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　　1.簡(jiǎn)歷職位應(yīng)該以：行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準(zhǔn)的職位名稱(chēng)，的形式來(lái)寫(xiě)

　　如網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類(lèi)工作;機(jī)械專(zhuān)業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類(lèi)的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。

　　2、應(yīng)聘職位要寫(xiě)在醒目位置。

　　一定要在首頁(yè)個(gè)人概況之后，醒目的寫(xiě)清楚。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)，并且 HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非常快，而且第一個(gè)要看的就是應(yīng)聘職位。如果不在醒目位置寫(xiě)清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

　　3、一定要寫(xiě)明求職意向。

　　在應(yīng)聘職位寫(xiě)作時(shí)，切記出現(xiàn)空泛現(xiàn)象，如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒(méi)有針對(duì)性，讓人不知道你到底能做什么。應(yīng)聘職務(wù)一定要根據(jù)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和自身的專(zhuān)業(yè)能力，不能盲目的填寫(xiě)，因?yàn)橹挥懈鶕?jù)自身的能力和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能找到相匹配的工作職位。

　　當(dāng)然，有很多剛剛進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞的人可能并沒(méi)有一個(gè)具體的認(rèn)知，并不知道自己應(yīng)該應(yīng)聘什么樣的職位，因此這里分享一些寫(xiě)作應(yīng)聘職位的技巧：

　　1、當(dāng)意向崗位多個(gè)的時(shí)，可以準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)不同的意向崗位。

　　如果你有多個(gè)意向崗位，可以多寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷填不同的意向崗位，且每份簡(jiǎn)歷圍繞你的意向崗位來(lái)寫(xiě)。這樣給用人單位的感覺(jué)就是你有非常明確的目標(biāo)，且為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你付出了很多，這個(gè)從你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和獲得的榮譽(yù)可以看出。

　　2、找出主要應(yīng)聘崗位為主

　　每個(gè)人都會(huì)有很多自己想要從事的職業(yè)，但是必須明確的是，哪個(gè)職業(yè)是你真正喜歡的，并且是愿意將自己的時(shí)間和精力用在這個(gè)上面的。很多人一開(kāi)始不知道自己真正喜歡的是什么，結(jié)果盲目跟風(fēng)隨便選了一個(gè)職業(yè)，結(jié)果過(guò)了不到一個(gè)月，就辭職了。又去尋找下一份工作，結(jié)果還是干了沒(méi)幾天就辭職了。在找工作之前就要給自己定一個(gè)方向，否則總是這個(gè)不好那個(gè)不好，到最后一事無(wú)成。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)喜歡長(zhǎng)期跳槽的人。

　　3、關(guān)于未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃

　　事物都是發(fā)展的，求職者可以以該崗位為基礎(chǔ)，想象一下幾年以后想要得到什么樣的發(fā)展，為自 己制定一個(gè)目標(biāo)，并且為了達(dá)到目標(biāo)在每一個(gè)階段得到怎么樣的提升。這部分內(nèi)容很大程度上說(shuō)明了求職者積極向上的人生追求，相信會(huì)給用人單位留下好的印象。

　　應(yīng)聘崗位一定要放在簡(jiǎn)歷基本信息下的第一條上，最好標(biāo)成黑體，然后另起一行寫(xiě)上你要應(yīng)聘公司的職位名稱(chēng)，要明確自己想要的是什么。