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工作經歷（案例一）

工作時間：2013-05 - 2014-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：綜合部 | 所在崗位：招聘/培訓主管

工作描述：1、組織實施分店一線員工日常招聘的簡歷篩選、人員甄選及面試等工作；2、挖掘并維護各種招聘渠道；3、計劃組織實施各種招聘方案；4、負責分店新員工入職培訓（含企業(yè)文化、崗前培訓和在崗幫帶）的組織實施與效果驗證；5、負責分店內部需求調研，協(xié)助分店總經理制定分店年度培訓計劃和年度招聘計劃；6、協(xié)助培訓中心組織實施公司年度培訓計劃相關培訓項目，獨立組織實施分店年度培訓計劃涉及的所有項目，并跟進驗證分店培訓工作的規(guī)范執(zhí)行情況；7、組織實施、跟進后備人員（柜長/值班經理自薦班、分部經理班、儲備人員）培養(yǎng)，教練資源的維護；8、基于門店各類業(yè)務的典型案例收集、撰寫、上傳發(fā)布，組織實施案例培訓。

工作經歷（案例二）

工作時間：2003-12 - 2016-03

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：司務長，財務主管、特戰(zhàn)隊員

工作描述：本人在部隊期間，擔任過領導駕駛員，特戰(zhàn)隊員執(zhí)行安保任務等，而后負責后勤工作：單位人員的衣食住行，財務軍需，車輛駕駛（領導專職司機），營產營具設施建設，財務預算等，期間在中央人民廣播電臺、中國人民銀行營業(yè)管理部、釣魚臺國賓館任職工作。

工作經歷（案例三）

工作時間：2011-07 - 2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：行政方面：1、辦公用品的領用管理、辦公用品臺賬和相關報表的制作；2、公司各種行政人事公文的撰寫，行政文件的存檔，行政會議的會議記錄；3、文化墻的選材、設計和制作；4、來訪人員的接待，公司證照的年審；5、協(xié)助其他部門經理處理行政事務，總經理交予的臨時行政工作等。人事方面：1、公司招聘職位的日常刷新、篩選簡歷，打預約面試電話；2、花名冊和通訊錄的及時更新，員工檔案的建檔和整理；3、協(xié)助經理進行考勤的統(tǒng)計整理等。

工作經歷（案例四）

工作時間：2012-03 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經理

工作描述：工作職責：負責公司人事、行政、EHS工作 下屬：4人人事：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，協(xié)助總經理制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及部門費用預算，并確保計劃執(zhí)行；2、執(zhí)行公司年度培訓計劃、招聘計劃，負責公司工程師級別以上人員招聘；3、負責修訂公司人事、行政管理制度，使其符合國家及地方法律法規(guī)的要求，并在公司內部貫徹實施；4、負責審核人員調動、轉正、晉升、 調薪手續(xù)；5、根據(jù)公司業(yè)績及市場水平，制訂公司薪資福利政策，確保每年調薪順利進行；6、負責公司企業(yè)文化建設，建立和諧的勞資關系，處理員工關系，策劃員工活動；7、負責公司績效激勵機制的建立，并在公司內部推行；8、分析每月人力成本、行政費用的執(zhí)行情況，并提出糾正預防措施；9、公司管理會的組織、協(xié)調，定期向GM匯報公司人力狀況；10、公司領導交代的其他任務。行政： 1、IT管理； 2、公司車輛、餐飲、員工住宿的管控； 3、廠務維修、保潔衛(wèi)生及公司綠化的管理 4、負責日常對外事項的協(xié)調，如：消防、安監(jiān)局、環(huán)保、勞動監(jiān)察等政府部門。EHS： 1、特殊崗位的職業(yè)健康維護（健康體檢，健康檔案的建立，及日常PPE的佩戴情況）； 2、公司職業(yè)健康環(huán)境的檢測、記錄更新，評價項目的申報，公司“三廢”的管控； 3、負責涉及E.H.S安全培訓，特殊工種的管理，及EHS的改造項目； 4、外部客戶Audit EHS項目; 5、組織每月一次的EHS檢查，查找安全隱患，并及時整改。完成項目：1、2014年職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境健康項目評估

2、2015年安監(jiān)局涉爆項目改造

3、2015年HR薪資系統(tǒng)上線

4、2016年校企合作示范基地建立