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對(duì)于要參加招聘的同學(xué)而言，用人單位從個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)中想看到的是：求職者對(duì)于公司有一定的了解以及求職者對(duì)公司目前所招聘職位的了解及匹配。關(guān)于個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)，小編就簡(jiǎn)單地先說(shuō)說(shuō)寫作的步驟：

個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià) ：

第一步，寫標(biāo)題，要注意寫上大學(xué)生個(gè)人總結(jié)，會(huì)顯得的專業(yè)，更禮貌。

第二步，開(kāi)門見(jiàn)山地告訴用人單位你是誰(shuí)，相當(dāng)于先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

第三步，正文開(kāi)頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來(lái)就從兩方面來(lái)做自我鑒定，一方面是從取得的成績(jī)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處等正面作出鑒定闡述，給予自己肯定的評(píng)價(jià)；另一方面則是列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，所列的不足之處應(yīng)該是對(duì)于用人單位無(wú)關(guān)緊要的，是可以轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)的。 自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn) 時(shí)也要注意，以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)經(jīng)歷。應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備

第四步，總結(jié)，真誠(chéng)表達(dá)自己的求職意向，同時(shí)說(shuō)明會(huì)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，對(duì)于不足也會(huì)不斷地改進(jìn)、完善自身，最后祝福和感謝求職單位。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫 ，可以參考以下的原則：
一、寫出獨(dú)特之處，突出自身特點(diǎn)。如果自我評(píng)價(jià)僅僅是普通概括而沒(méi)有自己特點(diǎn)的話，相信企業(yè)的HR是不會(huì)關(guān)注求職者本身的。因此要能突出重點(diǎn)求職者自身的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，才能更受到HR的重視。

二、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，不拖泥帶水。自我評(píng)價(jià)不適合長(zhǎng)篇大論或拖泥帶水，拖沓的言詞并不會(huì)贏得關(guān)注。精煉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言反而能讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有專業(yè)性，從而更能使求職者看起來(lái)職業(yè)化。

三、實(shí)事求是，用實(shí)例說(shuō)話。在簡(jiǎn)歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。浮夸的自我評(píng)價(jià)容易讓招聘單位對(duì)簡(jiǎn)歷有所生疑，從而否定求職者的全部。因此，最好的自我評(píng)價(jià)則是凸顯出求職的誠(chéng)意，并舉事例進(jìn)行結(jié)合，更加突出自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。