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　　現(xiàn)在正值畢業(yè)就業(yè)季，不少畢業(yè)生忙著求職找工作。面試是求職過程中不可或缺的也是最重要的一步。在面試過程中，我們總強(qiáng)調(diào)不要說謊，不要太過夸張，要實話實說，誠實回答。但是在面試中太過誠實了真的好嗎？

　　一、太過誠實和不誠實是兩個概念

　　在面試的時候確實應(yīng)該以誠實作為主基礎(chǔ)，但太過誠實跟不誠實是不一樣的概念。

　　所謂太過實誠，指的是你在回答對方問題的時候沒有說假話，但是在這部分的真話中有一部分真話是對自己不利的，比如說對方問你為什么從回來的企業(yè)離職，你將所有的一切都?xì)w結(jié)到原來的企業(yè)上，說這家企業(yè)怎么怎么不好，又或者說自己沒有辦法融入企業(yè)，不管怎么說，這種太過誠誠實的、將自我真實情況完全說出來的表述方式是對求職不利的，顯然不應(yīng)該按照這樣的方法去做。

　　二、如何在面試中以“老實”的印象拿高分

　　在面試的時候太過實誠是不好的，那應(yīng)該怎么去把握才能讓自己在面試的過程中獲得更高分的成績，而且還能給人一種比較老實的感覺呢？

　　你可以盡可能弱化那些對自己不利的地方，將那些對自己有優(yōu)勢的地方說出來，比如對方在問到你為什么從未來企業(yè)離職的時候，你可以說這家企業(yè)的人文理念是很好的，它的規(guī)章制度包括內(nèi)部員工他們的工作模式自己都很認(rèn)可，但是因為考慮到自己未來的發(fā)展方向跟這一家企業(yè)不是特別吻合，所以想嘗試著更換一下企業(yè)、重新開始。發(fā)現(xiàn)了沒有？這樣的說法將對方也表揚(yáng)了，將自己也表揚(yáng)了，只不過兩個都好的，卻不合適而已。

　　三、“不太誠實”的小技巧

　　在不太實誠表達(dá)自己意見和看法的時候是有一些技巧的，最重要的一個技巧就是要做到面不改色、臉不紅心不跳，表現(xiàn)出鎮(zhèn)定自若，讓別人相信這是你真實的看法，千萬不要在弱化自己不足又或者將那些真的、不好地方規(guī)避掉的時候出現(xiàn)聲音顫抖。

　　綜上所述，在面試的時候要自己把握好誠實的度，不要太過于誠實，當(dāng)然不是鼓勵夸大吹牛，只是自己要學(xué)會隱藏自己的劣勢，放大自己的優(yōu)勢，這樣才能在面試中獲得好成績。

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