久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

　　近幾年來，就業(yè)壓力越來越大了，很多公司都在裁員。如果你突然接到HR找你談話，想要?jiǎng)裢四?，又不想按照勞?dòng)法規(guī)定支付你賠償金，那么你該怎么辦呢？

　　1、打壓式談話激發(fā)你的愧疚感。

　　他們會(huì)委婉說你工作能力差，不能勝任工作，這個(gè)時(shí)候不要中他的圈套，要進(jìn)行反擊：“不會(huì)吧？我也覺得奇怪了，我的工作表現(xiàn)很明顯不是最差的，我也搞不懂你為什么突然通知我考核墊底了，你能給我一個(gè)合理的解釋嗎”？

　　當(dāng)HR發(fā)現(xiàn)你并不是那么好騙的，那他就會(huì)直接亮底牌了，就會(huì)跟你說你不能勝任，這個(gè)時(shí)候你讓他給你拿出證據(jù)，這就獲得勝利了。

　　2、軟性威脅引發(fā)你的恐懼感。

　　R會(huì)告訴你，如果你不愿意主動(dòng)離職，那公司給你開的離職證明寫的可就不好聽了，到時(shí)候?qū)δ阆乱淮吻舐殨?huì)很不利。這是他們利用你的知識(shí)盲區(qū)，不能上當(dāng)，。

　　接下來HR可能還會(huì)告訴你，如果你還是不愿意主動(dòng)離職的話，那只能給你調(diào)崗了。調(diào)崗是需要經(jīng)過勞動(dòng)者本人同意的，不合理的調(diào)崗，可以直接拒絕。

　　3、打感情牌，博取你的同情

　　他們會(huì)跟你講過往，打感情牌，再乘機(jī)讓你簽下自愿降薪60%的承諾書簽。切記千萬不要做任何決定，不要簽任何文件，不要信任何眼淚，默默保存好所有的工作記錄和業(yè)績證明，讓公司找不到破綻。

　　勸退不可怕，可怕的是你會(huì)因此失去信心。面對(duì)這個(gè)情況，你要相信，你只是與這家公司不匹配，要保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　相關(guān)推薦

　　1、市容巡查員崗 位職責(zé)

　　2、職場技能干貨

　　3、職場必備發(fā)展

      4、職場技能干貨

　　5、職場必讀書目