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錘子簡歷品牌推廣師
客服經(jīng)理簡歷下載
作者:錘子簡歷 2020/08/21 09:15:00
閱讀 274

求職意向

客服經(jīng)理 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 市場營銷

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 客服主管

任職期間管理客服部,通過微信維護(hù)線下代理商,及時跟進(jìn)代理推廣進(jìn)度,定時組織線下培訓(xùn),各大合伙人的及時維護(hù)關(guān)懷,確保公司核心指令下達(dá)。任職期間無任何投訴,代理商及合伙人的各項(xiàng)建議均能完整收集和梳理。并且及時協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行優(yōu)化。 同時獨(dú)立運(yùn)營新媒體號,策劃過APP多個線上活動,在每個活動新增1萬用戶的基礎(chǔ)上,均能將承辦成本均把控在最低,同時兼任商務(wù)經(jīng)理,洽談現(xiàn)金貸產(chǎn)品,包括線上數(shù)據(jù)的把控和后期結(jié)算以及各產(chǎn)品的維護(hù),通過長時間的高強(qiáng)度工作,已具備獨(dú)立的新媒體運(yùn)營能力,商務(wù)談判技巧與客服團(tuán)隊(duì)的高級化管理。

 工作內(nèi)容: 

1. 制定與完善部門管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力; 

2. 客服的日常管理,微信群的日常管理以及用戶維護(hù),線上改動的及時通知,確保每個代理人的收益達(dá)到最大化。 

3. 對公司前、后臺系統(tǒng)使用提出改進(jìn)建議,并對新員工前、后臺使用系統(tǒng)的培訓(xùn)。完善部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范術(shù)語、崗位職責(zé)、員工激勵機(jī)制; 

4. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營、策劃、實(shí)施(微信公眾號、微博、網(wǎng)站、手機(jī)客戶端等); 

5. 策劃并執(zhí)行新媒體日?;顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 參與微信公眾號負(fù)責(zé)文案內(nèi)容的編寫、素材創(chuàng)作、文案撰寫及審核發(fā)布 

6. APP線上活動策劃,內(nèi)容制定以及上線后的活動運(yùn)營,及時把控活動進(jìn)度,觀察各項(xiàng)數(shù)據(jù)變化,及時制定宣傳方案。 

7. 全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)、協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的關(guān)系, 定時溝通。對接。及時找出產(chǎn)品問題,優(yōu)化產(chǎn)品及宣發(fā)方向。


成功描述:


2020.x -2020x 有盈理財(cái) 客服主管/活動運(yùn)營

主要負(fù)責(zé)客服部門的日常管理,運(yùn)營部門的活動策劃,定時策劃線上活動,通過活動拉升app投資額,指導(dǎo)并且制定活動的運(yùn)營計(jì)劃,帶領(lǐng)小組達(dá)成每月投資指標(biāo),最高凈流入已到達(dá)每月2億元以上。 通過此份工作的執(zhí)行與實(shí)踐,對互聯(lián)網(wǎng)理財(cái),p2p已深入了解,整個互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)模式和客戶維護(hù)都有很深的認(rèn)知,在工作中通過客服部的管理和任務(wù)分配以及kpi制定,對客服部們的各項(xiàng)管理模式均能完善制定,同時具備單個活動的運(yùn)營執(zhí)行的能力,優(yōu)秀的臨場協(xié)調(diào)能力。 

 工作內(nèi)容: 
1. 負(fù)責(zé)微信/線上/400用戶的服務(wù)流程制定,隨時保持更新狀態(tài),確保服務(wù)流程最佳化; 
2. 根據(jù)單個活動的線上運(yùn)營服務(wù)規(guī)劃,制定完整話術(shù)與kpi制度;確保單個活動以及單月目標(biāo)能超額完成。 
3. 定時擴(kuò)充自己的理財(cái)知識與管理方案,做好部門人員的管理工作。 
4. 負(fù)責(zé)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)信息收集和統(tǒng)計(jì)工作;按月按周制作報表,分析平臺數(shù)據(jù)以及客服服務(wù)質(zhì)量; 
5. 針對高端理財(cái)人進(jìn)行一對一服務(wù)方案制定,保持微信客服與理財(cái)人的良好互動,維護(hù)理財(cái)人關(guān)系;增加用戶對產(chǎn)品依賴性; 
6. 定期組織客服培訓(xùn),進(jìn)行職能、話術(shù)、服務(wù)流程培訓(xùn),加強(qiáng)客服業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識等;
7. 全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)、制定與完善部門管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
8. 協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的關(guān)系,定時溝通、對接討論。及時找出產(chǎn)品問題,優(yōu)化產(chǎn)品及宣發(fā)方向。  

成功描述:

2020.x -2020x 愛直租 客服專員/客服主管

負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建設(shè),每月KPI指標(biāo)制定,及時歸納總結(jié)產(chǎn)品及客服團(tuán)隊(duì)問題,定時和相關(guān)部門歸納總結(jié),改善產(chǎn)品客戶體驗(yàn)度。在任職期間,客服團(tuán)隊(duì)從0開始,獨(dú)立擴(kuò)招到20人,客服氛圍融洽,通過不斷的客服制度優(yōu)化,各部門的努力前進(jìn),在行業(yè)中以小有口碑,用戶數(shù)已增長到10萬+。 通過長時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助,對公司的品牌維護(hù),到客服團(tuán)隊(duì)的建立和維護(hù),都有參與建立和培訓(xùn),已經(jīng)對該職位和行業(yè)有了完整的認(rèn)知。 

工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助客服經(jīng)理完成部門日常管理,同時監(jiān)控部門各項(xiàng)數(shù)據(jù),提高整體業(yè)務(wù)水平。 
2. 參與并分析客戶的意見反饋,針對客戶的問題進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)及時反饋至相應(yīng)的技術(shù)及產(chǎn)品部門并提出合理的建議,進(jìn)行改善。 
3. 完善服務(wù)流程,制定客服話術(shù),根據(jù)公司新增項(xiàng)目實(shí)時更新日常問答及知識庫內(nèi)容,同步培訓(xùn)部門人員,提高其業(yè)務(wù)能力,提升客戶體驗(yàn)。 
4. 協(xié)調(diào)部門人員日常工作安排及其他部門工作上的溝通對接事宜。 
5. 策劃部門人員團(tuán)建活動,活躍部門氛圍,維護(hù)部門人員歸屬感。 
6. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)量需求,規(guī)劃人員調(diào)動或洽談第三方合作。為公司提出最合理合適的方案。

成功描述:

自我評價

在5年的工作中,本人不斷積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),溝通能力及學(xué)習(xí)能力,同時具備強(qiáng)大的執(zhí)行能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。對每個崗位的定義及工作內(nèi)容都有深刻的認(rèn)知,并能夠目標(biāo)導(dǎo)向明確,及時協(xié)調(diào)各方面資源,推動目標(biāo)達(dá)成;本人希望在下一份工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),打磨自己,在讓自己得到提升的同時也能夠?yàn)楣咀鞒鲐暙I(xiàn)。

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