的工作較為輕松，挑戰(zhàn)性不夠，跟我的職業(yè)生涯規(guī)劃不符，我想趁著自己還年輕，多嘗試一些高難度的項目，一來可以增加自己的工作經(jīng)驗，二來也可以提高實際的見識和能力，從而讓自己的職業(yè)晉升空間越來越大。因此，便來貴公司進行求職了。

　　2、基于個人特長原因，因為自己擅長寫作，便想趁著自媒體行業(yè)的余熱，可以在這方面有所涉獵和研究，從而成為這個領(lǐng)域的專家。

　　3、由于之前想要全身心投入某資格證的備考，便辭了職，現(xiàn)在證已經(jīng)拿到手了，就想著該多多實踐，學(xué)以致用了。

　　離職原因只要不 是因為自身能力或者被開除、裁員等等其實都可以向面試官袒露，但是需要注意的是，在面試的時候不能夠說以前公司或者上司的太多壞話；不要流露出太多負能量，盡量表現(xiàn)出對未來職業(yè)發(fā)展的樂觀態(tài)度；但是也不是完全表現(xiàn)出接受的態(tài)度。太過于逆來順受只會適得其反，對于不可接受的環(huán)境，還是可以稍微表達一下。