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工作經歷（案例一）

工作時間：2015-04到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：倉儲部 | 所在崗位：倉庫經理

工作描述：

1.負責協(xié)助庫房的籌建及相關檢查認證。

2.根據GSP要求負責庫房運作的日常管理，組織架構設置，關鍵崗位人員編制，儲備人才，GSP檔案材料保存。

3.部門工作流程編寫、優(yōu)化流程制度，員工KPI考核、冷鏈、冷庫的驗證管理工作。

4.統(tǒng)一部門各功能組別認知，加強主管組長級員工的團結，組織學習提高員工技能，充分調動員工積極性等。

5.指導藥品驗收養(yǎng)護出庫復核，分類分區(qū)，溫濕度監(jiān)控及數(shù)據備份，不合格、銷退、采退產品處理，近效期產品處理，庫房盤點，人員培訓及調崗，冷鏈監(jiān)控管理等，建立和落實管理制度的執(zhí)行。

6.近效期、滯銷產品、庫存產品數(shù)據分析、科學化的動態(tài)貨位管理。

7.阿里電商、第三方委托企業(yè)溝通、聯(lián)席會議的組織、跨企業(yè)事務溝通處理。

8.經營產品類別：食品、藥品、醫(yī)療器械、中藥飲片、嬰幼兒產品、衛(wèi)生用品等。

9.其它事宜等。

工作經歷（案例二）

工作時間：2009-11到2015-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：物流部 | 所在崗位：倉庫主管

工作描述：

1)負責組織倉庫部門的收，存，發(fā)的活動。

2)保證產品帳物卡上數(shù)據一致。

3)按先進先出的原則進行發(fā)貨控制。

4)人工成本控制，制定倉庫相關紀律。

5)制定盤點計劃并組織實施。

6)合理規(guī)劃倉庫的布局。

7)制定原材料或包材或成品的擺放管理標準。

8)制定5S活動標準。

9)對本部門人員績效考核。

10)本部門人員的培訓工作。

11)本部門工作的安排與協(xié)調。

12)與其它部門溝通協(xié)調。

13)領導交待的其它任務。

14)負責與物流部門與生產部門的溝通協(xié)調。保證產銷順暢。

15)保證按時完成所有的收發(fā)指令。

16)公司盤點的計劃與實施（季，年度）。

工作經歷（案例三）

工作時間：2013-11到2016-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：倉儲 | 所在崗位：倉庫管理員

工作描述：

1、跟蹤前一天發(fā)貨的物流信息，保證物流時效并處理異常情況；

2、分析天貓、京東后臺當天的下單情況，掌握合理的庫存（少貨缺貨就通知采購同事及時采購或讓廠家代發(fā)），按時去倉庫打包發(fā)貨，并聯(lián)系快遞過來收件；

3、倉庫6S管理，嚴格按采購單和來貨單清點驗貨，著重執(zhí)行來貨入庫“易拿易放易管理”和出庫的“先進先出”原則；

4、單據的歸檔、保管，K3輸單，庫存表的更新，提供全面的庫存分析報告，提高倉庫利用率，減少倉儲成本；

5、月底盤點；快遞運費對賬、報銷。

工作經歷（案例四）

工作時間：2010-09到2016-04

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：倉庫主管

工作描述：

1 .與公司其他部門的溝通協(xié)調；

2.負責倉庫整體日常工作的安排，簽發(fā)倉庫各級文件和單據；

3.審定和修改倉庫的工作流程和管理制度；

4.參與公司宏觀管理和策略制定，接受并完成上級交代的其他工作；

5.負責倉庫的工作籌劃和進度控制。合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控，對下屬員工的業(yè)務技能進行培訓和考核，提高員工素質和工作效率；

6.負責倉庫物品安全和環(huán)境安全的監(jiān)控。