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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：26歲

電話：139****6828

郵箱：744148****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：4年

意向：HRM

教育背景

時(shí)間：2003-09 - 2005-06

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2000-09 - 2003-07

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：信息科學(xué)技術(shù) | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-08 - 2016-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：

主要工作內(nèi)容：

職責(zé)一 公司戰(zhàn)略制定和業(yè)務(wù)支持

1.在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營；

2.全面負(fù)責(zé)全體人員的日常管理工作，合理分配和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

3.進(jìn)行人工成本核算以及配合財(cái)務(wù)部門做好人工成本預(yù)算工作；

4.落實(shí)人力資源相關(guān)崗位責(zé)任，密切與集團(tuán)與公司關(guān)系，必要時(shí)協(xié)助配合集團(tuán)公司完成相應(yīng)工作；

職責(zé)二 負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃。參與公司的重大人事決策。督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1.制定組織架構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述；

2.制定年度招聘與配置計(jì)劃；開展招聘工作；招聘渠道的建立和管理（招聘成本分析、招聘數(shù)據(jù)分析）；優(yōu)化招聘工作（招聘體系、制度流程、招聘渠道）；溝通管理；建立并完善后備人才儲備庫；試用期跟蹤考核；

3.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降向公司提出建議并申請報(bào)批；

4.員工休假管理；勞動(dòng)合同管理（入職、續(xù)簽、勞動(dòng)合同臺賬審批）；員工檔案管理（入職材料、勞動(dòng)合同、信息變更）的審核；工作居住證管理（企業(yè)年檢、員工年檢、工作居住證辦理、信息變更）；

5.人事相關(guān)數(shù)據(jù)更新審核；各類報(bào)表數(shù)據(jù)的上報(bào)；公司人力資源重要事項(xiàng)審批流程辦理；

職責(zé)三 負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制（績效方案、推行、考核）

1.積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

2.員工績效指標(biāo)庫建立；組織、訂立績效計(jì)劃；績效考核的實(shí)施；組織實(shí)施績效溝通；績效結(jié)果應(yīng)用管理（激勵(lì)計(jì)劃、改進(jìn)計(jì)劃）；

3.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)及制度的擬定和修改工作；

4.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施，核算薪資福利；

職責(zé)四、全面的行政管理工作

特別是 從2013年起參與博鰲亞洲論壇年會事宜。

工作時(shí)間：2016-05 - 2017-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：大客戶2部 | 所在崗位：招聘經(jīng)理（HRM)

工作描述：

崗位職責(zé)：

部門的管理工作，以客戶目標(biāo)為最終目標(biāo)，完成招聘任務(wù)

1、負(fù)責(zé)溝通各業(yè)務(wù)部門，結(jié)合業(yè)務(wù)部門預(yù)算制定每月目標(biāo)，二級單元目標(biāo)分解、招聘主管日常困難問題解決及上報(bào)

2、例行管理工作（每天主管數(shù)據(jù)的表：引導(dǎo)招聘主管解答招聘專員微報(bào)/周例會/0產(chǎn)出回溯/試用期未滿月而離職回溯/招聘主管周報(bào)/招聘人力編制確認(rèn)函/績效考評定稿

3、落實(shí)“三大工具”招聘體系，建立特色的“招聘解決方案”的招聘方法論

4、搭建招聘團(tuán)隊(duì)、骨干關(guān)懷、干部激勵(lì)與識別、導(dǎo)師看護(hù)與培養(yǎng)、專家認(rèn)證比例、團(tuán)隊(duì)氣氛維護(hù)

5、整理競爭對手情況（S、A級項(xiàng)目人員規(guī)模、績效、工資溝通、人員變動(dòng)、架構(gòu)；）

6、招聘紅事件/優(yōu)秀實(shí)踐/流程優(yōu)化

7、管理思路上傳下達(dá)

