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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27歲

電話：133****1615

郵箱：539853****@qq.com

經(jīng)驗：5年

意向：商務(wù)經(jīng)理/主管

教育背景

時間：2005-09 - 2008-06

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：物流管理 | 學(xué)歷：大專

時間：2006-06 - 2009-12

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：電子商務(wù) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：1999-01 - 2008-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：PMC主管

工作描述：

1.根據(jù)銷售訂單審核生產(chǎn)計劃和物料計劃并進(jìn)行掌控，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行；

2.生產(chǎn)完工狀況和產(chǎn)品交付的監(jiān)督與跟蹤；

3.對采購物料交貨的準(zhǔn)時性和生產(chǎn)計劃合理性進(jìn)行考核；

4.監(jiān)控生產(chǎn)計劃的實施和物料進(jìn)出，確保公司物料計劃處于合理管控狀態(tài)；

5.依產(chǎn)品交貨作周期分析統(tǒng)計，確保公司物料計劃處于合理管控狀態(tài)；

6.采購成本的控制,高效的物料編排,以滿足生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、交期的需求；

工作業(yè)績：WIP“4D”與生產(chǎn)計劃“3D”

工作時間：2006-09 - 2010-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：營運(yùn)部 | 所在崗位：物流經(jīng)理

工作描述：

1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)及工作計劃。 2、設(shè)計、推行及改進(jìn)倉儲管理制度及作業(yè)流程，并確保其有效實施。 3、根據(jù)部門目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行人員調(diào)配、管理、考核，有效激勵所屬員工的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求有效地執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成。

4、熟悉倉庫的布局結(jié)構(gòu)，妥善安排貨物堆放地點，合理高效的利用倉容，堆垛整齊、穩(wěn)固，間距合理，方便作業(yè)、清數(shù)、檢查。

5、負(fù)責(zé)倉庫安全管理工作，包含貨物安全、員工人身安全、倉庫消防安全，應(yīng)定期、不定期做好檢查、巡查工作，排除一切隱患，如遇突發(fā)事件及時做好處理工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報事件經(jīng)過和處理意見。

6、負(fù)責(zé)抓好本部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與目標(biāo)考核，不斷提高本部門員工業(yè)務(wù)技能水平與素質(zhì)。

7、依照公司規(guī)章制度，審慎辦理本部門員工的考勤、考核、獎懲、晉升、調(diào)薪工作。

8、監(jiān)督公司市內(nèi)十個收貨營業(yè)點和省內(nèi)十堰、襄樊、隨州、宜昌，沙市、黃石等十二條專線的車輛調(diào)度和裝車發(fā)運(yùn)完成情況。

9、協(xié)調(diào)好本部門與公司其他部門的配合、銜接工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2014-08 - 2010-04

項目名稱：職位勝任度評估體系建設(shè)

項目描述：

項目介紹

1、構(gòu)建勝任度評估理論模型（即從哪些維度進(jìn)行評估，建立方法論）；

2、基于理論模型及職位定位，開發(fā)各勝任度維度的評估標(biāo)準(zhǔn)、評估規(guī)則；以及建立職位與勝任度評估標(biāo)準(zhǔn)之間的匹配關(guān)系；

3、職位勝任度評估體系宣貫，并組織實施勝任度評估，結(jié)果應(yīng)用于定崗、薪酬調(diào)整以及以勝任度評估為基礎(chǔ)的培訓(xùn)工作。

我的職責(zé)

做為負(fù)責(zé)人推動開發(fā)小組進(jìn)行架構(gòu)搭建、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)；組織標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)成果的評審；負(fù)責(zé)體系建成后的宣貫及實施，確保落地。

項目時間：2012-12 - 2010-04

項目名稱：提案改善項目

項目描述：

項目介紹

項目描述：引導(dǎo)全員參與,營造良好的改善氛圍,提高全員的改善意識。

我的職責(zé)

擔(dān)任職位：方案策劃及評估跟進(jìn)負(fù)責(zé)人。責(zé)任描述：1. 方案的策劃與審批；2. 提案氛圍的營造、方案實施與跟進(jìn)；3. 提案評比；4. 實施效果的評估；5. 持續(xù)推行與優(yōu)化。

個人評價

在將近五年的工作時間里，從普通文員到部門主管，不斷發(fā)揮自己創(chuàng)新、管理等能力，使部門的小團(tuán)隊整體素質(zhì)有了提升，我在其中也豐富了自己，跟公司上級領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)了很多經(jīng)驗。但由于個人發(fā)展規(guī)劃，我想換一個新的工作環(huán)境使自己得到更深層次的提升并長久發(fā)展下去。

我正在尋找一個更好的發(fā)展平臺，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同努力成就一番事業(yè)。

個人技能

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