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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29歲

電話：186****1763

郵箱：411307****@qq.com

經(jīng)驗：7年

意向：副經(jīng)理

教育背景

時間：2012-11 - 2014-10

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：碩士

時間：1999-07 - 2003-07

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2009-12 - 2014-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：持續(xù)優(yōu)化

工作描述：

1 共享中心系統(tǒng)優(yōu)化：

1.1 預(yù)算控制及采購管理系統(tǒng)項目

1.2 自動付款項目

1.3 銀行自動對賬系統(tǒng)項目

1.4 審批流系統(tǒng)優(yōu)化項目

（詳見項目經(jīng)驗）

2 共享中心流程優(yōu)化

2.1 與管理者，數(shù)據(jù)需求方及關(guān)鍵角色討論財務(wù)共享中心各類需求及業(yè)務(wù)難點，梳理主要業(yè)務(wù)流程，明確關(guān)鍵角色及其工作職責(zé)，制定標(biāo)準(zhǔn)SOP以及每一步驟的風(fēng)險控制點。以提高工作效率，降低控制風(fēng)險，提高產(chǎn)出數(shù)據(jù)或結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.2 制定標(biāo)準(zhǔn)化的新員工入職、轉(zhuǎn)職培訓(xùn)考核流程，組織各組進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.3 參與咨詢公司主導(dǎo)的共享服務(wù)中心流程優(yōu)化項目，收集優(yōu)化需求，討論業(yè)務(wù)不完善導(dǎo)致的風(fēng)險，討論實現(xiàn)方案及后期持續(xù)優(yōu)化方案。

2.4 制作月度財務(wù)共享服務(wù)中心服務(wù)指標(biāo)報告。在賬務(wù)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，計算各組工作量指標(biāo)，工作質(zhì)量指標(biāo)，工作效率指標(biāo)，以及單位人員/單位單據(jù)成本指標(biāo)等，分析數(shù)據(jù)形成圖表，并報送數(shù)據(jù)需求方。

3 其他：

3.1 曾作為應(yīng)付賬款組組長，帶領(lǐng)組員共同完成十幾家商場、在建項目的應(yīng)付賬款賬務(wù)處理及所涉及賬戶的調(diào)節(jié)表編制工作。

3.2 作為主講人組織50多家商場的應(yīng)付業(yè)務(wù)基本財務(wù)知識培訓(xùn)。

3.3 參與新收購項目的賬務(wù)交接工作，完成賬務(wù)核查，財務(wù)系統(tǒng)切換的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，賬務(wù)補(bǔ)錄及追蹤解決歷史遺留問題。

3.4 參與工商年檢，外匯年檢及聯(lián)合年檢的統(tǒng)計申報工作。

3.5 配合內(nèi)審?fù)鈱弲⑴c年終財務(wù)/IT審計工作，配合內(nèi)審?fù)鈱忂M(jìn)行風(fēng)險控制優(yōu)化討論。

工作時間：2011-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事副經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)和上海公司的日常招聘（基礎(chǔ)和中層崗位）；

2.協(xié)助集團(tuán)高層崗位的招聘；

3.負(fù)責(zé)全國各公司招聘工作的監(jiān)督及指導(dǎo)、支持；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)校團(tuán)招聘工作的具體落實；

5.負(fù)責(zé)各分公司的KPI跟蹤，重點跟進(jìn)銷售績效的落實與推進(jìn)；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)和上海公司的員工關(guān)系（員工入離職、離職面談、晉升、調(diào)崗......等；

7.協(xié)助制定公司規(guī)章制度；

8.綜合合同的管理（勞動合同、業(yè)務(wù)合同）

9.負(fù)責(zé)公司中大型會議的聯(lián)絡(luò)安排與會務(wù)細(xì)節(jié)落實；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作業(yè)績：

1.2015年全集團(tuán)的平均招聘到崗率：基礎(chǔ)崗位77.4%（30天到崗），中層崗位56%（60天到崗），高層崗位47%（90天到崗）；

2.2015年全集團(tuán)的平均招聘成功率：銷售類崗位67%，非銷售類崗位81%，高層崗位69%（一年后仍在職）；

3.2016年全集團(tuán)的平均招聘到崗率：基礎(chǔ)崗位78.7%（30天到崗），中層崗位55%（60天到崗），高層崗位49.2%（90天到崗）；

4.2016年全集團(tuán)的平均招聘成功率：銷售類崗位65%，非銷售類崗位87%，高層崗位67%（一年后仍在職）；

5.完成機(jī)場項目和地鐵項目的各崗位職位說明書；

6.完成2012、2013年的集團(tuán)校園招聘工作，包括前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期面試等一系列工作；

7.協(xié)助完善“新員工入職培訓(xùn)”工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2016-03 - 至今

項目名稱：寧夏吳忠金?；市氯迨召弻徲?/p>

項目描述：

項目介紹

金牛集團(tuán)位于寧夏吳忠，主營化肥生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，年生產(chǎn)銷售額、納稅規(guī)模位列吳忠民營企業(yè)前十強(qiáng)。

我的職責(zé)

審計助理

1、與財務(wù)人員溝通對接，獲取銀行對賬單、驗資報告以及工商資料等相關(guān)文件，填制工作底稿；

2、核對企業(yè)往來賬款賬務(wù)處理，檢查長期掛賬業(yè)務(wù)的真實性，對已貨物抵賬，詢證無法收回的款項進(jìn)行合并抵消，補(bǔ)提壞賬準(zhǔn)備，清理往來賬款；

3、關(guān)注被收購單位收入成本的核算問題，核實會計期間的收入真實性，對跨期確認(rèn)收入按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會計調(diào)整，對比分析收入成本配比比例，重點關(guān)注年度收入、成本變動較大的產(chǎn)品，并進(jìn)行原始數(shù)據(jù)收集，驗證變動重大的真實性。

項目時間：2014-02 - 至今

項目名稱：上海金融基地酒店

項目描述：

項目介紹

項目由1棟五星級酒店和7棟別墅組成，占地面積75264.3㎡，總建筑面積80980㎡，地下建筑面積20654㎡，地上建筑面積60125㎡。

我的職責(zé)

1、項目現(xiàn)場管控工作，負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)，文明施工管理工作，并協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管控；

2、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、隨時跟進(jìn)項目的進(jìn)度狀況，熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,解決有關(guān)矛盾，確保合同工期的實現(xiàn)；

4、參與工程總包及專業(yè)承包單位的考察，督促檢查總分包單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作；

5、參加驗收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實；

6、督促檢查施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工等工作，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；

7、主持編制項目二、三級計劃；

8、配合設(shè)計完成本專業(yè)的審圖工作；

9、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，部門員工的計劃安排及考核等。

個人評價

3年以上渠道銷售以及客戶管理經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求突破，良好的團(tuán)隊凝聚和協(xié)調(diào)能力，工作上手快，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和抗壓能力，熟練使用office（PPT/WORD/EXECL/OUTLOOK）等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)&工作展示。

個人技能

MS WORD

MS Excel

MS Powerpoint