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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27歲

電話：186****2047

郵箱：250435****@qq.com

經(jīng)驗：5年

意向：行政/后勤/文秘/人力資源

教育背景

時間：2004-09 - 2007-07

學校：錘子簡歷大學 | 專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2014-02 - 2014-09

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

工作職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，完善人才梯隊建設(shè)。

2、負責辦理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽署及人員異動等工作。

3、組織參與公司整體培訓及業(yè)務(wù)培訓工作。

4、優(yōu)化完善公司各項人事行政制度。

5、負責公司日常行政、辦公用品、固定資產(chǎn)管理等工作。

6、負責對外溝通協(xié)調(diào)工作。

7、負責財務(wù)日常管理工作。

8、除負責一般行政事務(wù)外，在項目行政執(zhí)行過程中，也負責對項目的前期準備、組織實施等工作。

工作成績：

1、入職一個月轉(zhuǎn)正。

2、日常工作表現(xiàn)突出，后參與公司項目管理及財務(wù)管理。

工作時間：2003-02 - 2007-02

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：辦公室 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

負責本公司人事行政管理制度的建立、設(shè)計和完善并使之走向規(guī)范化、制度化，具體包括有效的員工招聘、績效考核、薪資福利、培訓、員工關(guān)系和勞動合同的簽訂與檔案的管理，與勞動局等部門保持良好的溝通，辦理工資手冊、員工五險一金的辦理、處理勞動爭議和糾紛、年檢等人力資源具體工作；辦公用品的采購與保管分發(fā)等行政管理和出納工作，日常報表的統(tǒng)計匯總、固定資產(chǎn)的管理，大型會議的組織與安排和與總公司等外部政府部門的業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系等。

項目經(jīng)歷

項目時間：2017-07 - 2007-02

項目名稱：薪酬管理辦法

項目描述：

項目介紹

針對公司管理人員薪酬構(gòu)成不合理，吸引力不足，關(guān)鍵崗位人員流失，薪酬沒有形成制度化，一線工人薪酬結(jié)構(gòu)不合理，薪酬設(shè)計與倒班工作制實際情況不匹配，有勞動糾紛隱患等問題，對公司各級各類人員薪酬進行重新規(guī)劃設(shè)計，形成定期定增，結(jié)構(gòu)合理，構(gòu)成科學，掛鉤績效，有效激勵的良好氛圍。有效的改變不利局面。

我的職責

項目時間：2005-10 - 2007-02

項目名稱：2005年中國塑料財富論壇聚烯烴市場研討會

項目描述：

項目介紹

2005年10月-2005年11月在北京人民大會堂2005年中國塑料財富論壇聚烯烴市場研討會，主要是結(jié)合原油與丙烯后市動向、中國進出口聚丙烯數(shù)量與價位，分析預(yù)測中國聚丙烯市場漲幅。其次是安排貿(mào)易商、下游工廠與中石化與中石油銷售經(jīng)理與高層領(lǐng)導(dǎo)見面且洽談合作業(yè)務(wù)。

我的職責

安排介紹貿(mào)易商、下游工廠與中石化、中石油銷售經(jīng)理與高層領(lǐng)導(dǎo)洽談業(yè)務(wù)，與貿(mào)易商與下游工廠交流市場最新行情與預(yù)測后市走向。

個人評價

本人性格活潑開朗，擅于與人溝通，適應(yīng)和學習能力較強，人際關(guān)系很好，喜歡學習自身不具備的知識，亦動亦靜。四年文學專業(yè)的學習，練就了我嚴謹細致的性格，如同寫就一篇文章半個標點符號錯誤都會造成詞不達意，所以成就我做事周密負責。

大學學生會的工作培養(yǎng)了我認真負責，良好與人溝通的能力、另有較強的組織能力與團隊精神;有愛心、上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，積極學習自身不具備的知識能力。

個人技能

投資策劃

行政管理

HR實踐

財務(wù)、審計

駕駛B2

戰(zhàn)略管理

內(nèi)控管理