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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-05 - 2012-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)“鑫麗莎”女褲，河南省年度銷售和渠道建設(shè)規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)鄭州市區(qū)直營店面建設(shè)，直營系統(tǒng)的完善；

3、渠道建設(shè)的完善，渠道運營指導(dǎo)的管理；

4、東北市場、西南市場的管理開拓；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-12 - 2016-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

行政方面：

1.對公司的經(jīng)營狀況進行分析并做出正確的判斷，建立正確的發(fā)展方向。

2.公司的物料盤點管理，領(lǐng)購

3.負(fù)責(zé)接待公司的培訓(xùn)老師，包括酒店的預(yù)定，

4.及時配合公司各各部門打印資料，編制文件。

5，處理總經(jīng)理交代的一切事務(wù)。

人事方面

主要負(fù)責(zé)公司人才的招聘與培訓(xùn)

1、組織編制、審批企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批；

2、貫徹實施企業(yè)各項人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度；

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；

5、監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；

6、及時向決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)綜合管理水平；

7、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

8、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理；

9、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其他人事管理工作；

10、提出、審批重大人事決策；

11、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

12、監(jiān)督、檢查分管部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-05 - 2017-02

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營總監(jiān)/副總

工作描述：

入職制定、實施工作目標(biāo)和執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)景區(qū)行政、人事、商品二銷、市場營銷、餐飲、客房、保安、保潔、游泳館管理等業(yè)務(wù)板塊的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理參與公司發(fā)展規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；負(fù)責(zé)景區(qū)保障性體系的建設(shè)、進度控制、評審等事項的管理；負(fù)責(zé)景區(qū)人員編制制定控制，招聘、培訓(xùn)、考核等工作；負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等景區(qū)保障性體系的管理；負(fù)責(zé)景區(qū)和后場區(qū)的清潔衛(wèi)生，園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設(shè)施的使用和管理，景區(qū)消殺工作實施；負(fù)責(zé)日常伙食供應(yīng)及管理，負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等，負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理；景區(qū)活動后場的支撐和服務(wù)，災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；定期監(jiān)督檢查項目各部門人員工作程序、處理反饋各部門經(jīng)理問題，對各部門內(nèi)的爭議提出界定和仲裁。協(xié)調(diào)關(guān)系各部門，加強團隊凝聚力的建設(shè)； 負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理，負(fù)責(zé)圍界，門崗、停車場、運營秩序、員工生活區(qū)安全保障和秩序管理；負(fù)責(zé)評定各部門年度預(yù)算制定和控制；負(fù)責(zé)參與公司各部門人員考核和獎懲機制； 負(fù)責(zé)處理各部門內(nèi)部日常事務(wù)管理；負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)鏈條的補充和配合；負(fù)責(zé)公司交代的其他工作；關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活；負(fù)責(zé)定期召開各部門內(nèi)部管理會議；傳授公司戰(zhàn)略思想方針，向各部門內(nèi)部員工傳達指令；對公司提出合理化建議，受理下級上報的合理化建議，采納并實施；合理進行人力資源調(diào)配，檢查及監(jiān)督各項目工作有續(xù)推進；參加行業(yè)大型會議和培訓(xùn)并下達會議精神；整理優(yōu)化管理方面資料，鞏固及更新；掌握行業(yè)動態(tài)，分析市場，建議合理項目投資；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；觀察市場動態(tài)、調(diào)研市場，隨時了解競爭對手，及時反饋市場信息，并上報公司；確保各部門正常工作秩序，衛(wèi)生、公共設(shè)施、商品安全、部門紀(jì)律。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-03 - 2011-01

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：營運部 | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

1，唐山市區(qū)（路南、路北、開平、豐南、古冶、豐潤一部）銷售任務(wù)規(guī)劃的制定與實施；與去年同期相比公司主營產(chǎn)品銷量增長20%，降低了滯銷品占比，提高了經(jīng)營品質(zhì)。

2，基層業(yè)務(wù)人員工作計劃的制定與監(jiān)督；合理規(guī)劃業(yè)務(wù)片區(qū)，調(diào)動人員積極性，建立了公司一流的銷售團隊。

3，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)物流配送線路及計劃的制定和實施；在實踐中學(xué)習(xí)和掌握了物流管理相關(guān)經(jīng)驗，鍛煉了自己并達到了公司目標(biāo)。