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錘子簡歷品牌推廣師
結構工程專業(yè)找工作簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/12 00:15:25
閱讀 139

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:25歲

電話:151****3871

郵箱:16482****@qq.com

經驗:3年

意向:XX崗位

教育背景

時間:2015-09 - 2017-06

學校:錘子簡歷財經大學 | 專業(yè):結構工程 | 學歷:碩士

時間:2010-09 - 2014-06

學校:錘子簡歷科技學院 | 專業(yè):土木工程 | 學歷:本科

工作經歷

工作時間:2017-04 - 2017-10

公司名稱:錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門:成本與采購管理部 | 所在崗位:采購經理

工作描述:

1.負責集團層面戰(zhàn)略招標策劃、執(zhí)行及落地效果評測,主要負責項目有fssc財務共享中心咨詢招標,合并管理報表咨詢招標,資金管理系統(tǒng)招標等財務類it招標;

2.集團成本及采購管理體系建設、采購及成本控制績效評估、優(yōu)化;

3.戰(zhàn)略供應商管理;

4.集團本部各項采購招標執(zhí)行(行政、IT、品牌推廣等);

5.跨企業(yè)采購協(xié)同支持。

工作時間:2008-07 - 至今

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:結構工程師

工作描述:

主要工作業(yè)績

1.大型鋼結構廠房4項(專業(yè)負責人、主要設計人)

1.1上海坦達軌道車輛座椅系統(tǒng)(長春)有限公司鋼結構廠房

1.2新疆八一鋼鐵公司南疆項目軋鋼工程

1.3中國銀川設施園藝產業(yè)園鋼結構廠房

1.4中石油EILOG測井成套裝備產業(yè)化項目鋼結構廠房設計

2.大跨鋼結構工程(專業(yè)負責人、主要設計人)

2.1、16萬噸金屬錳等系列精煉錳鐵及余熱利用錳礦回轉窯項目

2.2、巴市杭錦后旗客運站候車大廳設計

3.大型商場改造項目5項目(專業(yè)負責人、主要設計人)

3.1北京居然之家麗澤店改造工程(大型項目,專業(yè)負責人)

3.2長安大廈改造加固設計(高層建筑改造,主要設計人)

3.3山西陽泉市美隆國際商業(yè)廣場酒店改造工程

3.4居然之家(重慶二店)改造工程

3.5居然之家(海口店)改造工程

4.重型工業(yè)廠房改造項目(專業(yè)負責人,主設計人)

4.1中國人民解放軍第4810工廠廠區(qū)船體聯(lián)合廠房擴建工程

4.2138號裝配廠房加建工程

5.海外項目(主要設計人)

5.1、坦桑尼亞候機樓結構方案設計

5.2保加利亞水泥廠項目

項目經歷

項目時間:2014-01 - 至今

項目名稱:蘇州高新區(qū)文體中心【施工圖】

項目描述:

項目介紹

體育館主要作為籃球場,平面尺寸約為116m×193m,周邊主體柱截面為1200mmx1200mm,柱網為8.4mx8.4m,地下一層,地上四層,建筑總高度28.95m。

屋蓋部分,由于跨度及懸挑均較大,采用雙向平面鋼桁架形式。主體柱之外部分的檢修通道及配套用房部分,采用屋蓋桁架外挑再下掛吊柱結構。

我的職責

主要設計人(子項:體育館)

項目時間:2015-03 - 至今

項目名稱:黃浦區(qū)五里橋街道99街坊7-2地塊【施工圖】

項目描述:

項目介紹

本項目包含子項:2 棟17 層的高層剪力墻住宅、1棟單層鋼結構服務樓、1個單層地下地庫。

1,其中高層住宅2#樓為超限框支剪力墻結構,首層為了滿足建筑入口門廳高空間的要求,部分剪力墻不落地,于三層樓面處轉換。采用型鋼混凝土梁柱轉換。

2,單層鋼結構服務樓立于地庫頂部,柱位對應。由于頂部布置了游泳池,同時內部跨度較大。采取剛接柱腳,鋼柱插入地庫的混凝土柱一層。

我的職責

專業(yè)負責人

個人評價

設計院工作15年、房地產公司設計管理2年,高級工程師,已設計的結構類型較全面(高層住宅、別墅、高層寫字樓、體育館、醫(yī)院、鋼網架、廠房、基坑支護)。作為結構專業(yè)負責人編寫結構方案、初設文件及統(tǒng)一結構技術措施,制定設計進度計劃,在筑博期間對房地產住宅項目與甲方進行會議或電話溝通,進行基礎、地下室頂板及上部剪力墻優(yōu)化布置,嚴格執(zhí)行甲方要求的成本控制,帶領項目設計團隊按時按質交付圖紙。

在房地產公司設計部兩年期間,通過學習公司規(guī)章及虛心請教同事領導等途徑,將自己融入部門團隊中,在工作中逐漸完成了設計人向甲方角色的轉換,工作中注意與團隊協(xié)作,與同事工作融洽,憑著自身專業(yè)技術方面的豐富經驗優(yōu)勢,得到公司領導信任,目前任佛山新城AB地塊(建筑總面積549400m2)的技術總負責。本人工作責任心強,2013年評為年度先進工作者及優(yōu)秀員工。

個人技能

企業(yè)文化

客戶研究

溝通技巧

競爭分析

市場研究

業(yè)務拓展

程序管理

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