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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2017-03到2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁助理

工作描述：

1、協(xié)助總裁外聯(lián)工作。接待總裁重要客人，顧問、經(jīng)銷商、團購商等，提升銷售業(yè)績；辦理商標注冊等事宜；尋找合作商，包括酒仙網(wǎng)、工藝品制作公司等，推進合作事宜

2、各區(qū)域發(fā)布會、招商會等活動的統(tǒng)籌工作

3、總裁日常行程安排，機票、酒店等的預定

4、協(xié)助制定規(guī)章制度、起草總裁辦文件，總裁下發(fā)文件的整理、存檔

5、公司營銷會議、月度會議等的會議組織安排，會議紀要的整理下發(fā)，督促會后工作的落實執(zhí)行

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-03到2017-08

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整公司銷售政策，建立和健全市場營銷渠道。

計劃制定：輔助總經(jīng)理編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到區(qū)域市場，跟蹤區(qū)域經(jīng)理完成銷售指標。

數(shù)據(jù)搜集：負責各類銷售指標月、季、年統(tǒng)計報表和報告制作，編寫、并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

部門預算：協(xié)助總經(jīng)理編制銷售費用預算，并按地區(qū)、類別分解，監(jiān)督并確保預算專款專用，確保有效使用。

協(xié)調(diào)溝通：針對銷售中問題，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門工作，及時解決問題，提供營銷支持。

制度優(yōu)化：修訂和完善銷售部架構、銷售人員管理制度、薪酬管理制度，銷售管理流程等，并跟蹤貫徹實施。

關系維護：發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，包括重要客戶、供應商、設計院等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-01到2017-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、招聘管理流程梳理與制定，不斷完善優(yōu)化招聘流程和體系，掌握和控制人員定員、定量方案。

2、編制年度招聘計劃，分析并統(tǒng)計各部門招聘需求，提出公司人員配置方案。

3、開發(fā)并維護招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；組織實施完成年度招聘計劃。

4、建立人才儲備機制，完善優(yōu)化企業(yè)人才庫。

5、制定年度培訓計劃和預算，建立系統(tǒng)化的培訓體制，包括需求調(diào)查、課程庫、講師庫等。

6、圍繞人才需求標準，打造員工晉級渠道并配合各層級專業(yè)技能培訓，擔任部分公共課程的講師。

7、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求尋找培訓機構，引入外部培訓資源。

8、開展員工訪談，手機員工反饋，以持續(xù)改進公司內(nèi)部人力資源服務和流程。

9、協(xié)助各部門進行績效考核指標的確定，并指導各方進行考核工作。

10、完成ITSS（運維能力成熟度資質(zhì)二級）、ISO（質(zhì)量管理體系）、信息安全服務、CMMI（軟件能力成熟度集成模型）各項資質(zhì)的評估與審核。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-06到2012-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1、收集、整理、分析人力資源信息并結合組織機構圖協(xié)助部門經(jīng)理進行人力成本分析及預算控制

2、建立完善公司招聘甄選流程和制度，維護和開發(fā)經(jīng)濟有效的人才招聘渠道使其滿足招聘需求的發(fā)布和簡歷信息收集

3、協(xié)助制定員工的職位描述，負責初試的篩選工作并介紹合適的候選人給相關部門負責人

4、收集、分析和審核個人培訓需求，執(zhí)行年度培訓計劃，幫助員工獲得持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯

5、負責培訓管理，課后跟蹤和評估，確保課程的有效性，綜合內(nèi)外部資源健全培訓體系，不斷優(yōu)化管理

6、完善績效考核體系和流程，確?？己斯ぷ饔行嵤?，組織開展員工職級評定、晉升以及員工職業(yè)生涯管理

7、建立和完善相關制度和手冊，員工信息檔案管理，各類報表和信息系統(tǒng)維護和更新（SAP&考勤系統(tǒng)等）為公司相關人事決策提供支持信息

8、員工關懷，組織各種活動提高員工滿意度

9、組織完成員工薪酬核算、審核工作，組織完成員工住房公積金,醫(yī)療補助等事宜

10、對行政事務開支進行成本分析管理，維護日常辦公環(huán)境；