8、風(fēng)險(xiǎn)管理

9、部門運(yùn)營成本意識（招聘專員數(shù)量/薪資/級別/產(chǎn)出/獎(jiǎng)金/簡歷量）

業(yè)績：

1、入職前三月：成為公司第一個(gè)優(yōu)秀轉(zhuǎn)正的員工

入職第四月：成功拿下公司戰(zhàn)略性項(xiàng)目

入職第五月:獲得競爭對手公司的信息

入職第六月：提名招聘經(jīng)理

2017年招聘部深圳地域年會總負(fù)責(zé)人

2、招聘項(xiàng)目：中信、永隆銀行、海外人壽、農(nóng)商行、世聯(lián)行、廣發(fā)基金、萬科物業(yè)、珠海格力、大疆、康拓普、萬邑通、中移物聯(lián)網(wǎng)、南航、無限極、步步高

3、招聘崗位：

IT技術(shù)類（Java、性能、系統(tǒng)、自動(dòng)化測試、android、IOS、web前端、H5、技術(shù)支持、.服務(wù)支持、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、BI、.net、運(yùn)維、實(shí)施、技術(shù)支持、.服務(wù)支持、需求分析、gis、webgis、EBS、項(xiàng)目經(jīng)理）

非技術(shù)類（文員、客服、商務(wù)、產(chǎn)品經(jīng)理）

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-11 - 2017-05

項(xiàng)目名稱：成長引導(dǎo)師項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

成長引導(dǎo)師簡單來說就是通過發(fā)揮老員工作用，對新員工一對一輔導(dǎo)，讓新員工快速了解公司，融入公司，快速勝任其崗位工作，減少公司培訓(xùn)成本。

我的職責(zé)

擔(dān)任成長引導(dǎo)師項(xiàng)目的發(fā)起人，并擬定成長引導(dǎo)師制度、流程以及實(shí)際運(yùn)作。

項(xiàng)目時(shí)間：2008-05 - 2017-05

項(xiàng)目名稱：集團(tuán)集成管理信息系統(tǒng) | 項(xiàng)目工具：windowsserver2005

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

集團(tuán)企業(yè)集成管理信息系統(tǒng)歷時(shí)3年半完成，共集成OA、iems、HR等24各管理模塊，細(xì)分323個(gè)功能模塊，約2740個(gè)控制點(diǎn)。

我的職責(zé)

作為甲方項(xiàng)目組副組長，參與了系統(tǒng)從立項(xiàng)、需求分析、招標(biāo)，一直到最終驗(yàn)收的全部過程。具體負(fù)責(zé)其中成本、進(jìn)度、HR、招投標(biāo)等14個(gè)核心模塊的工作。

個(gè)人評價(jià)

堅(jiān)信自律使人更自由、更快樂，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、健身，保持微小興趣，平衡工作與生活

主管與經(jīng)理能力水平，擅長招聘、薪酬、人力資源規(guī)劃模塊。人事有過200以上公司規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)，行政從事過1000人以上規(guī)模行政管理經(jīng)驗(yàn)，尋找人事主管/行政經(jīng)理崗位

素質(zhì)特點(diǎn)：

1、7年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，四年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。有英文辦公語言工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師二級。

2、擅長人際溝通

3、很強(qiáng)的邏輯思維，主次輕重分明

4、良好的團(tuán)隊(duì)精神，集體合作 ，高度執(zhí)行力

5、處事認(rèn)真，態(tài)度積極，做事細(xì)心有責(zé)任心

6、良好的職業(yè)操守與保密性

專業(yè)技能：

1、有英文工作經(jīng)驗(yàn)

2、C1駕駛執(zhí)照5年，駕齡4年（自駕車上班）

3、辦公軟件熟練應(yīng)用、xmind、word、ppt、excel及簡單ps

4、身高160cm（有要求身高的工作請看清）

個(gè)人技能

嫻熟的影音剪輯、圖片處理能力photoshop、moviemaker、audition

辦公軟件操作熟練Office(word,ppt,excel、visio）

CI駕駛證