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　　1.面試輔導(dǎo)的目的

　　提供專業(yè)的面試指導(dǎo)，避免在面試時出現(xiàn)問題，準(zhǔn)備不充分，提高面試的通過率。

　　2.面試的主要內(nèi)容是什么？

　　a.應(yīng)聘企業(yè)情況的梳理：企業(yè)簡介、部門架構(gòu)、linemanager個人情況、企業(yè)文化、薪資架構(gòu)、工作時間、社保情況、出差頻率、加班情況等等

　　b.應(yīng)該崗位情況的介紹：崗位工作內(nèi) 容、匯報關(guān)系、下屬情況、工作地點(diǎn)等等

　　c.常規(guī)問題的梳理：離職或者看工作機(jī)會的原因、個人情況（學(xué)歷、婚姻、家庭、上班距離、個人未來職業(yè)規(guī)劃等等）

　　d.工作履歷的梳理：入離職時間、崗位、部門架構(gòu)

　　e.工作項(xiàng)目的梳理：列舉一到二個自己最成功的項(xiàng)目

　　f.企業(yè)人際關(guān)系的溝通：同事、linemanager的關(guān)系

　　g.候選人薪資情況的梳理：目前薪資、市場漲幅薪資、行業(yè)情況報告、期望薪資等

　　h.企業(yè)單位的用人喜好：喜好哪里風(fēng)格的人才，忌諱的點(diǎn)在哪里等等

　　面試輔導(dǎo)這個環(huán)節(jié)是相當(dāng)重要的，輔導(dǎo)得好可以大大增加您面試的通過率，可不要小瞧這個小小的環(huán)節(jié)。

　　面試指導(dǎo)的好處

　　第1點(diǎn)，面試輔導(dǎo)讓從來沒有參加過求職面試的畢業(yè)生們對面試有一個大概的了解。在面試之前我們是需要做很多準(zhǔn)備的，不是說接到了面試的通知，我們就這樣毫無準(zhǔn)備的去參加，這必然將面對比較令人失望的結(jié)果。所以我們建議大家參加一些面試輔導(dǎo)，就是希望大家能夠了解一下面試的過程，以及在面試過程當(dāng)中我們應(yīng)當(dāng)做什么，這樣我們在面試之前就能夠有一個比較好的準(zhǔn)備，幫助我們在面試過程當(dāng)中能夠得到比較好的成績。而很多參加過面試的畢業(yè)生，他們雖然對于面試同樣有足夠的了解，但其中或許有一些技巧沒有注意到，參加面試輔導(dǎo)或許能夠彌補(bǔ)這一方面的不足，希望大家還是盡量能抽一些時間去參加學(xué)校所舉辦的這一些面試輔導(dǎo)。

　　第2點(diǎn)，很多畢業(yè) 生在剛畢業(yè)的時候都沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以當(dāng)我們在參加一些面試輔導(dǎo)的過程當(dāng)中，就能夠?qū)τ谝恍┞殬I(yè)有一定的了解，對于我們在畢業(yè)之后選擇自己的行業(yè)有一定的幫助和參考作用。這就相當(dāng)于有一個比較有經(jīng)驗(yàn)的人來幫助你對每一個行業(yè)做出一定的分析，加深你對他的印象以及通過面試的過程了解整個行業(yè)的基本情況，這對于大學(xué)生們擇業(yè)還是有一定的參考作用的。