久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-10 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事行政總經(jīng)理

工作描述：

2015年10月至今，就職于北京某車(chē)業(yè)有限公司 人事行政總經(jīng)理、代理總裁，負(fù)責(zé)企業(yè)的人事行政和全面經(jīng)營(yíng)管理，督導(dǎo)和考核各部門(mén)及分公司的工作質(zhì)量，有紀(jì)律性并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。掌握企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。制定和實(shí)施企業(yè)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全企業(yè)的人事管理體系與組織結(jié)構(gòu)；組織實(shí)施企業(yè)全年經(jīng)營(yíng)方案，督促落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-10 - 2015-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：物流部 | 所在崗位：物流主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度預(yù)算及工作計(jì)劃的編纂，定期修訂并實(shí)施監(jiān)督，確保符合公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況制定本部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、部門(mén)架構(gòu)、員工崗位職責(zé)、員工晉升機(jī)制、員工KPI指標(biāo)及部門(mén)工作操作規(guī)范等，并依據(jù)制度對(duì)部門(mén)員工日常工作進(jìn)行合理安排與管理；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工招聘、入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、升遷、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)、員工獎(jiǎng)懲等事務(wù)的落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新，物流服務(wù)商的選擇，負(fù)責(zé)合作協(xié)商、談判以及促成合作達(dá)成，保障公司物流運(yùn)力飽滿(mǎn)，創(chuàng)造合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以降低成本；

5、及時(shí)了解市場(chǎng)運(yùn)價(jià)，運(yùn)力行情及走向，制定物流中長(zhǎng)期規(guī)劃，控制費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)成本，并實(shí)施總結(jié)；

6、與市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)，物流服務(wù)商，及產(chǎn)品供應(yīng)商的日常溝通和協(xié)調(diào)，組織和配合解決物流運(yùn)營(yíng)上的問(wèn)題，保障物流服務(wù)的暢通性；

7、負(fù)責(zé)月度運(yùn)輸費(fèi)用的審核，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，并及時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)部；

8、對(duì)外保證與公司客戶(hù)的良好溝通協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與實(shí)驗(yàn)室人員的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9、監(jiān)督物流調(diào)度的合理性，控制物流運(yùn)營(yíng)成本；

10、公司業(yè)務(wù)轄區(qū)內(nèi)物流人員培訓(xùn)工作的跟進(jìn)；

11、合理調(diào)度公共用車(chē)，安排車(chē)輛維修與保養(yǎng)工作及后勤必需品的采購(gòu)工作；

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-09 - 2017-05

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)，員工工資績(jī)效核算！

2.協(xié)助上級(jí)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，及全體員工培訓(xùn)計(jì)劃！

3.負(fù)責(zé)離職人員善后處理，開(kāi)具離職證明，合同解除等。

4.負(fù)責(zé)管理人員勞動(dòng)合同，保密協(xié)議等人事行政檔案！

5.協(xié)助人員招聘工作，各部門(mén)人員崗位篩選推薦，面試接待。

6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會(huì)安排，文體活動(dòng)安排，員工生日等。

7.員工入職手續(xù)辦理，合同續(xù)簽，內(nèi)部員工檔案建立和管理。

8.負(fù)責(zé)人事變更，崗位考核的具體實(shí)施及跟進(jìn)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-02 - 2016-03

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)華中區(qū)銷(xiāo)售代表的招聘工作；

2.薪資及績(jī)效的計(jì)算；銷(xiāo)售提成的核算，銷(xiāo)售和日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的核算，以及部分出納工作

3.員工的考勤及請(qǐng)假制度的管理；

4.員工培訓(xùn)；

5對(duì)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)擬定公司行政、人事規(guī)章制度和部門(mén)工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；

7.深入接觸人力資源6大板塊。