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如果把面試比作一場(chǎng)棋局博弈,那么面試官每提出的一個(gè)問(wèn)題就是TA的布局,而我們每回答一個(gè)問(wèn)題也是在布我們的局。想要贏下這盤(pán)棋,急不得,急不得,只有穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能贏。今天就跟大家來(lái)聊聊幾個(gè)面試相關(guān)的問(wèn)題。
1、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,使勁兒夸自己好像顯得不謙虛,一下暴露自己很多缺點(diǎn)又感覺(jué)自己好像能力不行,想夸不敢夸,想貶不敢貶,進(jìn)退兩難。那我們?cè)趺椿卮鸨容^好呢?
關(guān)于優(yōu)點(diǎn):
我們可以從崗位相關(guān)去回答,比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、喜歡有挑戰(zhàn)的工作等,最好不好說(shuō)一些與工作不相干的優(yōu)點(diǎn),比如說(shuō)自己孝順、特會(huì)打游戲(除非應(yīng)聘游戲公司)。
關(guān)于缺點(diǎn):
切忌不要直白的把自己的缺點(diǎn)全盤(pán)托出,其次不要故意把一些優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),比如“我的缺點(diǎn)就是對(duì)待工作太認(rèn)真總會(huì)忘記時(shí)間,沒(méi)有時(shí)間概念?!边@種自以為很秀的缺點(diǎn)描述,其實(shí)只會(huì)給面試官“油嘴滑舌”不真誠(chéng)的壞印象。
建議大家在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候可以從對(duì)接下來(lái)工作影響不大的缺點(diǎn)去說(shuō),比如你應(yīng)聘的崗位是文案,對(duì)于作圖能力并沒(méi)有那么嚴(yán)格,你可以說(shuō)“我的缺點(diǎn)是作圖能力這方面還有些欠缺,需要進(jìn)一步去學(xué)習(xí)提升一下這方面的能力。”
既提出了自己的缺點(diǎn),又給到了解決辦法。
2、你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?
這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常在面試中被面試官問(wèn)到,不建議這樣的回答:
“因?yàn)槲铱垂べY挺高的。”
“我身邊人建議我來(lái)應(yīng)聘?!?/p>
“我試著投了下簡(jiǎn)歷,你們就邀請(qǐng)我來(lái)面試了?!?/p>
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是面試官在考察求職者與這個(gè)崗位的適配度。
建議大家可以從自己的專(zhuān)業(yè)或者工作經(jīng)歷來(lái)聊自己為什么想應(yīng)聘這個(gè)崗位,可以說(shuō)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。也可以說(shuō)自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)這個(gè)崗位,本身對(duì)此比較感興趣,想進(jìn)一步深入崗位提升自己。還可以說(shuō)該崗位的發(fā)展走向與自己的職業(yè)規(guī)劃相符等。
3、你找工作考慮的重要因素是什么?
樸素一點(diǎn)的因素大家都知道,那肯定是工資了,不過(guò)不建議大家直白的說(shuō)“薪水”。因?yàn)檫@還沒(méi)到談薪的階段,我們后面再說(shuō)錢(qián)的事也不遲。那怎么回答比較好呢?
比如,“我找工作考慮最重要的因素是職業(yè)發(fā)展,因?yàn)闇厮笄嗤芫蜁?huì)失去該有的創(chuàng)造力、發(fā)展 力、向上力,我希望自己能夠一步步提升?!?/p>
或者,“我找工作考慮最重要的因素是團(tuán)隊(duì)氛圍,俗話說(shuō)一根筷子易折斷,十根筷子抱成團(tuán),良好的團(tuán)隊(duì)的氛圍能夠促使大家共同進(jìn)步,我希望能跟一群志同道合的小伙伴一起共事,大家共同努力。”
總之在面試時(shí)我們要學(xué)會(huì)透過(guò)問(wèn)題看本質(zhì),知道面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的,然后再進(jìn)行作答,切忌不要東拉西扯,答非所問(wèn),加油,祝大家早日上岸!
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